一、法律规定工伤断手臂赔偿多少？
法律规定工伤断手臂赔偿多少，需要根据具体的项目的内容来进行不同的判断，手臂骨折工伤赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
员工受工伤的赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
（六）一次性伤残补助金；九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、劳务用工工伤如何赔偿标准是什么
根据相关法律规定，职工工伤赔偿标准主要如下：
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；
2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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法律综合知识一、工伤手臂骨折怎样赔偿倘若在职员工在职业过程中不幸遭遇手臂骨折现象，且符合工伤鉴定标准的话，便有权依照相关法规，依法享有理应得到的补偿待遇。这类补偿主要涵盖的项目有医药治疗费用、住院期间的餐费补贴、交通费用以及一次性的伤残津贴等。其中特别需要强调的是，一次性伤残津贴的发放标准是依照伤残程度的轻重来进行确定的，例如对于七到十级伤残者，其所能领取的津贴额度分别为12个月至6个月的个人薪资收入。如果劳动合同到期或者劳动者主动提出解除合同，那么他们还有机会获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体数额及其支付方式，则需要参考当地省级政府的相关规定。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工2024-07-04107人看过 -
有期徒刑被告席上的7个小伙，均为80后、90后，最小的只有20岁。他们都是假摔高手，他们去不同的厂里上班，几天后把自己的手臂打成骨折，再到厂里假摔并一口咬定是工伤，以此实施诈骗。2013年，他们以这种方式在江浙一带成功作案6起，共骗得近10万元。嘉善法院审理认定，七名被告以非法占有为目的，采用隐瞒真相、虚构事实的方式诈骗公民财物，数额较大，行为均已构成诈骗罪，一审判处十个月至一年四个月不等的有期徒刑，并处罚金。招工广告假扮伤员牵出一个诈骗团伙去年3月，25岁的福建青年小张，找工作时无意间被网上一条招工广告吸引：假扮伤员，工作轻松，包吃包住，一次最少赚2000元。天下还有这么好的工作?小张与对方取得联系。第二天，一个自称苏哥的人来接小张。乍一看，这家公司规模不大，就六七个人，但确实包吃包住，刚开始小张还挺满意。谁知小张刚安顿好，公司却又要他去嘉善的厂里找工作，说正常上班后会有司机接送他上下班。为何要2023-06-09352人看过 -
仲裁委员会一名18岁的小伙子在工作时不幸卷入机器，失去双臂，被认定为工伤。由于与厂方协调赔偿未果，小伙子诉诸法律。在走过漫长的仲裁裁决、一审判决后，当事双方仍不服。令人惊讶的是，在广东惠州市中级人民法院二审维持原判后，双方反而友好协商，自愿达成和解协议。日前，一名18岁的小伙子在工作时不幸卷入机器，失去双臂，被认定为工伤。由于与厂方协调赔偿未果，小伙子诉诸法律。在走过漫长的仲裁裁决、一审判决后，当事双方仍不服。令人惊讶的是，在广东惠州市中级人民法院二审维持原判后，双方反而友好协商，自愿达成和解协议。日前，记者从大亚湾区人民法院获知，原来是该院执行法官为当事双方成功做了执行和解。缘起：18岁小伙申讨工伤事故赔偿未果，诉诸法律2005年5月28日，刚满18周岁的吕某在大亚湾某厂上班时，双手不慎卷入机器中，后在市中心人民医院治疗，做双上臂截肢手术。2005年9月1日被认定为工伤，当年9月15日评为一级伤残2023-06-10396人看过 -
法律综合知识在手部肌腱断裂的情况下，建议您提出以下合理的补偿申请：首先是您在接受治疗过程中所产生的所有相关费用，同时也涵盖了您因为误工而造成的经济收入损失，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等项目；其次，如果您由于受伤而导致不便工作或生活质量下降，那么还有权要求获取含有住院伙食补助费和必要营养费等在内的营养相关补偿；最后，如果您因为此次伤害而致残，则您还可以要求侵权方对您由此而付出的额外生活开支，以及因为伤残失去正常劳动力所带来的经济损失进行赔偿，这些可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2024-08-16439人看过
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法律综合知识一、工伤断一个手指有多少赔偿依据相关法律法规所规定，结合以上的具体陈述，我们可以推测出当事人至少具有十级伤残的程度。实际的伤残等级应当以正式的劳动能力鉴定结果为准绳。根据《工伤保险条例》相关条款之规定，十级伤残的受害人有权享受社会保障机构提供的一次性伤残补助金，其金额相当于七个月的个人平均工资。此处的“工资”是指受害者在受伤前十二个月内的平均收入水平。在与用人单位解除劳动合同关系之际，受害者还能获得由用人单位支付的一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。这两项补助金的具体数额将依照当地的法规政策进行计算。以浙江省为例，十级伤残的受害者可以享受到的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资，而一次性医疗补助金则为两个月的全省职工平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的2024-05-15137人看过 -
法律综合知识一、小手臂骨折工伤怎么赔偿一般的工伤骨折所享有的赔偿标准如下：首先，根据日常生活所需要的照顾程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％支付生活护理费用；在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变；再者，根据受伤情况的严重程度，给予相应的伤残津贴补偿，例如五级伤残可获得本人工资的70％，而六级伤残则为本人工资的60％；最后，还可能涉及到其他相关的赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属2024-07-07254人看过 -
