民事案件过了诉讼时效能否提仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-23 18:11:02 269 人看过

民事案件过了诉讼时效能提仲裁。

仲裁时效、诉讼时效,是对当事人双方而言。时效已过,没有法定的时效中止的情形,任何一方当事人申请仲裁或者提起诉讼,均应不予受理,或者裁定驳回诉求。

《仲裁法》第74条法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。

一、仲裁的适用范围

《仲裁法》第2条规定:“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

合同纠纷是在经济活动中,双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷,包括国内、国外平等主体的自然人、法人以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等,还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷,以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。

二、不适用诉讼时效的情形有哪些

当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩,但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的,人民法院不予支持:

(1)支付存款本金及利息请求权;

(2)兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权;

(3)基于投资关系产生的缴付出资请求权;

(4)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。

《民法典》第一百九十六条规定的不适用诉讼时效的情形,下列请求权不适用诉讼时效的规定:

(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;

(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;

(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;

(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。其他依法不适用于诉讼时效的情形如:存款,企业债券(股票),形成权,国家财产,未按时出资的补足责任等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多诉讼时效相关文章
  • 诉讼时效 商事仲裁
    民商事仲裁案件有审理期限,一般审理期限4个月,涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。国际经济贸易仲裁、劳动纠纷仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁的审理期限:一、劳动争议提出仲裁期限最长是多久一是审理期限的起算时间是受理仲裁申请之日起。根据本书前文中提到的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。因此审理期限的45日或者是60日并不包括劳动争议仲裁委员会审查仲裁申请的时间。三是劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决,当事人向人民法院提起诉讼的,要在递交起诉书的同时递交劳动争议仲裁案件受理通知书,以证明劳动争议仲裁委员会的逾期未裁决。如果劳动仲裁委员会在收到案件受理通知书后,劳动争议仲裁委员会在最长要求60天内没有审理完毕的话,申请人可以要求仲裁委员会出示一个证明性质的文件,然后拿着这个文件去有
    2023-03-13
    158人看过
  • 小王是否过了仲裁申诉时效?
    争议焦点小王几年前毕业于本市某高等学府,通过人才市场的社会招聘进入一家股份合作制企业,从事市场开发工作。企业与小王签订了三年期的劳动合同,双方在合同中约定,企业每月支付小王工资2000元,另外根据产品销售情况,每月给予奖金。去年下半年由于市场不景气,企业经营状况每况愈下,因此企业一直未支付小王的工资,小王几次向企业要求支付其工资,企业老总一再表示同意支付,并立字据表示2006年2月底之前一定将拖欠的工资支付给小王。去年11月初小王觉得这样下去也不是个办法,于是与企业协商解除劳动关系。转眼间到了2006年2月底,小王不见企业支付所欠的工资,于是去企业追讨所欠的工资,但企业借故推辞迟迟没有支付其工资,小王在百般无奈的情况下,只能将企业告到劳动仲裁委员会,要求企业按照欠款单的金额支付拖欠的工资,劳动仲裁委员会依法予以受理。庭审答辩劳动仲裁委员会在开庭审理时小王认为,本人在几年前进入企业,工作一直
    2023-04-22
    51人看过
  • 了解诉讼仲裁时效:如何判断诉讼或仲裁的时效?
    两者区别如下:1.法律根据不同。诉讼时效的法律依据是《民法典》,仲裁时效依据的是《仲裁法》;2.性质和期限不同。诉讼时效是民事审判活动适用的期间,仲裁时效是向仲裁机构申请裁决的法定期间,是带有劳动行政性质的期间;3.二者的中止、中断情况不同。诉讼时效的中止存在于期间的最后6个月内,原因是不可抗力或其他障碍,原因消失后继续计算,可以多次中止;对于仲裁一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。劳动争议仲裁时效与劳动争议诉讼时效的关系按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第三条的规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的申请超过时效期间为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请时效期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。劳动
    2023-07-20
    246人看过
  • 行政诉讼时效已过还能再提民事诉讼吗
    一、行政诉讼时效已过还能再提民事诉讼吗行政诉讼时效过期后,虽然原则上行政诉讼的时效已过,但当事人仍然可以选择提起民事诉讼。1.行政诉讼与民事诉讼在案件性质、审理范围及程序上存在显著差异。行政诉讼主要解决的是行政机关与行政相对人之间的行政争议,而民事诉讼则处理平等主体之间的民事权益纠纷。2.即使行政诉讼时效已过,若案件符合民事诉讼的受理条件,当事人仍可通过民事诉讼途径寻求救济。但需注意,超过诉讼时效的起诉,在民事诉讼中同样可能面临败诉的风险。二、行政诉讼时效过期法律后果行政诉讼时效过期后,法律后果主要体现在两个方面:1.法院可能不予受理该行政诉讼案件,尤其是当超过法定最长诉讼时效(如二十年)时;2.即使法院受理了案件,由于时效已过,被告方可能会提出时效抗辩,导致原告方败诉。此外,超过诉讼时效还可能导致原告方在证据收集、事实认定等方面处于不利地位,增加诉讼难度和成本。因此,及时行使诉讼权利,避
    2024-07-28
    415人看过
  • 劳动争议仲裁期限过了是否能提起诉讼
    一、劳动争议仲裁期限过了是否能提起诉讼劳动争议申请仲裁过了时效,仲裁机构不予受理的,劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、如何界定劳动争议仲裁的管辖权劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
    2023-09-08
    400人看过
  • 仲裁不受理案件能提起诉讼吗
    劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、不服法院判决还能申请劳动仲裁吗不服法院判决不能再申请劳动仲裁,劳动争议适用仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁不决定,直接上法院法律授权?劳动仲裁不受理可以直接向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、仲裁后多久出裁决书仲裁庭裁决劳动争议案
    2023-02-28
    268人看过
  • 约定仲裁的案件能否走诉讼
    如果合同存在有效的仲裁协议,那么就不能向法院提起诉讼,但如果法院不知道有仲裁协议存在,受理了该纠纷,而另一方在首次开庭前又没有提出异议的,视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。一、租房子纠纷中介找谁来进行处理找仲裁机构或者法院。1、协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决;2、协商不成的,民事诉讼或者申请仲裁解决协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。(1)申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理。反之,双
    2023-03-07
    431人看过
  • 民事诉讼案件民事仲裁流程是什么?
    一、民事诉讼案件民事仲裁流程是什么?民事仲裁程序如下:(一)申请和受理。(二)仲裁庭的组成。(三)开庭和裁决。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第二十条,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人首先签订仲裁协议,或在合同中约定仲裁条款,就是说双方约定如果发生纠纷向某某仲裁委员会申请仲裁,否则只能向法院起诉,不能申请仲裁,仲裁申请书立案,仲裁委员会向被申请人送达申请书,安排调解、开庭,作出调解书或裁决书,被申请人不履行义务的,申请人向法院申请强制执行。二、民事诉讼案件诉讼时效是什么?诉讼时效要件是指适用诉讼时效的要件。1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制,没有请求权,也就无从适用诉讼时效。2、须有怠于
    2024-01-06
    200人看过
  • 民事诉讼时效届满后能否提起诉讼抗诉?
    不可以申请检察院抗诉,民事案件超过再审时效不符合申请检察院抗诉的条件。法律规定在三种情况下可以申请检察院建议或者抗诉:(一)人民法院驳回再审申请的;(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;(三)再审判决、裁定有明显错误的。根据《民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:(一)人民法院驳回再审申请的;(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查,作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。民事诉讼法再审期限再审期限为判决、裁定发生法律效力后六个月内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道
    2023-07-10
    54人看过
  • 如何诉讼超过劳动仲裁时效审理的案件
    超过劳动仲裁时效是因为不可抗力或者有其他正当理由中止仲裁时效。自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算;由于对方同意履行义务,仲裁时效中断,从中断之日起,仲裁时效期间重新计算;无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人丧失胜诉权。劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人,必须在法定的期限内行使自己的权利,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。在劳动争议案件中,仲裁是诉讼的必经程序。对仲裁前置的诉讼案件,究竟应适用哪个法定期间?我国仲裁法规定:法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。劳动法对劳动争议仲裁时
    2023-08-06
    184人看过
  • 工资仲裁时效已过诉讼时效呢
    一、工资仲裁时效已过诉讼时效呢工资的仲裁时效和诉讼时效是不同的两种概念,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。也就是说,在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中断制度,时效期间从时效中断的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动争议仲裁委员会应当不予受理。因此,工资仲裁时效若是因为正当理由经过的,那么可以适用诉讼时效中断,中断原因消除后继续计算诉讼时效,反之诉讼
    2023-04-27
    164人看过
  • 刑事报案能否中断民事诉讼时效
    刑事案件是可以中止民事执行的。刑事处罚是很严重的处罚,一个案件有刑事部分又有民事部分,一般是需要先审理刑事部分的,刑事部分审结后再对民事赔偿部分进行审理。如果先有民事责任,发现也有刑事责任的,可以中止执行,进行刑事责任的审理。一、制作本判决书注意事项1、本着适用简易程序审理的刑事案件,在裁判文书制作上应尽量予以简化的原则,根据《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》,对《法院刑事诉讼文书样式(样本)》中法院刑事诉讼文书样式4(新增)进行了修正。与《法院刑事诉讼文书样式(样本)》相比,本样式删除了被告人及其辩护人的辩护意见、经审理查明和证据的具体内容等部分。2、括号()中得内容是根据案件具体情况应写明的内容,没有相应事项的,不需要写明。3、对控辩双方没有异议的附带民事诉讼内容,可以参阅刑事附带民事判决书,在本文书中增加相应内容。4、公诉案件中,被告人可能
    2023-03-11
    90人看过
  • 诉讼之后能否提出仲裁
    诉讼之后能不能提出仲裁当事人提起民事诉讼解决民事纠纷的,法院对案件进行审理后,当事人不能提起仲裁解决纠纷,如果对判决不服的可以上诉或者申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
    2023-06-12
    235人看过
  • 仲裁调解生效后是否能再提诉讼?
    苟某因与其所在物业公司发生劳动争议,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁调解书生效后,苟某又以相同事实、理由提起诉讼,在被一审法院驳回其起诉后,苟某上诉至四川省成都市中级人民法院。近日,成都中院终审审结该起劳动争议纠纷案,依法裁定驳回苟某上诉。2015年4月,苟某因支付工资和解除劳动合同的经济补偿金与其所在物业公司发生劳动争议,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决物业公司向其支付工资2054元和解除劳动合同补偿金3000元。当年9月该仲裁委出具仲裁调解书,载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系,物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元,苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后,物业公司按协议向苟某支付500元。同年11月,苟某又以相同请求事项再次申请仲裁,仲裁委决定不再受理。苟某又基于同一事实、理由提起诉讼。法院一审认为,苟某与其所在公司发生劳动争议,当地仲裁委作出仲裁调
    2023-06-06
    334人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开

    诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>

    #诉讼时效
    相关咨询
    • 确认仲裁协议效力案件能否上诉民事诉讼法
      河南在线咨询 2022-02-13
      单独确认仲裁协议效力案件能否上诉民事诉讼法没有明确规定,各省、直辖市、自治区实践不一。据统计,安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、辽宁、宁夏、青海、山东、山西、陕西、上海、天津、四川、新疆、云南、浙江、重庆均不可上诉。江苏、江西、内蒙古目前有可以上诉的判例。江苏:(2015)赣立终字第52号内蒙古:(2015)内民三终字第7号
    • 发回重审的民事案件能否提诉讼时效
      新疆在线咨询 2022-10-06
      诉讼时效是针对第一次起诉而言的,要是第一次起诉没有超过诉讼时效,重审则不受影响。要是第一次诉讼过时效则重审可以提,因为违反程序法。
    • 民事诉讼过程中能提起仲裁吗
      澳门在线咨询 2022-05-17
      看情况。 如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
    • 能否向仲裁裁决不服时提起诉讼?
      四川在线咨询 2024-11-06
      如果您对劳动仲裁裁决结果不满意,您有权依法向人民法院提起诉讼。例如,如果您认为裁决结果不符合您的期望,您可以直接向人民法院提出申诉。只要公司一方也认为裁决有问题,他们也有权要求法院撤销裁决。关于告劳动仲裁之后要等多久才能开庭的问题,我们需要知道我国的劳动争议采用一裁二审制度。这意味着您首先需要向基层人民法院提起诉讼,然后在收到诉状后的三个月内收到法院的答复。在特殊情况下,法院可能会延长答复时间。如
    • 劳动仲裁过了诉讼时效,当事人是否还可以起诉?
      云南在线咨询 2024-11-12
      在劳动争议纠纷中,申请仲裁所需的法定期限通常为一年。但是,在时效期间过后,当事人是否还有资格起诉呢?根据我国现行法律法规的规定,劳动仲裁时效期间自当事人了解或应当理性认识到自身权益受到侵害之时开始计算。如果在此期间内,当事人向对方当事人提出权利主张,或者向相关部门寻求权利救助,或者对方当事人明确承诺愿意履行相应义务,仲裁时效将会发生中断。 即便超过了仲裁时效,只要符合上述情形之一,当事人仍有可能