如何应对中小企业倒闭的问题?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-22 01:41:34 81 人看过

公司倒闭处理流程包括:股东会决定终止公司、成立清算组开始清算、通知债权人申报债权、制定清算方案、清偿债务、分配剩余财产。公司注销要满足营业期限届满、章程规定的其他解散事由出现、合并或分立等原因。

公司融资后倒闭的处理流程如下:

1.股东会做出终止公司的决定。

2、公司倒闭应当依法成立清算组,开始清算

十五日内成立清算组,开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成,清算组在清算期间行使下列职权:

(1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

(2)通知、公告债权人;

(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(4)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(5)清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;

(6)代表公司参与民事诉讼活动。

3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。

债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。

4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。

5、公司财产仍有剩余的,对剩余财产按照股东的出资比例或持有的股份比例分配。

6、公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。

7、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

公司注销要满足的条件如下:

1、公司营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现;

2、因公司合并或者分立而注销;

3、股东会议决议解散公司;

4、被吊销、责令关闭或撤销;

5、被股东起诉请求解散公司后注销。

"公司倒闭清算流程及财产分配"

在公司倒闭清算流程中,首先要进行公司财产的清查和评估,然后制定清算计划并提交债权人会议审议。在清算过程中,需要对公司的债务进行清偿,包括优先债务和普通债务。财产分配方面,优先清偿破产费用和共益债务,然后是破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用,最后是破产财产的剩余部分按照债权人的比例进行分配。

公司倒闭后,要依法成立清算组,开始清算。清算组在清算期间行使清理公司财产、通知公告债权人、处理清偿债务后的剩余财产等职权。在完成清算后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。公司注销要满足一定的条件,包括公司营业期限届满、合并或分立、股东会议决议解散公司、被吊销、责令关闭或撤销等。

