公司突然倒闭社保怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-27 10:41:32 172 人看过

一、公司突然倒闭社保怎么办

公司倒闭员工社保的处理流程如下:

1.先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。

2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。

3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。

4.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。

5.灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。

二、公司未倒闭前社保没交出了工伤怎么办

工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、公司未倒闭前社保没交会有什么影响

单位不买社保的后果是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。\n用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。\n用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月01日 11:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工公司突然倒闭,如何应对赔偿问题?
    公司突然倒闭,给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数,按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。企业倒闭员工如何赔偿根据劳动合同法的规定,企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,因
    2023-07-18
    336人看过
  • d倒闭公司融资后倒闭怎么办?
    一、公司融资后倒闭怎么办?1、至少有项目发起人,项目公司,资金提供方三方参与;2、资金提供方主要依靠项目自身的资产和未来现金流量作为资金偿还的保证;3、项目融资是一种无追索权或有限追索权的融资方式,即如果将来项目无力偿还借贷资金,债权人只能获得项目本身的收入与资产,而对项目发起人的其他资产却无权染指;4、项目融资与传统融资的主要区别在于,按照传统的融资方式,贷款人把资金贷给借款人,然后由借款人把借来的资金投资于兴建的某个项目,偿还债款的义务由借款人承担,贷款人所看重的是借款人的信用、经营情况、资本结构、资产负债程度等,而不是他所经营的项目的成败,因为借款人尚有其它资产可供还债之用。但按照项目融资的方式,工程项目的主办人或主办单位一般都专门为该项目的筹资而成立一家新的项目公司由贷款人把资金直接贷给工程项目公司,而不是贷给项目的主办人,在这种情况下,偿还贷款的义务是由该工程项目公司来承担,而不
    2023-06-01
    100人看过
  • 公司因员工加班突然倒闭,遣散员工需要赔偿么
    公司解雇员工,员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
    2023-08-16
    66人看过
  • 营业执照突然关闭,怎么办?
    店铺关闭营业执照需要注销处理。如果确实打算退出市场不再经营了,就去工商局注销营业执照。办理个体户注销的一般流程有:1、准备营业执照正副本、法人身份证复印件,有公章的话需公章;2、到登记机关申请注销,填写并提交《个体工商户注销登记申请书》;3、到所在主管税务部门的办税大厅核查已缴税款,取得完税凭证;4、回到登记机关提交完税凭证,领取个体工商户注销通知书。店铺租赁热门协议<p>出租方(以下简称甲方)                        承租方(以下简称乙方)</p><p>公司名称:     &nbs
    2023-07-18
    213人看过
  • 社保转正员工公司倒闭怎么赔偿
    转正员工公司倒闭的赔偿方式:按法定顺序,以公司财产对所欠转正员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。公司倒闭没帮员工买社保怎么赔偿公司倒闭没帮员工买社保,劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,
    2023-08-18
    386人看过
  • 公司突然关闭债务如何处理
    一、公司突然关闭债务如何处理企业突然关闭了,债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定,公司进入破产后,需通知债权人,并予以公告。债权人则需在期限内申报债权,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报,但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。当公司倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。所以当得知企业倒闭了,应当立即采取行动维护自己的合法权利。比如及时向法院起诉并申请对公司资产进行财产保全。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤
    2024-01-07
    87人看过
  • 突然被公司开除怎么办
    一、突然被公司开除怎么办突然被公司开除,如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、开除员工怎么赔偿开除员工的赔偿是经济补偿金或者赔偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。三、被公司开
    2023-04-25
    84人看过
  • 公司倒闭了如何办理社保失业保险
    一、公司倒闭了如何办理社保失业保险当公司面临倒闭时,员工的社保和失业保险的办理成为了关注的焦点。1.公司倒闭后,员工的社保可按照灵活就业人员的身份继续缴纳。具体办理时,员工需选择提出申请,或者由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,整体按灵活就业缴费。这样,员工的社保得以延续,保障了其基本的社会保险权益。2.员工还需要注意及时缴费,跨年度欠费是不允许补缴的。为了规范灵活就业人员的缴费行为,各地社保部门会制定相关规定,员工需按照要求及时足额缴纳社会保险费用。二、倒闭后员工可领失业金吗在公司倒闭后,员工是否可以领取失业金,取决于其是否符合享受失业保险待遇的条件。根据相关规定,企业破产后,如果不能及时就业且没有申请自谋职业的员工,在符合享受失业保险待遇的条件下,可以依法享受失业保险待遇。具体来说:1.员工在企业破产前或之后及时找到新工作并实现再就业的,不能享受失业保险待遇;2.而申请自谋职业
