公司三个月没有交社保怎么办-法师兄

公司三个月没有交社保怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:40:20 444 人看过

一、公司三个月没有交社保怎么办

可以通过以下方式解决：

（一）与公司协商。

（二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。

（三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。

（四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、什么是社会保险

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

三、社会保险的功能

（一）稳定社会生活的功能

（二）再分配的功能

（三）促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保3个月公司没有扣款会怎样

如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的

2023-03-17

224人看过
社保
公司社保当月没交怎样补交

一、社保社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、公司社保当月没交怎样补交社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保

2023-02-14

364人看过
社保
企业前三个月没交社保怎么样要企业补交

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。可以先和公司协商不叫社保，如果协商不成，保留好相关证据，可以向社保局去投诉，再不行可以提起劳动仲裁，过了劳动仲裁期可以向人民法院提起诉讼，从而保障自己的合法权益。一、后，该公司不按时发工资公司没按时发工资，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法

2023-03-01

176人看过
社保
公司前三个月不买社保有补贴吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司前三个月不买社保有补助吗社保不买的话，只能退保，公司为你缴的部分和你自己缴的部分可以由南方专业的公司办理退返；至于公司有没有钱补贴，因公司而异，要看下合同的条款，国家没有明确规定，但是很多公司都是有补贴的。同时，公司不可以给予补助而不缴纳社保，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参照《中华人

2023-02-23

355人看过

社保
社保转移三个月还没办好

社保转移超过三个月未办理完成的话,会对医疗保险的使用产生一定的影响,需要在持续性缴纳六个月才可以恢复医疗保险的使用。中间过程如果发生了医疗费有是无法报销的。一、退休了医保还能报销吗能报销，但是必须在退休年龄到达之前缴纳社保医疗保险满一定的年限才可以在退休后获得医疗保险的资格。如果没有缴纳满一定的年限退休后是不能进行职工医疗保险报销的。所以，要想在退休后也能进行职工医疗保险报销，就要积极的缴纳社保，争取在退休之前获得退休后职工医疗保险报销的资格。二、ct报销医保报销1、如果是住院期间产生的检查费是可以报销，如果是门诊产生的费用是不可以报销。因为农村合作医疗报销范围必须是住院产生的费用。所以如果CT检查是再住院期间产生的话，就可以进行医保报销，如果不是在住院期间产生的话，就不能进行报销。2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单

2023-03-20

157人看过
社保
一个月社保费用打了水漂，公司没有参保怎么办？

社保公司交了一个月，但是从厂里离职了，那么公司就会暂停缴纳社保。这时候如果仍旧还在同城找工作，那么就不需要额外处理。在同城入职后，下一家公司会继续给劳动者缴纳社保。而去异地工作的话，比如说跨省，那么需要个人去社保局办理社保关系转移，然后将新的社保关系交给跨省工作的单位，由该单位在异地为劳动者缴纳社保。长沙灵活就业社保参保条件长沙灵活就业社保参保条件：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参保，如未与企业建立劳动关系的快递员、网络主播、网约车司机、家政服务人员等均可参保；2、灵活就业人员凭长沙市公安机关发放的身份证或居住证可以办理社会保险参保登记手续，未申领长沙市身份证或居住证的灵活就业人员，请先申领相关证件后再办理参保登记手续。长沙灵活就业社保参保手续：1、养老保险：（1）申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的

2023-07-02

331人看过
社保
社保公司没有交,但个人公司扣了

每个企业必须为员工缴纳社保，所以企业必须给你补缴，不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。一、公司未给员工购买保险离职后怎么赔偿社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。二、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同，但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务，不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。三、社保没上满半个月公司不缴纳吗用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为

2023-02-25

386人看过
社保
三个月的病假公司会不会交社保呢?

三个月病假公司必须交社保，只要劳动者与用人单位是劳动合同关系，则不管劳动者是否在工作，都需要缴纳社保。用人单位若是不缴纳的，劳动者可以向劳动监察部门举报。一、非正式工没有签劳动合同不发工资怎么办非正式工没有签订合同不发工资的可以去劳动监察部门举报，或者直接拨打电话12333，劳动监察部门核实完情况后会责令用工单位支付工资。但是一定要保留好可以证明双方存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。用人单位和劳动者确定用工关系超过一个月不满一年还不签订书面劳动合同的，需要向劳动者每个月支付2倍的工资。二、被辞退有离职证明吗被辞退，可以要求公司开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既

2023-04-07

287人看过

社保
单位社保几个月没交就算公司断缴

三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交，如果再就业需要继续缴纳时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上；不会因为断交时间太久而不能参保，更加不可能的是断交而作废。只有一个可能就是，会把之前参保缴纳的金额与新缴交的金额合并。断交社保不会影响社保缴费年限的累计。一、社保断缴几年后还能正常续交吗社保停缴后可以续交。从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的，迁出社保很简单，退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。二、社保断交三年有必要补上吗社保断交三

2023-06-28

334人看过
社保
社保卡没交满三个月可以使用吗？

社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。一、医疗保险可以中断吗可以中断。根据社保局的官网公布的规定：1、医保缴费中断。是否累计算缴费年限，没有统一政策，应按当地规定为准。2、参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。3、如果是长时间中断（一般是3个月以上），视同作废，需重新计算缴费时间。请直接咨询当地医保中心，以确认。4、参保人员从中断缴费之日起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。重新续保时，应按续保时规定的缴费基数及缴费比例，补缴中断期间的医疗保险费。5、中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须

2023-03-22

294人看过
社保
社保交了三个月只查到一个月

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。一、社保断缴5年后能补缴么社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、社保断了三年个人怎样续交社保断了三年个人可以按规定补缴：1、个人名义缴纳，以个人名义缴纳社保，个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来中断缴纳社保的，不能进行补缴；2、曾经断缴，原来有单位的，且单位已经缴

2023-03-23

400人看过
社保
单位3个月没交社保咋办？

可以通过以下方式解决：（一）与公司协商。（二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。（三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。（四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。没交社保可以申请工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的

2023-08-14

102人看过

社保
公司社保没有交怎么补偿

一、公司社保没有交怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本

2023-06-16

384人看过
社保
员工离职，公司多交了一个月社保怎么办

员工离职，公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回，如果员工申请离职，只需要提前三十天通知用人单位，不需要批准，若公司拖欠工资，可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向法院起诉。一、员工离职，公司多交了一个月社保怎么办员工离职，公司多交了一个月社保可以申请退回。1.在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：(1)持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;(2)到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;(3)到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续;(4)办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。2.企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。二、员工申请离职公司不批怎么办1.员工可以先与公司进行协商；2.协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可

2023-06-05

464人看过