怀孕妇女就不能获得判死刑赔偿吗？-法师兄

怀孕妇女就不能获得判死刑赔偿吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 08:00:40 230 人看过

怀孕妇女不能判死刑。根据法律规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。如果人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行并且应立即报请最高人民法院依法改判。而且审判的时候已满七十五周岁的人，也不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

对军人和怀孕妇女有没有特殊保护

现役军人的配偶要求离婚，须得到军人同意，但军人一方有重大错误的除外。根据相关的规定，现役军人提出离婚，须经团以上政治机关批准并出具证明。

女方在怀孕期间、分娩期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

《刑法》第四十九条

犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多死刑相关文章

劳动者
失业孕妇能获得哪些赔偿？

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。孕妇被公司开除赔偿金如何计算1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向

2023-07-04

498人看过
死刑
怀孕的妇女判死刑生产后执行

对怀孕妇女适用死刑的情况有：1、对怀孕妇女在羁押期间自然流产的审判时也不适用死刑；2、在关押期间或在法院审判时作了人工流产的妇女不适用死刑。死刑，也称为极刑、处决、生命刑，是世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。一、不适用死刑的条件死刑，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。遭受这种刑罚的人通常都犯了严重罪行。死刑的判决其实有两种方式，一种是死刑立即执行，一种是死刑缓期两年执行。我们平时所说的死刑其实就是死刑立即执行，对于死刑缓刑执行的，意味着过了两年的缓刑考验期，没有其他违法犯罪行为，就不再执行死刑，减为无期徒刑。根据《刑法》第四十九条的规定，不适用死刑的情形有以下几种：１、犯罪的时候不满十八周岁的人。２、审判的时候怀孕的妇女。３、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。除了上述几种情形外，如果所犯罪名的法

2023-03-14

85人看过
继续履行
孕妇因怀孕被开除20天，应该获得多少赔偿？

对怀孕的女职工开除的，如果女职工有过错的用人单位解除劳动合同属于合法解除，并且不需要支付经济补偿金，如果女职工没有过错用人单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金，经济补偿金的赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。但是用人单位不能因为女职工怀孕而解除劳动合同。所以如果36个月的工作年限应当以支付三个月工资为标准赔偿两倍的经济补偿金。试用期孕妇2008年5月，章小姐和某电子公司签订了劳动合同，双方约定试用期为两个月。在试用期间，经医院检查，章小姐才知道自己已怀孕数月。试用期满前，公司以“职业素质与意识不能达到本岗位要求”为由，通知章小姐考核不合格，解除劳动合同。章小姐认为公司没有证据证明自己不合格，同时也不该在自己怀孕时解除劳动关系，因此将公司告上法庭。法院认为，公司在与章小姐解除劳动合同时，章小姐正处在孕期，依法

2023-07-04

304人看过
合同期限
合同期满就能解雇怀孕妇女吗

问：我表姐在广东打工，已经怀孕三个月，因所在企业准备转产，恰恰表姐与老板签的劳动合同也到期，老板便以表姐的合同期满为由终止了与她的雇佣关系，我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款，就打电话告诉表姐不要同意老板的解雇。而那老板却拿出一本《劳动法》说:这里面只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除合同，并没有规定合同期满时不能终止。我在家也将《劳动法》从头看到尾看了一遍，老板说的的确没有错，企业真的可以与表姐终止劳动合同吗？答：不可以，劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统的规定了，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎企业与你表姐终止合同并无不妥，但是劳动部门在关于贯彻劳动法若干问题意见中，从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发，

2023-06-09

409人看过

劳动者
公司倒闭员工怀孕能获得赔偿吗？

如果员工怀孕公司倒闭，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。公司倒闭员工怀孕后流产怎么补偿1、依据相关法律的规定，公司倒闭后，员工怀孕后流产的，并不影响员工的经济补偿，经济补偿以劳动者的工资和工作年限确定。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2023-08-05

93人看过
银行贷款
离婚妇女怀孕期间能得到更多补偿吗？

1.根据我国有关法律法规，女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚或法院认为男方的离婚请求应予受理，则不在此限2.离婚时，可以根据相关法律对不动产进行分割，例如：婚前一方签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付，在银行贷款。婚后，他们用共同财产还贷，房产登记在首付款方名下。然后，离婚时，不动产由双方协商处理。如果不能达成协议，法院可以将财产出卖给登记方，未偿贷款将由登记方完成。登记方应赔偿另一方婚后还贷或财产增值

2023-05-07

180人看过
羁押
羁押期间女犯怀孕能不能判死刑

一、羁押期间女犯怀孕能不能判死刑要是女性在羁押时怀孕的话，按照我国现行的规定是不能适用死刑的。《刑法》第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。根据1990年最高人民法院研究室《关于如何理解“审判的时候怀孕的妇女不适用死刑”问题的电话答复》，在羁押期间已是孕妇的被告人，无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策，也不论其是否自愿自然流产或者经人工流产后移送起诉或审判期间的长短，仍应执行我院(83)法研字第18号《关于人民法院审判严重刑事犯罪案件中具体应用法律的若干问题的答复》中对第三个问题的答复：人民法院对“审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑”。如果人民法院在审判时发现在羁押受审时已是孕妇的，仍应按照上述法律规定，不适用死刑。对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这一规定，主要是出于人道主义考虑，未出生的胎儿是无辜的，不能因其母亲犯罪而剥夺其出生的权利。所谓“审判

2023-06-03

291人看过
死刑
怀孕期间怀孕了还能判死刑吗?

