向公司申请工伤赔偿的申请书应当包括以下内容：

1、标题：工伤赔偿申请书；

2、正文：

（1）申请人基本信息（工伤职工姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等）；

（2）申请赔偿项目：1）停工留薪期的工资福利；2）五级、六级伤残津贴；3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。公司未依法缴纳工伤保险费的，还可以申请以下工伤赔偿项目：1）劳动能力鉴定费；2）住院伙食补助费；3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；5）安装配置伤残辅助器具所需费用；6）一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；7）生活自理障碍的生活护理费；8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

（3）事情的经过和发生的理由（受伤的日期、受伤的情况、工伤认定的情况、劳动能力鉴定的情况等）；

3、结尾：工伤职工或者用人单位的签字或者盖章，写明申请日期。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。