    2024-08-02
    369人看过
  • 公司倒闭了社保有赔偿吗?
    公司倒闭了社保有赔偿,应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。按《劳动合同法》规定,企业宣告破产,应按员工每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是一样的。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、个人参保一年后企业倒闭了怎么办在单位
    2023-06-20
    245人看过
  • 公司倒闭后社保如何转移
    一、公司倒闭后社保如何转移公司倒闭后社保如下转移:先由该公司出具解约或者终止合同的证明;然后及时为劳动者办理社保的转移手续,由该公司所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证;再由现单位为劳动者办理社保的续接手续;最后在新参保地参保并缴费即可。二、公司倒闭后不发工资怎么办公司倒闭后不发工资的如下解决:1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。三、公司倒闭会影响法人房子车吗公司倒闭会不会影响法人房子车这个要看
    2023-09-14
    397人看过
  • 工伤后公司倒闭社保谁交
    一、工伤后公司倒闭社保谁交对于破产倒闭后的社保处理,则需要根据员工的工作方向不同而大致有三种不同的方法来处理。1.如果员工去外地再就业,那么就得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,其余的事由新单位来办即可。2.如果外地员工在当地没有工作,但是又不想个人的社保中断的话,可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。3.企业倒闭后,如果员工没有进行再就业,而且想继续缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。需要提醒的,社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。二、公司倒闭社保断缴有什么影响社保不是必须连续缴费。中断缴纳社保的后果如下:1.会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大;2.中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;3.中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单
    2023-12-11
    393人看过
  • 企业倒闭社保怎样办
    法律综合知识
    企业倒闭社保的处理方法如下:可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单位接收,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-04-30
    443人看过
  • 公司倒闭了员工有社保吗
    一、公司倒闭了员工有社保吗公司倒闭了员工有社保,根据相关法律法规,公司倒闭并不意味着员工的社保权益会立即消失。1.员工在公司工作期间,公司应当依法为其缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.当公司倒闭时,若已缴纳的社保费用存在结余,这部分资金将归入社保基金,用于后续社保待遇的支付。3.员工在公司倒闭后,可凭相关证明材料到当地社保部门查询个人社保账户情况,并根据实际情况申请领取失业保险金、享受医疗保险待遇等。4.对于尚未达到退休年龄的员工,其养老保险账户将保留,待达到法定退休年龄时,可按规定领取养老金。二、公司倒闭后医保如何减员考虑到公司倒闭的特殊情况,若单位已无公章或无法正常运营,员工可采取以下措施办理医保减员:1.个人清欠医保费用:员工需携带本人身份证原件复印件、个人清欠书面报告等材料,前往当地医保部门办理个人清欠手续。清欠金额包括应由单位缴纳的8%和个人缴纳的2%。2
    2024-07-31
    330人看过
  • 总公司倒闭了分公司怎么办?
    一、总公司倒闭了分公司怎么办?分公司不具有企业法人资格,其财产属于总公司财产的一部分,因此总公司破产时,分公司的财产也属于破产清算范围。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、分公司的特点是什么?1、分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。2、分公司不独立承担民事责任。3、分公司不是公司,它的设立不须依照公
    2024-04-27
    137人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理
      安徽在线咨询 2022-04-25
      企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
    • 公司突然倒闭,员工不给公司发工资怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-04-06
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无
    • 公司突然倒闭无申请破产
      福建在线咨询 2022-08-09
      破产保护目前在我国还不存在,好像只适合一些发达的资本主义国家,比如美国就存在这样的法律,申请破产保护的企业不是倒闭,只是国家注资,基本上由其他形式企业变成了国有企业
    • 社保公司倒闭了, 公司怎么办?
      云南在线咨询 2022-05-08
      公司倒闭了社保怎么办的问题,需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
    • 我老公突然公司倒闭,不给工资,要离婚,怎么办
      湖南在线咨询 2022-03-31
      你可以协议离婚,男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 可以向法院起诉离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (