学生兼职拖欠工资找哪个部门-法师兄

学生兼职拖欠工资找哪个部门

来源：互联网时间： 2023-03-10 10:01:30 224 人看过

兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。

一、兼职中介扣工资怎么办

兼职中介扣工资的处理办法是：

兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。

3、有拖欠工资的欠条(或者：调解书、还款协议，等等)的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议，等等)里的钱款数额

二、如何举报拖欠工资

拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

三、长期拖欠工资不给要怎么办

对于长期拖欠工资不给，劳动者可以解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。

如果要是公司不同意的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动者认为用人单位侵犯了其劳动者合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任

一、欠薪找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、公司拖欠工资的法律责任“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于单位“拖欠

2023-04-04

211人看过
工资
你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资

1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题，欠农民工的工资应该到哪个部门去？解决问题时，请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中，最好提供与单位发生劳动关系的证据，如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后，可以与老板协商拖欠工资的违法行为，并要求单位支付工资。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，与老板协商，要求单位支付工资3。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定：工资支付暂行规定第十八条：各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，

2023-05-07

275人看过
报警
老板拖欠学生兼职工资可以报警吗

可以报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。一、理发店不发工资该怎么办理发店不发工资，可以通过以下方式进行处理：1、当事人在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；2、如果协商不成，当事人需要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工；3、如果拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来进行解决。二、农民工讨薪被打了怎么办农民工讨薪被打了可以报警。拖欠农民工工资的，可以及时向当地劳动局举报投诉，劳动局将尽快处理。拖欠

2023-04-04

133人看过
工资
大学生兼职工资拖欠：劳动法是否保护？

受保护。学生与该公司有劳动关系，公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资，其做法违反了劳动法律法规的规定。因此，可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并赔偿损失大学生兼职建立劳动关系吗？现在的大学生或者是上班族，如果在不影响自身工作和生活的前提下，都会选择找一份兼职的工作来增加自身的收入，而我们知道，如果是正式的工作都会按照劳动法的规定和用人单位建立正常的劳动关系，这样才能够确保自身的权益受到保护，但是如果是兼职建立劳动关系吗接下来我们一起来看看吧。兼职工作算是有劳动关系吗对于广义的兼职，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

2023-07-14

495人看过

工资
大学生兼职被拖欠工资受劳动法保护吗

受保护。学生与该公司有劳动关系，公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资，其做法违反了劳动法律法规的规定。因此，可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并赔偿损失一、旷工延迟发工资是否有违法依据不合法。这是拖欠公司行为，可以到人力资源和社会保障局投诉，或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、有中介扣工资找劳动局有用吗拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇

2023-02-21

163人看过
工资
拖欠工资如何找劳动仲裁部门

一、拖欠工资如何找劳动仲裁部门拖欠工资找劳动仲裁部门的方式是去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。仲裁程序如下：1.仲裁委员会告知当事人开庭审理的日期与地点；2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；3.开庭；当事人陈述；证人作证；4.出示书证、物证和视听资料；5.宣读鉴定结论和勘验笔录；6.庭审辩论；7.评议与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动

2023-06-04

440人看过
工资
工头拖欠农民工工资找啥部门处理

工头拖欠农民工工资，可以找以下单位维权：向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。拖欠农民工工资的处理办法拖欠农民工工资的处理办法如下：1、农民工拖欠工资跑路，劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定；2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；3、向法院起诉或申请

2023-08-06

136人看过
工资
拖欠工资应该找那个地方的相关部门，企业拖欠工资劳动部门如何处罚

拖欠工资应该找当地劳动部门进行投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按时支付工资，企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令用人单位限期支付工资。一、拖欠工资应该找那个地方的相关部门拖欠工资可以找当地劳动部门进行投诉，当事人据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情

2023-06-04

71人看过

鉴定结论
拖欠房租应该找哪个部门解决

一、拖欠房租应该找哪个部门解决？房东不退房租。属于发生了房屋租赁纠纷。首先我们可以寻求调解，也可以找房管所投诉。还可以申请仲裁，实在不行可以向法院起诉，租客可以在租赁房屋所在地法院进行起诉。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织:(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;.(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合

2023-04-02

243人看过
工资
因为经济放缓影响300万农民工工资被拖欠,拖欠工资找哪个部门

【事件经过】这份最新报告显示，去年中国农民工总量为2.77亿人，同比增长1.3%。随着中国GDP增速继续回落，该增幅为过去5年来的最低。报告称，去年约有277万农民工被拖欠工资，占农民工总量的1%，该占比为过去5年来的最高。其中，建筑业农民工被拖欠工资的比例最高，他们去年被拖欠工资的占比为2%，而前年为1.4%。该报告还显示，农民工正缓慢地从制造业和建筑业向服务业转移，而北京正尽力通过精心策划使中国整体经济发生此类转变。即便如此，制造业和建筑业仍占农民工就业岗位的一半以上。【法律解读】拖欠工资找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也

2023-06-13

474人看过
法律综合知识
集资案件找哪个部门

非法集资属于违法犯罪行为，建议及时向公安部门报案，同时可以向银监会、工商局举报，由当地银监、公安、工商等部门介入查处。一、非法集资罪的钱能不能追回非法集资的钱能要回来但是很难要回来。被告人在获取非法利益后，往往都讲非法集资款都用完了，目前尚无一例全额追回涉案资产的案件。个别案件甚至无任何资产可供追缴返还。因此，非法集资款一般很难能要回来。二、非法集资罪的立案标准非法集资罪的立案标准是：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的；（二）个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额在一百万元以上的；（三）造成恶劣社会影响的。法律依据：《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第二十八条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予

2023-06-22

131人看过
工资
向哪个部门申请拖欠的民工工资？

民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。拖欠农民工工资找谁拖欠农民工工资属于民事纠纷，可以向劳动保障监察部门投诉，或者院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉，要求支付工资。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按

2023-07-04

328人看过

工资
建筑工人工资拖欠：求助哪个部门？

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。农民工工资拖欠不发找谁解决农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。企业欠付农民工工资，农民工有权请求其支付，企业逾期不支付的，农民工可向人民政府主张权利进行救济，因为诉讼需要较长时间，不能尽快帮助农民工解决欠付工资问题，因此寻求政府救济解决较快。。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第十条被拖欠工资的农

2023-07-14

384人看过
工资
学生兼职工资扣税标准

一、兼职工资个税怎么算?兼职收入适用劳务报酬所得。800元以上的部分，按20%计税。二、劳务报酬应纳税劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-800)×20%劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数(一)劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。第十一条税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。学生兼职工资扣税标准是什么?兼职收入适用劳务报酬所得。根据规定劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。800元以上的部分，按20%计税。

2023-05-30

112人看过