关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。同时,你可向当地教育行政管理部门再次作出咨询,看他们的回答是否与我所说的一致。
教师产假和暑假赶一起了怎么算
女教师休产假遇到暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延,具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
3、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假寒暑假工资怎么算贵州在线咨询 2022-08-17没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。 与用人单位发生争议,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。
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教师暑假休产假要怎么算吉林省在线咨询 2022-07-171、女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。2、节假日应计入
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产假遇到暑假算吗澳门在线咨询 2022-08-17这样的问题,就在近日,一名大学老师,曾经在国家教育网上咨询。对此,教育部也给出了明确的答复。教育部回复:国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。这一答复教师放心了。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。
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教师休产假遇到暑假怎么算,还算产假吗?江西在线咨询 2022-07-201、女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。2、节假日应计入
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教师暑假生孩子产假怎么算广东在线咨询 2022-08-17产假时间是按自然日连续计算的,产假期间有法定休息日或者节假日的,都属于产假时间,不再另行安排产假休息时间。所以,教师的产假时间如与寒暑假重叠的,不再另行安排休假。