个人意外险等同于工伤保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 15:21:19 53 人看过

当然不等同。人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于:人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议,属于自愿性质;而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施,只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。

个人意外险与车祸保险可以同时

人身意外险和车险可以同时理赔,交通事故符合意外定义,因此意外险是可以赔付的,主要可以保障被保险人因为遭受到意外伤害而导致的身故、残疾、医疗费用支付或暂时丧失劳动能力而造成的经济损失;车险分为交强险和商业车险,交强险和三责险主要可以赔偿第三者遭受的人身伤亡和财产损失,车损险、座位险等主要可以赔偿自己的相关经济损失。

人身意外险和车险是互不冲突的,因此可以同时赔付。

《工伤保险条例》第二条、第八条《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 16:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 有工伤保险,还需要意外伤害保险吗?
    有工伤保险,不一定需要意外伤害保险,工伤保险是社会保险的一个项目,属于强制保险,所有企业必须参加,主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好,则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充,以增进企业职工的福利。一、工伤保险和意外伤害保险的区别1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。2.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。3.两者的赔偿依据不同。4.两者的法律后果不同。在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。二、工伤保险有什么好处1.工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果
    2023-04-10
    105人看过
  • 个人意外保险工伤不赔找律师管用吗
    寻求律师的协助或许能够对您有所裨益,然而,最终的处理结果将受诸多因素影响,其中包含了您所投保的保险合同条款、现行相关法律法规及案情本身的细节内容。假如您对此项个人意外保险是否理应承保因工受伤的事故产生疑虑,且保险公司已然拒绝赔付,那么您不妨考虑采取以下大致的应对措施:首先,审慎查阅保险合同:详细阅读保险合同中的各项条款,以便明确保险公司是否应当承担因工受伤的赔付责任,同时也需关注是否存在任何形式的限制或者排除条款。其次,咨询专业律师:寻求具有丰富经验的律师为您提供专业的法律意见。他们能助您评估此案的胜诉可能性,并提供具有针对性的法律建议。再者,与保险公司展开有效沟通:律师可作为您的代理人与保险公司进行交涉,以期解决争议,并为您提供坚实的法律后盾。最后,若与保险公司的协商无果而终,您和您的律师可以考虑启动诉讼程序。在法庭审理中,律师将全心全意地维护您的权益,并竭力为您争取到合理的赔偿。请务必
    2024-05-19
    365人看过
  • 工伤保险是不是意外险?
    不是。各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险,同时发挥商业保险的补充作用,但两者不能相互替代。按照法律规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤保险和意外险的区别一、工伤保险和意外险的区别1、工伤保险和意外险的区别如下:(1)工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任;(2)工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人;(3)工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总
    2023-07-21
    390人看过
  • 工伤保险和意外保险可否同时取得
    某机械工厂职工金某2006年5月17日在车间维修时左脚不慎受伤。同年9月2日,市劳动和社会保障局作出工伤认定书,认定金某受伤属工伤。2007年5月19日,上海市劳动能力鉴定委员会认定金某的致残程度为七级。后金某在劳动和社会保障局领取了工伤医疗费17932.9元及伤残补助金。事后,金某得知电缆公司曾于2006年2月2日为本单位的200多名职工在某保险公司投保了团体人身意外伤害保险每人2万元、附加团体意外医疗保险每人1万元的险种。金某向保险公司提出理赔申请,但没能如愿。2008年7月23日,金某起诉至法院,请求判令保险公司支付意外残疾保险金3000元(保险金额20000元×给付比例15%)、附加意外伤害医疗保险金9900元(保险金额10000元-免赔额100元)。争议:金某是否能以此工伤为由向保险公司索要金某主张的各项赔偿?结果:法院对于保险公司提出的对社保部门已赔付的医疗费其不承担赔偿责任的
    2023-05-05
    85人看过
  • 公司给员工买了意外保险属于工伤吗
