劳动仲裁申请费用是按照三人以下每件收二十元，四人至九人的，每件收三十元，十人以上的集体劳动争议案件，每件收五十元。申请劳动仲裁流程首先提交申请书，仲裁委员会受理开庭，调解。

一、劳动仲裁审请费用多少?

劳动仲裁申请费用是3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

1.没有争议金额的案件，每件300元。

2.有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元;

（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费;

（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费;

（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

二、申请劳动仲裁流程

1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

三、仲裁包括自愿原则吗

仲裁的基本原则包括自愿原则，仲裁的基本原则有：

1.自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

2.根据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则。仲

3.独立原则。仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