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月11日 17:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人会议相关文章
  • 倒闭企业退休职工的医保问题
    企业破产后,与原企业职工即不存在劳动关系,医疗保险由个人自行缴纳个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保,办理时需要提供本人身份证、户口本或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保,办理时需要提供本人身份证、存档证医保一般累计缴纳满20-30年(具体年限各地医保部门规定)后,办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。如果到达退休年限未累计满规定年限,可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限。一、之前是单位交的医保现在自己怎么交与单位解除劳动合同,劳动关系不存在了,带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续。只要个人缴纳再就业受聘于单位缴纳,就会在你的原社保缴费年限上累计缴费年限。社保以前是单位交现在转到个人交,可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。二、社会保险需要连续缴费吗社会保险不需要连续缴费,具体规定
    2023-04-01
    256人看过
  • 工厂倒闭后如何应对无力偿还的债务问题
    一、工厂倒闭后如何应对无力偿还的债务问题1.立即起诉至法院维权。2.在起诉的时候申请法院冻结公司的所有资产。3.待判决生效之后再向法院申请拍卖其资产。二、工厂欠款倒闭欠款后债务的清偿顺序是什么1.优先清偿破产费用和共益债务;2.再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;3.其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;4.最后清偿的是普通破产债权。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员
    2023-12-12
    141人看过
  •  企业倒闭后,员工社保缴纳问题如何解决?
    在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。 企 业 破 产 后 , 社 保 如 何 缴 纳 ?根据我国《企业破产法》第四十四条的规定,企业破产后,社保仍需继续缴纳。企业破产清算时,应当优先清偿破产费用和共益债务,然后按下列顺序清偿:(一)破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金;(二)破产人的法定债务清偿;(三)破产人的出资额。因此,企业破产后,社保缴纳不会受到影响,仍需按期缴纳
    2023-09-05
    368人看过
  •  企业债务危机:公司倒闭后如何应对?
    该段内容描述了股份有限公司债务赔偿方式的相关规定。根据规定,若债权人或依法负有清算责任的人向法院申请破产,则以破产财产清偿债务;在优先清偿破产费用和共益债务后,破产财产将按照法律规定的顺序清偿债务;若破产人无财产可供分配,则破产程序将终结,管理人需依法办理注销登记。按照下列方式对股份有限公司的债务进行赔偿:1.若债权人或依法负有清算责任的人向法院申请破产,则以破产财产清偿债务;2.在优先清偿破产费用和共益债务后,破产财产将按照法律规定的顺序清偿债务;3.若破产人无财产可供分配,则破产程序将终结,管理人需依法办理注销登记。 破产财产清偿债务吗?破产财产是在破产清算过程中,对破产财产进行变现以清偿债务的一种方式。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产财产清偿债务的具体方式包括:1. 破产财产直接清偿债务:将破产财产直接用于清偿债务,例如偿还债务人的债务或者支付破产费用等。2. 破产财产变
    2023-08-26
    121人看过
  • 中小型冰箱企业迎倒闭潮
    中小型冰箱企业面临集体倒闭潮,业内专家认为是政策后遗症延续。媒体评论:家电行业持久发展需要企业激活自身造血能力。媒体报道,一家企业倒闭对于市场来说并不是什么新鲜事,不过,如果生产同样产品的好几家企业同时倒闭,就值得人们深思。最近,宁波有好几家中小型冰箱生产企业先后宣布破产重组,这一下引起了业界的关注。数据显示,今年1到5月,冰箱零售量同比下降12.38%,市场萎缩极为严重。事实上,从家电下乡政策结束之后,国内冰箱市场发展便步入下行通道,这种状况从2013年一直延续至今。那么,中小型冰箱生产企业难以为继的背后究竟是什么原因呢?我们来听听家电行业观察家梁某某的看法。梁某某:冰箱行业出现的这种倒逼的状况,有一个最根本的原因,就是整个冰箱行业市场容量增长非常缓慢,甚至在有一些时期它会发生市场萎缩的状况。这种情况下竞争力不强的,品牌知名度低的,产品设计研发能力落后的,不符合节能环保潮流的这些冰箱企业
    2023-06-06
    105人看过
  • 倒闭公司如何妥善应对怀孕员工的情况问题
    一、公司倒闭如何妥善应对怀孕员工的情况问题公司倒闭的,孕妇员工应该获得补偿。具体如下:1.产期期间的工资必须全额支付。2.孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额,与公司具体协商后确定。3.经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资
    2023-11-17
    113人看过
  • 银行倒闭案例中如何解决倒闭后储户存款问题
    银行倒闭了存款怎么办1、国务院决定,中国人民银行负责存款保险制度实施,最高偿付限额为人民币50万元。同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的,全额赔付;超过50万元的部分,从该存款银行清算财产中受偿。2、存款保险条例核心解释是只赔存款,不赔理财产品。3、银行破产,你欠银行的贷款一分不能少,必须要还。4、如果银行破产,储户50万元以内的存款(单一银行存款)可获得全额赔偿;5、单一银行存款超过50万元的,最高获赔50万元。超出部分可能不赔或者按比例赔偿;6、只赔个人存款,不赔企业存款;7、银行理财产品和其他投资产品不在理赔范围内。如果以上规则成为现实,那我们的储蓄方式需要转变,大额存款应尽量分散到各银行,避免将鸡蛋放在一个篮子里,这样抗风险力太弱,一旦银行倒闭,50万元以上的存款会有损失。《中华人民共和国商业银行法》第七十一条规定:“……商业银行破产清算时,在支付清
    2023-04-13
    360人看过
  • 倒闭企业欠税应当如何处理
    一、企业倒闭清算中的所得税处理根据《企业破产法》的相关规定,破产清算是出现在企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。根据国家税务总局关于印发《企业资产损失税前扣除管理办法》的通知(国税发〔2009〕88号)第三十七条的规定:企业符合条件的股权(权益)性投资损失,应依据下列相关证据认定损失,其中第二种情况就是有关被投资方破产公告、破产清偿文件。这就是说,在企业出现破产清算的情况下,企业的投资者无需等到破产企业进行完企业层面的所得税清算业务后再进行投资者层面的所得税清算。因此,在企业破产清算中,投资者层面的所得税处理非常简单。企业投资者只需要根据国税发〔2009〕88号的规定,向税务集团提供被投资产的破产公告即可向税务机关进行该项投资资产损失的报批手续,确认资产损失在当年企业所得税汇算清缴时扣除。对于个人投资者,该项投资无所得,也就不涉及任何所得税处理。二、破
    2023-06-01
    411人看过
  • 公司倒闭债务问题应该如何处理
    一、公司倒闭债务问题应该如何处理公司倒闭,债务的处理方式是,由公司以其全部财产来承担债务,由股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限来承担债务。如果公司清算后,财产不足以偿还债务的,则在公司注销后,就无需偿还。《中华人民共和国公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第二十条,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承
    2023-06-28
    413人看过
  • 小型企业欠款问题的应对策略
    向法院提起还款诉讼,需要注意:1、胜诉后,对方在履行期内未履行法院判决的,可以申请法院强制执行;2、受理强制执行后,法院将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款,对方有能力拒不执行的,可以构成刑事犯罪,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。人民法院裁定有能力执行,拒不执行的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。小工厂做工受伤怎么报工伤小工厂做工受伤报工伤的方法:劳动者在工地受伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
    2023-07-05
    65人看过
  • 企业倒闭怎么才能解决员工的问题
    公司因为经营不善而倒闭之后,应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。一、突然被辞退赔偿标准突然被辞退的,赔偿标准为:劳动者突然被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者的经济补偿金应当按照在本单位的工作年限来确定,劳动者在本单位每工作满一年的,就可以获得一个月的工资,然后以此类推,其中劳动者工作在六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭劳动合同到期公司不给补偿怎么办?公司倒闭员工劳动合同未到期应当根据以下标准进行赔偿:员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资标准的经济补偿金。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
    2023-03-30
    124人看过
  •  企业如何应对商标抢注问题
    企业应对商标抢注问题可以采取以下两种方式:1. 在同种或近似类型的商标上主动申请商标注册,适用于商标未被抢注的情形;2. 在商标局的异议期内,提出异议,请求确认该注册商标无效,适用于商标已经被抢注的情形。企业可以采取以下方式应对商标抢注问题:1.在同种或近似类型的商标上主动申请商标注册。适用于商标未被抢注的情形;2、在商标局的异议期内,提出异议,请求确认该注册商标无效。适用于商标已经被抢注的情形。 商 标 抢 注 问 题 的 解 决 方 法商标是企业的重要资产之一,而商标抢注问题则是指一些企业在商标注册过程中采取不正当手段,如抢先注册、抄袭他人商标等行为。这种行为不仅违反了商标法的规定,还可能损害到其他合法使用者的利益。为了解决商标抢注问题,我国商标法采取了一系列措施。首先,对于同一种商品或者类似商品上,不允许同一天申请注册多个商标。其次,对于抢先注册商标的行为,商标局可以依法撤销其注册
    2023-09-07
    498人看过
  • 罚款问题困扰企业,如何应对?
    可以向劳动监察部门举报,根据相关法律规定,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束,前提是这些规章制度必须不违背法律法规规定。用人单位无故罚款,拖欠工资的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。公司恶意罚款怎么办一、公司恶意罚款怎么办1、公司恶意罚款处理方式如下:(1)劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;(2)可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱;(3)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事
    2023-07-20
    396人看过
  • 如何应对企业职务侵权问题
    企业发现职务侵权可以向当地公安机关经济调查部门报告,由该部门调查职务侵权犯罪行为。员工涉嫌职务侵权,向公安机关报告时,应当按照下列方面提供证据材料:1、提供公司、企业或者其他单位的营业执照、上级主管部门的批准文件等能够证明单位依法设立的材料;2、提供证明嫌疑人是本单位员工的身份证明,如聘任书、聘任合同、聘任书、工作证、工资发放材料、员工简历、两金缴纳材料等;3、嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的依据和数额确定的依据。如发票、文件、银行提款单、转账单、财务账簿中记录的相关内容的账页原件、复印件等。以上三个方面是经济调查中职务侵占罪刑事报告和立案的基本材料。通常,经济调查部门会对案件进行分析,并指出需要继续补充的证据材料。符合经济调查部门要求的,可以立案侦查。判定职务侵权的归责依据是怎样的探寻侵权型职务行为的归责依据,其要义在于确定侵权型职务行为的责任主体和归责原则。对此,本文认为需要从以下三
    2023-07-04
    65人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开

