我想请问,这样做法,公司是否有权拒绝,如果通过劳动仲裁解决,公司需要准备哪些材料?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 09:27:05 279 人看过

如果劳动合同到期的话单位可以解除劳动合同但要给劳动者经济补偿。如果能证明劳动者严重违反劳动纪律、违反企业的的规章制度可以予以辞退并出具解除劳动合同通知及证明。至于劳动者要求提成不合理的单位有权拒绝给付。

劳动仲裁需要准备哪些材料

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》(一式两份)。

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