公司经理的职责如下：

1、组织制定企业长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；

2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施；

3、根据企业发展战略制订企业各个阶段经营管理计划并监督实施；

4、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

一、不能担任公司经理的情况如下：

1、无民事行为或者限制民事行为能力；

2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾五年；

4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

二、公司的经理应具备条件如下：

1、拥护党的领导，坚持社会主义方向，维护国家和集体的利益；

2、具有相当于中学文化水平和一定的企业经营管理经验，熟悉本行业生产经营业务，懂得有关经济法规，善于经营管理；

3、有组织领导能力，能密切联系群众，能发扬民主作风，有艰苦创业的实干精神；

4、年富力强，身体健康，能坚持在第一线工作。

综上所述，经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，经理人的选择也有一定的要求。

什么是公司经理？其所能行使的职权有哪些？

有限责任公司的经理四负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。经理所能行使的职权有：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、公司章程和董事会授予的其他职权。

经理列席董事会会议。

《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。