工伤了，公司辞退了，工伤原部位：复发谁付-法师兄

工伤了，公司辞退了，工伤原部位：复发谁付

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 05:50:18 260 人看过

我们深知您对经济补偿的重视，故在此提供相关详细信息以供参考。

根据相关规定，对于在本单位工作年限已满一年的劳动者，须按照其每月应得的工资标准进行补偿。

若工作者在任职不满六个月，则需参照同岗位其他人的实际情况，给予半个月工资的补偿金。

至于具体补偿金额，将以劳动者在解除或终止劳动合同之前所获得的十二个月平均工资为准。

如果发生违法解除劳动关系的情况，通常会有以下几种形式的表现：

首先，辞退员工在事实依据上可能不够充分；

其次，辞退员工所依据的法律条款可能并不准确；

最后，辞退员工的过程中可能存在操作程序不符合法规要求的问题。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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