单位拖欠员工工资的怎么去维权-法师兄

单位拖欠员工工资的怎么去维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 19:33:31 403 人看过

拖欠工资，可通过以下方式解决：与老板协商；向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉；申请劳动仲裁；直接向法院起诉。

一、没有劳动合同拖欠工资怎样解决

没有劳动合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资。公司拖欠工资可以通过以下方式解决：

1、首先，先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时营业额，让公司出具借据；

2、其次，如果与公司协商失败，则到当地劳动监督部门投诉，让劳动监督大队处理，一般问题可以在这里解决；

3、最后，如果劳动监督大队处理失败，则需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。

二、公司不签合同劳动者怎样维权

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

第1、和老板协商解决;

第2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;

第3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

第4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

三、拖欠工资举报电话是多少

可以致电当地的劳动监察部门。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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