一、为什么补缴

现在社会保障是我们在找工作时必须咨询的一个选择。但是，当我国刚刚建立社会保险时，许多公司就不向员工缴纳社会保障金。此外，由于社会保障的时间还不长，许多已经退休但15年没有领取养老金的人出现了，所以有一个解决办法——一次支付。

而对于那些生活在农村的小伙伴来说，他们的父母没有正规单位，也没有机会支付社会保障。虽然新的农业保险制度已经运行了一段时间，但它并没有覆盖所有地区的100%。如果有机会弥补父母的社会保障，提高养老金的水平，这也是一个不错的选择。

二、补缴条件

如果你已经到了退休年龄，但社会保障15年没有缴费，你可以选择延长缴费或改成新型农村合作社会保障制度，而第三种最有效的办法是一次补足社会保障成本不足。

但前提之一是要弥补一次，也就是说，你不能支付太多。如果有些社会保险是在4年或5年内支付，就不可能一次性支付。只有那些年龄已达到退休年龄，虽然没有累计15年已经支付，但差异不大。在一些地区，有可能在某些地区一次性缴纳社会保障金，但有些地区不允许任何情况下支付。

三、一次性付款不划算

有四个主要的地方来决定你的养老金。

1，付款年；

2.付款基础；

3.退休年龄；

4，平均工资。

而一次性支付的朋友，其缴费年限不到15年，但以补15年的形式。那么他们的缴费年限就比那些缴纳社会保险金的人少，养老金也就少了。

从支付基数、退休年龄和平均工资来看，以单一方式支付或正常退休的合伙人是相同的。这些都是由你自己的情况决定的，而不是社会保障的方式。

事实上，从四个点来确定养老金的数量，社会保障和社会保障正常支付的一次性补偿之间的差别不是特别大。但有一个非常重要的因素我们忽视了——捐助机构。

社会保障分为职工社会保障和社会保障。只有一小部分支付给职工社会保险的社会保险是由一家公司负担的。如果你选择一次性付款，那就意味着公司不会为你支付费用。你支付的金额是一个很大的数字，远远低于正常的付款方式，这也是不划算的。参加社会保障的人不必担心。毕竟，无论他们是一次性支付还是正常支付，他们都要为你的一切开支负责。