合同能签订的最长期限是多长时间
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-08 22:00:08
192 人看过
一、合同能签订的最长期限是多长时间
合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如，法律规定，租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
《民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
二、合同期满是终止合同还是解除合同
合同期满是终止合同。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。而合同期满就属于当事人之间约定的合同履行期限届满导致合同的权利义务关系消灭，所以合同期满属于合同终止。
合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
三、可撤销合同有多长时间的期限
可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭。
撤销权人必须在规定的期间内行使撤销权，但具体期限有所不同。在可撤销合同中，具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭；
在合同保全中，撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，但自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
《民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
《中华人民共和国民法典》：第十四章 租赁合同 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。\n租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
最长可签订多长时间的租赁合同
474人看过
-
合伙合同最多能签多长时间
189人看过
-
买卖合同签订有效期最长可以达到多长时间
292人看过
-
签合同多长时间能到期
305人看过
-
合同最长能签订几年？签订时长有何规定？
287人看过
-
签订劳动合同临时工最长时间是多少?
194人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
企业改制劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签长期合同。一、公司不签劳动合同怎么办首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；3、公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；4、可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；5、可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。6、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一2023-06-28496人看过 -
合同期限合同一般签几年，视情况而定。如果合同有约定是几年，合同期限就是几年，没有的就可以一直持续。1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。根据规定国企劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限2023-07-2089人看过 -
法律综合知识地役权是一种独立的物权，在性质上属于用益物权的范围，是按照合同约定利用他人的不动产，以提高自己不动产效益的权利。根据法律规定，地役权产生时间是地役权合同签订之日起。地役权的存续期限一般最长是70年。虽然地役权期限由当事人约定；但是，不得超过土地承包经营权、建设用地使用权等用益物权的剩余期限，而我国住宅建设用地使用权为70年。地役权消灭的原因如下：1．土地灭失。土地灭失是任何以土地为标的的物权消灭的原因，但地役权不但因为作为其标的物的土地（供役地）灭失时消灭，而且地役权也因需役地的灭失而消灭。2．目的事实不能。设定地役权的目的事实上不能实现，即供役地事实上不能再供需役地便利时，地役权消灭。例如，汲水地役权因供役地水源枯竭而消灭。3．供役地权利人解除地役权关系。地役权因供役地权利人解除地役权关系而消灭：第一，地役权人违反法律规定或者合同约定，滥用地役权；第二，有偿利用供役地，约定的付款期间届满2024-04-29125人看过 -
有期徒刑侦查阶段期限最长是两个月，刑事拘留后的三日（特殊情况七日）（流窜、结伙作案三十日）以内，提请检察院批捕。检察院七日以内，作出决定。当事人被逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。经上一级检察院批准可以延长一个月。下列案件在上述规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市检察院批准或者决定，可以延长二个月：（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；（二）重大的犯罪集团案件；（三）流窜作案的重大复杂案件；（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，经省、自治区、直辖市检察院批准或者决定，可以再延长二个月。在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起重新计算侦查羁押期限。批准逮捕后侦查期限刑诉法的时间为多长时间批准逮捕后侦查期限刑诉法的时间为二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关在侦查中认为2023-07-0672人看过
-
继续履行有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。劳动合同续签几次可以签订无固定期限劳动合同续签2次可以签订无固定期限。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无2023-07-07334人看过 -
法律综合知识合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。例如，根据《民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。一、租房合同日期写错有效吗房屋租赁合同日期写错了有效，但超过二十年的部分无效。房屋租赁合同的期限不得超过二十年，超过二十年的部分法律不予保护。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。二、租赁合同不解除有效吗?不解除租赁合同也不是一直有效的。租赁合同的最长期限是二十年，当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满，当事人续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过202023-03-13131人看过 -
