一、工伤认定是单位赔钱吗
工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿
如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。
二、工伤赔偿的程序是怎样的
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。
工伤认定,是我们很熟悉的,和我们的生活息息相关的一个内容,工伤,是因为工人实施劳动,导致身体上面因为工作的原因,发生了一定程度的损伤,所以要到相对应的机构进行认定,工伤是有工伤赔偿的,一般都由保险基金的承担费用。
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工伤认定是单位赔钱吗?还是社保?河南在线咨询 2022-07-09对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以工伤认定是单位赔钱吗?反正企业必须要承担其中一部分的赔偿
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工伤认定是单位赔付吗天津在线咨询 2022-03-15不是。用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工自己申请工伤认定的,作出工伤认定结论之前的费用,工伤保险基金不予支付,如医疗费、住院伙食补助费、护理费等;作出工伤认定结论之后的费用,应由工伤保险基金支付的部分工伤保险基金予以支付,如劳动能力鉴定费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等。
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工伤认定是单位赔钱还是社保?香港在线咨询 2022-08-15对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费另外,根据劳动能力鉴定结论,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以工伤认定是单位赔钱吗?反正企业必须要承担其中一部分的赔偿
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工伤认定后单位还给钱吗江西在线咨询 2022-05-091、你有权依法享受工伤保险待遇,程序是工伤认定--伤残鉴定--赔偿; 2、单位为你支付医疗费的行为是垫付,还是赠与,还是承担未缴纳工伤保险的赔偿,需要依单位当时的意思表示和行为加以明确,然后确定单位是否有权向你主张支付18万元; 3、无论何种原因,单位都无权领取法院判决的属于你的损害赔偿款,你有权要回。
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工伤单位不认定单位会认吗吉林省在线咨询 2022-02-02可以认定的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所