法定婚假根据有关规定
来源:互联网
时间: 2023-08-17 09:33:55
73 人看过
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
根据劳动法的相关规定,婚假是劳动者应该享受的假期,是劳动者应有的相关权利。劳动单位是没有资格在婚假期间扣除劳动者的相关工资,但是员工超过3天婚假的话是可以扣除工资。如果用人单位在婚假期间扣除员工的工资的话,员工可以通过诉讼来解决问题。
国家法定婚假规定是几天
国家法定婚假一般为三天。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法定婚假根据有关规定
313人看过
-
根据婚假的规定有哪些
129人看过
-
根据法律规定假离婚违法吗?
222人看过
-
根据法律规定假离婚违法吗
169人看过
-
根据劳动法产检假有哪些相关规定?
303人看过
-
根据相关的规定年假规定是什么
235人看过
律师服务
热门律师推荐
#结婚
北京
律师推荐
展开
#婚假
词条
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
#婚假
最新文章
#婚假
相关咨询
-
根据合同法有关规定宁夏在线咨询 2021-04-071、临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。 2、用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的原则,与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。 3、临时工从事特种作业的,应按国家有关规定,进行培训考核,发证后才能上岗位。 4、临时工的个人劳动保护用品、清凉饮料以及从事有毒有害作业的保健食品费用,应参照用工单位同类工
-
根据劳动法关于病假的规定安徽在线咨询 2022-04-23首先是病假期限问题。 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10以上
-
根据相关法律规定山西在线咨询 2022-10-09婚后财产是指夫妻关系存续期间,夫妻任何一方所得的各种财产。婚后财产并不完全等同于夫妻共同财产。如《婚姻法》司法解释(三)规定,一方父母为自己子女买的房子,属于该子女的个人财产,不属夫妻共同财产。婚后财产是否属于夫妻共同财产,取决于夫妻间的约定及法律的规定,具体如下:如果有婚后财产协议明确约定了婚后夫妻各自的收入怎样分配,那么婚后取得的财产需要按照协议的约定分配; 1.婚后取得的财产属于夫妻共同财产
-
根据婚假国家规定有哪些青海在线咨询 2022-11-131、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
-
根据法律,关于婚姻的规定有哪些西藏在线咨询 2021-04-09(1)任何人发现无效婚姻,都有权检举和揭发; (2)当事人以及利害关系人可以向婚姻登记机关或人民法院提出该婚姻无效; (3)婚姻登记机关和人民法院发现有无效婚姻的,应当主动依职权解除该婚姻。 无效婚姻是指不具有法律效力,而至于为什么不具有法律效力,则主要是因为婚姻不符合法律规定的结婚要件而导致的无效。此时,当事人与相关利害关系人是可以向法院申请婚姻无效。婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