竞业限制竞业限制期限最长不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制期限是多长时间？竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产2023-08-12291人看过 -
法律综合知识一、劳动合同期限规定最长多久签订劳动合同最长期限为无固定期限合同。1．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定；2．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规2023-10-05328人看过
-
法律综合知识关于房屋租赁合约本身以及其续约的最长期线，均设定在20年这个重要的时间点上。首先，房屋租赁合同的期限最长可以达到20年，这并不意味着，当事人在每次签约过程中所达成的租赁协议所商定的租赁期限必须全部都不超过20年；而此条款主要强调的是，当事人在整个租赁期内所签订的所有租赁合同或多份租赁合同的总体期限，不应超出20年这个法律允许范围。其次，当租赁期间到期，当事人有权利选择是否续签租赁合同。但需要注意的是，任何形式的续签租赁合同，其所约定的租赁期限自续订日开始后，就不得再超出20年这个限制。最后，若是房屋租赁期限超出了20年这个最长期限，便不是意味着整个租赁合同将自动失效；实际上，如果租赁期限超过了20年，那么仅有超出20年的那一部分租赁期限才会被判定为无效，而剩余未超过20年的租赁期限，则仍将依法生效并继续履行下去。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁2024-08-0765人看过 -
法律综合知识土地租赁合同签订最长期限为二十年，当事人签订的合同超过二十年的超过部分是无效的，当租赁合同到期之后是可以选择续签的，在土地租赁合同中应当明确租赁的相关事项，违约责任，以及合同的解除等相关情形，避免产生不必要的纠纷。一、土地租赁合同签订最长期限土地租赁是某一土地的所有者与土地使用者在一定时期内相分离，土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金，期满后，土地使用者归还土地的一种经济活动。我国法律规定，国有土地租赁的年限不得高于同一用途的国有土地使用权出让的年限。第二百一十四条【租赁期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。虽然在土地租赁合同最长期限方面我们国家是有明文规定不能超过多少年限的，而超过部分将视为无效。但是可以在期满过后再次租让土地。另外，我们在签土地出租合同的时候需要注意一些事项，因为土地出租涉及金额往往都会比较大，所以我们必须慎重处理，在租赁合同中，要确定合同的2022-07-06126人看过 -
法律综合知识律师解答：一年。工作一年不签订劳动合同视为订立无期限合同。1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新2024-04-29493人看过 -
劳动者劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、企业不签订劳动合同算违约吗？企业不签订劳动合同不算违约，该行为是违法行为。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，其行为是违法的，应当按规定向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月2023-03-15257人看过
-
继续履行本人自与局签订了为期一年的劳动合同，将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有期限的，一般来说，由于与之前的合同当事人之间存在合作基础，会在合同到期之后，选择续签，不同类型的合同的续签申请书是不一样的。合同到期不续签如何补偿《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资2023-07-05473人看过 -
执行期限合同解除权行使的最长期限看当事人在合同中的约定或者法律的规定确定。如果合同中没有约定，法律也没有规定的，则解除权行使的最长期限为一年，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算；或者经对方催告后在合理期限内不行使解除权的，解除权消灭。一、协议解除合同的条件是什么协议解除合同的条件是双方达成协议或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。二、催告执行期限多长时间合同催告期限一般为三个月。法律规定，当事人解除合同，法律没有规定或者当事人没有约定解除条件的，经对方当事人催告2023-03-1488人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-26
#法律综合知识
相关咨询
-
合同多长时间才能订立最长期限的合同河北在线咨询 2022-06-24合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如：租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。 -
多长时间才能签订无限期合同黑龙江在线咨询 2022-10-16应当订立无固定期限劳动合同的情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订 -
能签合同的最长时限是多久安徽在线咨询 2023-07-21合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如：租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。 -
劳务合同最长的签订期限是多少安徽在线咨询 2022-10-30你说的是劳动合同还是劳务合同，劳务合同没有具体规定。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《劳动法意见》：第20条：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳
-
签订合同的期限最长是几年？青海在线咨询 2023-08-17合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如，法律规定，租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