工伤保险按遗留面积大小来评定伤残等级，按伤残等级来享受工伤保险待遇。工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。三、企业职工工伤前赔偿标准按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿金额，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。2023-06-25410人看过 -
证人证言1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职2023-02-27182人看过
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鉴定结论工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。工伤认定的情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。工伤手臂折了公司赔偿多少1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护2023-08-02349人看过 -
劳动能力鉴定委员会根据提供的素材，我们可以得知，工伤职工或其用人单位在治疗工伤后，如果伤情相对稳定或者已经停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就需要在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。而必须经过专业机构的审查才能得出结论。因此，我们可以得出结论，工伤职工或其用人单位需要经过专业机构的审查，才能得出工伤程度和劳动能力鉴定的结论。必须经过专业机构的审查才能得出结论。如果职工在治疗工伤后，其伤情相对稳定，或者已经停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位就需要在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【 工 伤 申 请 流 程 】 治 疗 工 伤 后 如 何 进 行 劳 动 能 力 鉴 定 申 请 ？工伤后如何申请劳动能力鉴定？根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，2023-10-07392人看过 -
法律综合知识一、工伤导致手臂截肢怎么赔偿在通常情况下，若面临截肢的不幸事故，其受伤程度往往会被判定为第六等级的工伤。对于因手部截肢而造成该级别残障的劳动者而言，他们有权利获得一笔一次性的伤残补助金，具体的赔偿金额将根据员工个人工资的情况而定，即为十六个月的员工本人工资。当治疗过程告一段落之后，如果这些患有六级伤残的员工无法再胜任原有的工作岗位，那么他们就需要由用人单位每月按时发放伤残津贴，而这部分津贴的标准通常是员工工资的百分之六十。同时，用人单位还需继续为这些劳动者缴纳社会保险费用。《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资2024-07-01426人看过 -
工伤保险胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定：1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级；2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级；3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级；4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。一、做工伤伤残鉴定的步骤如下：1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请；2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核；3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定；4、出具鉴定书。二、工伤赔偿标准如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3、交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。综上所2023-03-11478人看过
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直系亲属并不一定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以伤残鉴定应当在用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门进行伤残鉴定和劳动能力鉴定。一、工伤赔偿标准骨折有期限吗有的。一个月以内。出了工伤之后首先应当进行工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤事故处理要2023-02-04471人看过 -
法律综合知识关于工伤缝针的赔偿标准如下：医疗费用赔偿额＝诊疗过程中产生的金额＋所使用药品的价格总额＋住院期间的各项服务收费额之和；对于七级到十级伤残等级的员工，将给予一次性的补偿金＝个人工资水平×13／11／9／7个月；护理费用的赔偿额＝统筹地区上一年度职工月平均工资（以元为单位）×50％／40％／30％；此外，还包括其他相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府2024-05-22444人看过
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自己手臂在工作时候受伤了，想知道工伤手臂骨断赔偿多少？内蒙古在线咨询 2022-07-25员工手臂骨折，可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规定计算。 -
一个工伤取假肢手臂内断应赔偿多少钱上海在线咨询 2023-06-01属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。 -
右手4个手臂折断后算几级工伤赔偿多少钱陕西在线咨询 2023-06-17工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
