社保缴纳范围:哪些单位需承担社保责任?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 14:34:52 74 人看过

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

用人单位裁员的范围有哪些?

目前,我国并未从正面规定用人单位裁员的范围,但是却从反面明确了,单位在裁员的时候哪些人员是不得裁减的。

裁减人员时,不得裁减下列人员:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 19:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 单位停缴社保范围
    公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。一、正常离职社保什么时候会停正常离职社保什么时候会停,可以向公司了解。员工在办理完离职手续之后,公司社保减员,但是具体是当月减员,还是下月减员,大多数公司会根据,15号之前离职还是之后离职,如果是15号之前离职,当月社保不予缴纳,之后离职,会缴纳当月社保,但是实际不管当月工作多少天,公司都应该给缴纳当月社保。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。社保的查询方法如下:1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份
    2023-02-23
    181人看过
  • 用人单位需要缴纳社会保险的范围有哪些
    用人单位需要缴纳社会保险的范围有医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
    2023-03-03
    253人看过
  • 个人自愿放弃缴纳社保单位需要承担责任吗
    即使个人自愿放弃缴纳社保的,用人单位仍然需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务,如果单位欠缴的,会被社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且会被加收滞纳金。一、用人单位不交社保,不签合同应该怎么赔偿?公司不签合同不交社保的赔偿问题:1.公司不签合同赔偿问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.公司不交社保的赔偿问题:社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足,未按时足额缴纳社会保险费的的欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、进厂打工有五险一金吗进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
    2023-06-27
    452人看过
  • 劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗
    一、劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、劳动法关于社保缴纳的规定如下:1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个
    2023-05-24
    194人看过
  • 劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗?
    需要承担责任。缴纳社会保险对单位和个人都是法定义务,劳动者是不能放弃的。退一步说,即使真的是员工个人要求不缴社保,单位也应该按照法定要求代扣代缴,从应发工资中扣除相应的金额。所以,任何情况下,员工个人放弃缴纳社保都是无效的。一、在征求员工同意后单位是否能不缴社保而给现金补贴不可以。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险,员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。二、用人单
    2023-04-07
    420人看过
  • 劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗
    一、劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、劳动法关于社保缴纳的规定如下:1、职工社保缴费基数按上一年度月平均工资确定。上一年度不足12个
    2023-05-27
    87人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位未缴纳社保是否承担社会责任
      四川在线咨询 2021-12-25
      根据《社会保险法》第八十四条的规定,社会保障机构有权责令不办理社会保障登记的用人单位限期改正。逾期不改正的,处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,自欠款之日起每日收取五万元的滞纳金;逾期不缴纳的,处一倍以上三倍以下的罚款。
    • 员工不缴纳社保单位需要承担责任吗
      安徽在线咨询 2022-05-30
      员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任。
    • 单位未缴纳社会保险承担的责任
      香港在线咨询 2023-06-10
      单位未缴纳社会保险承担的责任具体如下: 1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚 按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自
    • 单位未缴纳社保,要承担什么责任?
      云南在线咨询 2021-10-25
      行政责任:如果使用者不进行社会保险登记,则由社会保险行政部门命令期限变更的逾期未变更,对使用者应支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款,直接负责的主管者和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。
    • 单位未缴纳社保要承担什么责任
      广西在线咨询 2022-03-18
      申请劳动仲裁维权,你需要准备的材料:1.劳动合同(证明劳动关系及工作年限及相关工资待遇);2.工资条或银行工资发放记录;3.2007年产假期间没有发放工资的证明材料;4.5.其他证据、证人证言。1.补发2007年产假期间工资元;2.补发停业期间生活费元;3.解除劳动合同经济补偿金(公司违法解除的为赔偿金)元。 单位没有缴纳社会保险的,可要求补缴并要求单位赔偿失业保险待遇。