交公积金是单位的法定义务之一,单位不交公积金可以向公积金管理部门举报,让他们介入查处。可以向劳动保障部门反映,可以提起仲裁。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。
企业只交五险,不交公积金违法吗
违法的。单位只缴纳五险,不缴纳住房公积金,实质上也属于违法行为,但是这个违法行为的成本比较低。按照住房公积金管理条例的规定,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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单位欠缴半年半年和半年工资。福建在线咨询 2022-10-30你只能先走劳动仲裁,通过仲裁裁决,单位仍然不解决,过了半月上诉期,你就到仲裁要出仲裁回执,然后到同级法院申请执行。执行不了,你才可以提出查封车辆拍卖。
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公积金停缴,单位有公积金怎么办浙江在线咨询 2022-04-26单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金; 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算; 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积
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住房公积金允许单位拖欠多久山西在线咨询 2022-06-06住房公积金允许单位拖欠多久我国法律没有明确规定,一般为两个月,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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单位未按规定缴纳公积金,如何处理?海南在线咨询 2024-11-25根据我国相关法律规定,如果前单位公积金没有转到现单位,劳动者可以请求原单位向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移。 根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位在录用职工后,应在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。如果单位与职工终止劳动关系,单位应在劳动关系终止后30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户
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