    债权人会议指由债权人组成的,表达全体债权人意志的临时性决议和监督机构。债权人会议,是在法院指导和监督下,表达全体债权人意志,代表债权人整体利益而参与破产程序的机构。... 更多>

    #债权人会议
    相关咨询
    • 企业如何应对商标的抢注问题?
      宁夏在线咨询 2023-08-28
      企业应该及时注册商标、留意相关商标公告,来应对商标的抢注问题。除了需要修改、完善相关的法律法规,恶意抢注之风兴盛的原因还在于企业自身的商标保护意识薄弱。因此,为抑制商标抢注之风,企业自身也需采取相应措施,以保护自身的文化品牌。
    • 日资企业的员工如何应对企业工资低的问题!
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      只要不低于最低工工资标准,否则的话你有选择权,比如辞职
    • 企业倒闭财产如何分割?
      广东在线咨询 2022-07-01
      1、《民事诉讼法》第二百零四条规定:“破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。” 2、《企业破产法》第四十三条规定:“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用
    • 如何赔偿企业倒闭员工
      江苏在线咨询 2022-06-21
      国有公司倒闭员工的赔偿是: 1、员工的工作年限每满一年,可获得一个月的工资补偿; 2、如果工作六个月不到一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 淮安微小企业倒闭公司有何应该赔偿
      安徽在线咨询 2023-10-30
      微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备