申请工伤待遇补偿需要什么资料-法师兄

申请工伤待遇补偿需要什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 06:20:08 162 人看过

申请工伤待遇补偿需要的资料包括工伤认定申请表、工伤认定决定书、工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册、医疗机构收费收据等。用人单位承担工伤待遇项目包括住院伙食补助费、转外地治疗的交通、食宿费等。

一、申请工伤待遇补偿需要什么资料

申请工伤待遇补偿需要的资料如下：

1.《工伤认定申请表》原件;

2.《工伤认定决定书》原件;

3.工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）

4.医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印）;

5.住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件（包括B超、X光、CT、核磁共震等）;

6.医疗费用明细清单原件（包括住院用及门诊）;

7.批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《县工伤职工转院转诊申请表》;

8.继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;

二、用人单位承担工伤待遇项目有哪些

用人单位承担工伤待遇项目如下：

1.住院伙食补助费。

2.转外地治疗的交通、食宿费。

3.停工留薪期内的工资福利及陪护。

4.伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗

工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤赔偿后劳动者解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同，否则应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。

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