生育津贴,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元,要具体分析。
生育津贴有几个月工资
法律对于生育津贴的工资规定主要是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,而对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此生育津贴的具体工资计算,主要是按照单位给员工发放的工资进行计算,从而保障劳动者的合法权益。
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
生育津贴能领多少?工资为2500元
321人看过
-
每月工资2000元能领多少元生育津贴
392人看过
-
3000元工资能获得多少生育津贴?
192人看过
-
工资高于平均工资生育津贴领多少
119人看过
-
生育津贴多少钱,如何领取生育津贴
292人看过
-
2021年每月工资5000元的纳税人能领到多少生育津贴?
247人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
我每月工资实发工资2000,请问生育津贴能领多少上海在线咨询 2023-09-04生育津贴(当月本单位人均缴费工资30天假期天数)假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
-
工资5000生育津贴有多少浙江在线咨询 2024-05-03生育保险月平均缴费工资的规定如下:生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。1、妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。因此,根据具体的情况进行计算。
-
厦门生育津贴多少钱才能领到辽宁在线咨询 2022-08-02不管你在7月1号之前,个人基数再高,过了这一天,你的生育当月基数是1500,你就只能领取之前一般以下的钱,顺产类的之前是3036/30*90天+1500,现在是1500/30*98.剖腹产类的之前你是3036/30*105+2000,现在是1500*113
-
生育津贴能领多少钱,怎么算的云南在线咨询 2022-10-16一、生育津贴领取标准 生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 二、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。 三、生育营养补贴与围产保健补贴 凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 四、一次性生育补贴 原在单位参
-
合肥生育津贴5个月能领多少天津在线咨询 2022-06-01合肥生育津贴可以领5个月。2016年1月16日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)实施前已生育的女职工,至2016年1月16日98天产假仍未到期,按照《条例》规定延长60产假的,延长产假期间增发2个月生育津贴。