    属于工伤的,保险公司需要将赔偿给员工,《保险法》第三十九条:投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以,单位购买的团体人身意外险,虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人,由保险公司直接赔偿给保单受益人,即被保险人或其家属。此外,个人在得到保险公司赔偿后,仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔,单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔,应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险,保险公司赔偿的保险金属于单位,则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。一、公司给员工买了意外保险还需要买工伤保险吗工伤保险是社会保险的一部分,它是国家强制要求企业为员工购买的险种,因此即使企业为员工购买了意外险,还需要
    2023-02-25
    58人看过
  • 个人投保多份意外伤害保险有用吗
    个人投保多份意外伤害保险是有用的,一般来说,一个人最多可以购买三份人身意外伤害保险,这是保险公司将定义。然而,你可以从不同的保险公司购买的个人意外保险的数量是没有限制的,这意味着你可以自由购买任何你想要的,如果你买得起的话。但是投保多份意外伤害保险就要看清楚是否保障的范围都一样,要是保障范围一样,我觉得没有必要再去买一份相同的保险,可以根据自己的需求购买多维度方面的意外伤害保险,当然投保多份意外伤害险的费用也会很高,所以不要盲目的去购买。一、意外伤害保险如何理赔?如果是意外伤害保险,是按重复多份赔付的。比如,你在A公司买了意外伤害险A,在B公司买了意外伤害险B,如果在合同有效期内发生了身故,家人可以携带保单等证明材料,陆续去A、B两个公司领取赔偿,是不冲突的。但是,在申请多人意外伤害保险时,有必要在保险条例中明确对索赔的规定。有些索赔可以重复结算,有些索赔不能重复结算,应引起重视。在具体的
    2023-06-29
    158人看过
  • 工伤保险包含意外伤残险么
    对于这个问题,解答如下,不包含。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,是社会保险的一种。意外伤残险是商业保险的一种,两者没有关联性。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
    2024-05-18
    295人看过
  • 意外保险团体意外伤害保险
    团体保险是指使用一份总保单向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务。团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人,以该团体的全部或大部分成员为被保险人,对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的,保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。航空意外保险因为意外伤害保险的保险费率通常取决于被保险人的职业及其从事的活动,与被保险人的年龄、性别和健康状况关系不大,所以对于从事风险性质相同的工作的团体内众多成员而言,可以采用相同的保险费率。因此,相比保险费率主要依被保险人的年龄、性别和健康状况而定的人寿保险和健康保险而言,意外伤害保险最适合采用团体方式投保。在实务中,团体意外伤害保险业务确实占有相当大的比例。团体意外伤害保险的保险期限一般为一年,期满可申请续保,保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保,能够有效降低逆选择和经营成本,通常团体意外伤害保险的费率要比个人意
    2023-04-07
    452人看过
  • “社会保险”不等于“人身保险”吗?
    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,为劳动者提供基本生活保障的一种制度,是社会保障体系的核心。主要包括:统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。人身保险是由保险双方自愿订立合同,投保人向保险公司缴纳保费,保险公司根据合同约定,当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。主要包括:寿险、健康险、意外险。社会保险与人身保险有本质上的区别:性质不同社会保险是宪法赋予劳动者的一项基本权利,以国家财政为后盾,确保劳动者获得基本的生活保障,具有强制性、互济性和福利性;人身保险是一种商业行为,保险双方遵循契约自由原则,自愿订立合同,具有经营性。立法范畴不同社会保险由国家立法强制实施,属于社会立法范畴;而人身保险合同双方权利、义务受民法典保护,属于经济立法范畴。保费筹集方法不同社会保险按照国家或地方政府规定的统一缴费比例筹集资金,由国家、企业、个人三方
    2024-01-04
    194人看过
  • 人货梯意外险工伤险个人买多少钱一个月
    工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。一、兼职工伤保险基数怎么计算用人单位以本单位全部职工工资总额为工伤保险缴费基数计算,一般为工资总额的0.3%至2.5%。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、社会保险一般由谁负担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、
    2023-06-21
    212人看过
  • 意外险和工伤保险能否同时报销
    工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话,那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故,导致身故或者伤残了,可以一边申请进行工伤认定,来享受工伤保险待遇,获得相应的工伤保险赔偿;同时一边向保险公司申请理赔,获得意外险的赔偿。工伤保险理赔流程怎么走1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请;4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。公司给买的意外险和工伤保险差距在哪里员工意外险和工伤保险的区别是:团体意外险是商业保险,并且针对的出险原因是意外伤害,不论是工作中还是生活中意外受伤,都能够进行赔付。一