不用判死刑。我国刑法规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑(包括死缓)。审判时时指从侦查羁押时起至审判的全过程。审判时怀孕的妇女如果发生人工流产或自然流产的，仍视为孕妇对待。一、哪些人不能判处死刑？死刑有一定的适用范围，并非只要触犯死罪的人都能被判处死刑。根据我国《刑法》的规定，下面的犯罪主体不能被判处死刑：1、对犯罪的时候不满18周岁的人不得适用死刑；2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑。值得注意的是，根据司法解释，这里的“审判时”应作扩大解释，即包括羁押期间时怀孕的情况；此外，“怀孕的妇女”也应扩大解释到包括流产在内。这是基于保护无辜胎儿和避免司法机关人员采用逼迫流产等审讯方法。3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑。这是我国《刑法修正案(八)》新增加的条款，基于人道主义考虑，对老人一般不适用死刑。但有一种例外，即以特别残忍手段致人死亡的，还是可以判处死刑的

2023-06-26

96人看过

辞退
辞退怀孕妇女怎么赔偿

一、辞退怀孕妇女怎么赔偿辞退怀孕妇女怎么如下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期、三期工资；3.工资和加班工资应一井发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、劝退怀孕女职工是否合法根据《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期（三期）内，单位不得与其解除劳动合同，除非存在以下情形：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制

2023-05-22

60人看过
缓刑
怀孕妇女判缓刑的条件

一、怀孕妇女判缓刑的条件根据《刑法》第七十二条规定的缓刑的适用条件为：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。即是说，适用一般缓刑必须具备下列条件：一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。二、缓刑会影响子女吗判缓刑对子女可能会有影响。被判缓刑也是一种刑罚，会留有案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。案底一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。三、判缓刑

2023-06-15

268人看过
死刑
妇女被判处死刑后发现怀孕怎么办

妇女被判处死刑后发现怀孕，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。一、死刑什么时候执行判处死刑后有两种执行方式，缓期两年和立即执行，不同的执行方式执行的期限是不一样的。被判处死刑缓期二年执行的罪犯，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，死刑缓期执行期满，应当予以减刑的，由执行机关提出书面意见，报请高级人民法院裁定;如果故意犯罪，情节恶劣，查证属实，应当执行死刑的，由高级人民法院报请最高人民法院核准;对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。二、无期徒刑的适用情形有哪些无期徒刑的适用情形如下：1、依法由人民法院判决的，犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪分子的无期徒刑，如轮奸妇女，依法判处无期徒刑；2、被判处死刑缓期执行两年的罪犯，缓期执行期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，如果确有重大立功表现，二年期满以后，减

2023-03-07

54人看过
继续履行
公司解除孕妇合同，孕妇获得哪些赔偿

员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司辞退员工补偿标准是什么公司辞退员工补偿标准如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。一、开除员工的合法程序：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、然后为员工出具离职证明；3、再转移档案和社保；4、最后由员工按双方的约定完成好工作

2023-03-29

205人看过

事实劳动关系
孕妇离职是否会获得赔偿？

孕妇辞职是否有补偿需要根据实际情况来定。如果是单位违法造成自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这种情况下自动辞职的，没有补偿。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下情况：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能

2023-07-20

272人看过
死刑
怀孕为什么不能判死刑

一、死刑适用范围根据我国《刑法》及相关法律规定，死刑一般适用严重的暴力犯罪及情节特别严重的刑事犯罪。二、不适用死刑的情形在中国，死刑分为死刑并缓期2年执行(死缓)，与死刑并立即执行两种死刑判决。目前按国际惯例不适用死刑的人群：实施犯罪时未成年的人(中国为18周岁)、审判时怀孕的女子、符合其他相关条件的人等。中国法律规定，犯罪时不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。三、怀孕为什么不能判死刑所谓审判的时候怀孕的妇女，是指人民法院审判的时候，被告人是怀孕的妇女，因此对于这种怀孕的妇女，都不应为了判处死刑而给她进行人工流产，如果已经人工流产的仍应视为审判时怀孕，也不能适用死刑不适用死刑时指不能判处死刑，包括死缓，如果审判时没有发现其怀孕而做了死刑判决，在执行前才发现怀孕的应当停止执行。

2023-04-25

336人看过