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河池一次性工伤医疗补助金申请法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-14 09:12:43 87 人看过

一、河池一次性工伤医疗补助金申请法律依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、河池一次性工伤医疗补助金申请受理条件是什么

1.已办理工伤登记;

2.申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致(机关事业单位、社会团体之间调动、企业集团内部调动除外);

3.符合以下条件之一:

(1)与用人单位解除劳动、聘用合同;

(2)公务员和参照公务员法管理人员辞去公职。

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