社保缴纳难题：单位与员工应该共同解决。-法师兄

社保缴纳难题：单位与员工应该共同解决。

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:00:11 452 人看过

单位给员工交保险的流程如下：

1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增；

3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

一、单位首次办理社保需要提供以下材料：

1、营业执照；

2、税务登记证；

3、组织机构代码证；

4、单位介绍信；

5、单位公章；

6、单位经办人身份证；

7、参保员工身份证复印件；

8、参保员工合同原件和复印件。

二、个人初次办理社保需要提供以下材料：

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；

2、身份正原件及复印件；

3、一寸正件照。

总而言之，业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，社保待遇有养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇等。

个体工商户怎么给员工交社保

个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保。

我国相关法律规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

用人单位
用人单位应为员工缴纳社会保险

我只想搞清楚，为什么我到手的工资只有600多元?3月29日，来宾市象州县的肖先生向本报记者反映，工作了两年了，可每个月到手的工资都远低于当地最低工资标准，这让他心里很郁闷。据肖先生反映，他是当地某事业单位的协管员，已经工作了两年，单位也与他签订了劳动合同。可是，单位却不帮肖先生缴纳社会保险。于是，肖先生每个月只能自己为自己缴纳全部社保费。刚开始工作的时候，工资是1000元，缴纳了社保之后，我每个月到手的工资只有400多元。肖先生低声说，去年开始，我的工资涨到了1300元，这样我每个月到手的工资稍微多点，有620元。可即使是这样，工资也依然很低。记者了解到，根据自治区人民政府今年2月7日下发的桂政发[2013]12号文：全区职工最低工资标准今年2月开始再次上调。调整后，肖先生所在的县属于四类地区，最低工资标准为830元。肖先生到手的工资只有620元，是否就低于最低工资标准了呢?记者从自治区人

2023-06-09

231人看过
社会保险
单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险

单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。一、个体工商户可以给员工交社保吗？个体工商户也能够给员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴或者减免。二、公司社保怎么交？公司应当在用工之日起的三十日内，带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数来缴纳各项社保费用。三、员工入职后多久才给交社保员工进行工作之后，单位应当就工作之日起三十日内为其员工向社会保险机构申办社会保险登记。没有为其员工办理的，应该由经办保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。工作之日

2023-04-10

181人看过
社保
单位如何为员工缴纳社保？

1、开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2、新增员工：社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。相关法律规定：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终

2023-02-11

159人看过
社保
单位如何为员工缴纳社保

1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。一、公司不买社保违法吗？公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保

2023-04-03

104人看过

社保
单位如何为员工缴纳社保?

单位为员工缴纳社保的流程一般是按照申请、提交材料、审查、办理社保缴纳的程序来处理的，员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。一、法律如何规定用人单位给员工购买社保用人单位给员工购买社保的问题，法律有如下规定：1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基

2023-06-25

326人看过
社保
单位不给缴纳社保应该怎么办？

一、单位不给缴纳社保应该怎么办？单位不给缴纳社保应该通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。二、公司如何帮员工交社保1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息；2.到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证；3.具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》；4.缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。5.还需填报办理

2023-04-25

393人看过