未成年工特殊保护规定第一条为保障未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是一种特殊的劳动保护/第三条用人单位不得安排未成年工从事下列工作:
(一)国家一级以上粉尘作业生产性粉尘作业危害标准分类
(II)国家标准有毒作业分类中1级以上有毒作业
(III)国家标准高处作业分类中2级以上高处作业
(IV)国家标准中2级以上冷水作业冷水运行标准分类
(五)高温运行国家标准分类中三级以上高温运行
(六)低温运行国家标准分类中三级以上低温运行
(七)四级工作国家标准《体力劳动强度分类》中的体力劳动强度,林业中的放逐和护林作业
(10)与放射性物质接触的工作场所作业
(XI)易燃易爆等高风险作业,化学灼伤和热灼伤(XII)地质勘探和资源勘探的野外作业,海拔3000米以上的涵洞和涵洞作业以及高原作业(不包括居住在高原的人员)
(XIV)连续荷载超过每小时6次,每次超过20kg,间歇荷载超过25kg的作业
(XV)使用凿岩机、夯实机的作业,风镐、风铲、铆钉机和电锤(XVI)需要长时间强制姿势的装配线操作,如头部下降、弯曲、提升、,蹲起和动作频率大于每分钟50次
(XVII)锅炉加煤机
第4条当未成年工人患有某种疾病或有某种生理缺陷(非残疾类型)时,雇主不得安排其从事以下工作:
(I)国家标准《高处作业分类》中1级以上的高处作业
(II)国家标准《低温作业分类》中2级以上的低温作业
(III)高温作业高温作业国家标准分类中二级以上
(四)体力劳动强度国家标准分类中三级以上的作业
(五)接触铅、苯、汞、甲醛容易引起过敏反应的作业,二硫化碳,etc
第五条患有某些疾病或某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工,是指具有下列一种或多种情况的未成年工:
(一)心血管系统1.先天性心脏病
2.克山病
3.心脏收缩期或舒张期杂音2级以上
呼吸系统1.中度或以上气管炎或支气管哮喘
2.呼吸音明显降低
3.各种结核;p>4.体弱儿童,反复呼吸道感染(三)消化系统1.各种肝炎(二)肝脾肿大(三)胃和十二指肠溃疡(四)各种消化道疝(四)泌尿系统1.急慢性肾炎(二)泌尿系统感染(五)内分泌系统系统1.甲状腺机能亢进症
2.中度或以上糖尿病。
(VI)精神神经系统1.明显的智力迟钝
2.精神抑郁或愤怒
(VII)肌肉骨骼运动系统1.身高和体重低于同龄人
2.一条或多条肢体有明显功能障碍
所附《未成年工健康检查表》所列项目进行。
第八条用人单位应当安排未成年工从事根据健康检查结果选择合适的劳动力。如果他们不能胜任原来的工作,第九条未成年工的使用和特殊保护除符合一般就业要求外,还应当实行登记制度,用人单位还应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》发放《未成年工登记证》
(二)各级劳动行政部门对未成年工体检和拟安排的劳动范围进行审查根据第3条、第4条的相关规定,本规定第5条和第7条(三)未成年工必须持有未成年工登记证(四)未成年工登记证由国务院劳动行政部门统一印制。<未成年工上岗前的健康教育和培训;未成年工体检登记由用人单位负责办理和支付
第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定情况进行监督检查,对违反本规定的行为,依照有关法律法规予以处罚
各级工会组织应当监督本规定的执行
第十二条省劳动行政部门,自治区、直辖市可以根据本规定制定实施办法
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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法律对未成年工特殊保护有哪些湖北在线咨询 2023-03-29(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。 为保障未成年人的就业权利,在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。 (二)禁止未成年工从事有害健康的工作 身体发育还未成熟的未成年工,不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱
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有哪些对未成年工的特殊保护规定?海南在线咨询 2023-02-25《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。 第七条规定,未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。 第八条规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。 第九条规定,对未成年工的使用和特殊保护实行
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对未成年工的特殊保护都有哪些规定?甘肃在线咨询 2023-04-25未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,国家法律是允许其从事劳动的,但是为维护未成年工的合法权益,促进未成年工身心健康的发展,国家制定了未成年工特殊保护规定。具体如下: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训; 二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动; 三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等;
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对未成年工的特殊保护都有哪些规定内蒙古在线咨询 2023-04-25未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察: 第一,安排工
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对未成年工的特殊保护有哪些山西在线咨询 2022-07-02《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。 第七条规定,未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。 第八条规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。 第九条规定,对未成年工的使用和特殊保护实行