    2023-08-01
    87人看过
  • 工伤和意外险走哪个
    法律综合知识
    一、工伤和意外险走哪个首先推荐您优先进行工伤申报。在这种情况下,雇员因履行职责而遭受伤害可被确认为工伤事故,因此贵司应积极主动地提交工伤申报,同时承担起工伤保险理赔的法律责任。与此同时,根据相关规定,贵司还需依法结算所需款项,并保证在停薪休养期间职工的工资福利待遇标准不变,仍由所在单位按月缴纳。值得注意的是,停工期和领薪期限通常总计不会超过十二个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以
    2024-03-13
    263人看过
  • 工伤保险和意外伤害保险,哪个的赔偿更高效?
    两者的缴费标准不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力,由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时,要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的,当发生保险事故时,保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金,其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的,多投多保,少投少保,不投不保。人身意外伤害保险的赔偿条件人身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受非本意的、外来的、突然的意外事故,以致死亡、身体残疾、支付医疗费用或暂时丧失劳动能力,由保险人给付保险金的保险。它至少包含三个条件:一是有客观的事故发生,而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的;二是被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的;三是意外事故属于保险合同范围内的,是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。这三个条件缺一不可,共同构成人身意外伤害保险合同成
    2023-07-04
    69人看过
  • 人身意外保险属于商业保险呢
    随着人们保险意识的逐渐增强,越来越多的人开始购买商业保险产品。那么,人身意外保险是商业保险么?其实,人身意外险是属于商业保险的一种,下面是详情介绍。人身意外保险它是指通过商业保险公司和投保人双方签订合同,规定各自的权利和义务。对于投保人来说,投保人的权利是当被保险人因遭遇外来突然事故,致使身体蒙受伤害或因此导致残疾、死亡时,依照合同中的有关条款,被保险人或者受益人得到由保险公司赔付的保险金。投保人的义务是按期缴纳保险费。企业可以在参加工伤保险的情况下,提高对职工的保障水平,为职工投人身意外伤害保险。当职工因遭遇意外事故,致使身体蒙受伤害或因此导致残疾、死亡时,依照保险合同中的约定条款,职工(或其继承人)即可得到保险公司赔付的保险金。适用群体人身意外无处不在,人人都需要人身意外伤害保险,在投保了综合意外险之后,如经常驾车出行的人,一定要为自己投保充足的人身意外伤害保险。经常出差的人士,还应该
    2023-05-30
    405人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 意外险和工伤保险的区别,意外险有没有伤残等级的赔偿
      上海在线咨询 2022-10-05
      工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险
    • 团职工伤意外险和个人工伤保险合并赔偿
      云南在线咨询 2021-10-23
      这种情况只能选择一种保险。因为工伤保险和团体事故保险的本质不同,所以可以先申报工伤保险,如果认定没有工伤保险的话,可以用一般的医疗结算。工伤保险属于社会保险,而意外险属于商业保险。同时办理工伤保险和事故保险,住院医疗费不能重复清算。商业保险医疗是费用补充型,只能清算社会保险未报告的剩馀部分。医疗费用可以先用工伤保险结算。超过工伤保险的赔偿部分,意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分;而意外伤害部分不
    • 工伤保险包含意外伤残险吗
      湖北在线咨询 2022-03-15
      不包含。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,是社会保险的一种。意外伤残险是商业保险的一种,两者没有关联性。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
    • 保险公司意外伤残等级
      澳门在线咨询 2022-11-08
      需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据; 3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定; 4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定; 5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
    • 工伤保险, 职工意外险, 团体意外险区别?
      海南在线咨询 2022-04-16
      工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需