劳动合同投诉到哪个部门
来源:法律编辑整理 时间: 2023-01-23 09:18:59 430 人看过

一、劳动合同投诉到哪个部门?

劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷,劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉,可以去当地的劳动监察保障大队去投诉,或者拨打当地的劳动保障监察大队的电话进行投诉。

《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

二、劳动合同纠纷处理的方式有哪些?

1、与用人单位协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;

2、找调解委员会申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议;

3、向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉;

4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第五、找劳动保障部门进行投诉。

劳动者和用人单位发生了劳动纠纷,最好的解决方式是双方能够私下协商解决,这种方法是最省时最省力的解决方式。如果协商的方式无法化解双方的矛盾,那么劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼的方式来维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第十章 劳动争议  第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动局办事不力找哪个部门投诉
    劳动局办事不力的,是可以向上一级劳动部门投诉,也可以向本级人民政府投诉,还可以直接行政诉讼。一、强制加班如何投诉强制加班投诉的方式有:1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;3、打电话给当地劳动局;4、找到当地劳动局网上投诉网站,提交匿名投诉资料。法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公安局的投诉电话是多少?拨打110,要求转警务督察即可投诉。派出所如果行政不作为,可向上级机关提起行政复议,或者向法院提起行政诉讼。投诉途径:公安局信访科;县、区、市效能办;各地公安局110;如果想要尽快见效并引起重视
    2023-03-20
    359人看过
  • 投诉文书去劳动局哪个部门领取
    一、投诉文书去劳动局哪个部门领取投诉文书去劳动局劳动保障行政部门领取。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。二、到劳动局投诉需要带哪些资料?第1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。《中华人民共和国劳动争
    2023-03-18
    188人看过
  • 超期羁押到哪个部门投诉?
    可以向法院的纪检监察部门投诉,也可以向当地法院的检察部门监所检察科或民行科举报,也可以直接向法院的上一级投诉。超期羁押投诉部门是法院所在地的纪检监察部门,也可以向当地法院的检察部门监所检察科或民行科举报,或者说直接向法院的上一级部门进行投诉即可。对犯罪嫌疑人的羁押期限法律上有着非常明确的规定,到期之后案件不能终结的,司法机关需要变更强制措施,不能继续羁押。一、不予羁押的情形包括哪些?《看守所条例》第十条看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:(一)患有精神病或者急性传染病的;(二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是;罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。二、超期羁押是怎样的?所谓超期羁押是指:犯罪嫌疑人或者被告人在公安机关、人民检察院被采取强制羁押措施,超过法定期限的称之超期羁押。拘留羁押期限
    2023-03-30
    226人看过
  • 高空抛物到哪个部门投诉
    高空抛物可以向公安部门或物业管理部门投诉。一、民法典物业公司对高空抛物怎么处理怎样处罚物业高空坠物管理办法:(一)无事故损失的处理无事故损失的高空抛物,物业公司也不可忽视,应尽快找到肇事人,指出其肇事行为及其危害,及可能面临的治安处罚,劝告其不要再犯。对有过高空抛物行为的人,应在日常的保安巡视中,加强对其的监督。如无人目击肇事者,则应及时清除坠落物,并由保安在可能出现肇事者的相关楼层住户中进行询问与调查,同时宣传高空抛物的危害及可能面临的治安处罚,显示物业管理对此事的关注。(二)发生损失的事故处理如果因高空抛物,而造成了社区内居民财产与人身安全遭受损失的情况,物业公司应及时配合相关部门进行取证,查找肇事者。物业服务公司及时足额购买公共责任保险,可以规避此类相关的风险、减少经济损失。(三)认真对待居民投诉在出现居民对高空坠物的投诉时,物业公司接待人员应及时派员到现场处理,记录相关情况,并对事
    2023-04-04
    274人看过
  • 不交社保到哪个部门投诉
    用人单位不交社保,劳动者可以找社保征收机构投诉。一、未交社保赔偿计算方法未交社保赔偿计算方法:单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等按照要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按规定解除合同,主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。二、公司不买社保不签合同怎样赔偿公司不买社保不签合同可以按以下方式赔偿:1、申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资及拖欠的工资、押金等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿
    2023-04-02
    253人看过
  • 假冒产品到哪个部门投诉
    一、假冒产品到哪个部门投诉假冒产品到消费者协会或工商部门投诉。因为有相关的法律规定,已发现或知道属假冒伪劣产品的,消费者一定能按法律规定的赔偿额获得赔偿,对违法经营行为予以行政处罚,消费者可向假冒伪劣产品的行政主管部门予以举报。工商执法人员在依据商品生产厂家的检验报告认定商品质量时,要严格审查其他有关证据,防止商品生产厂家受不正当利益驱使出具虚假的检验报告而影响案件质量。企业一旦在市场上发现假冒本企业的商品时,要立即向当地工商部门进行举报。上级工商部门一经查证属实,在必要的情况下,就会下发检查通知,要求下级工商部门对被举报商品进行查处。二、假冒伪劣产品的范围1.伪造或者冒用认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的;2.伪造或者使用的虚假的产地的;3.伪造或者冒用他人的厂名、厂址的;4.假冒他人注册商标的;5.掺杂、掺假,以假充真、以次充好的;6.失效、变质的;7.存在危及人
    2023-12-23
    263人看过
  • 到劳动监察部门投诉有用吗,到劳动监察部门投诉需要准备什么材料
    一、到劳动监察部门投诉有用吗到劳动监察部门投诉有用,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。二、到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规
    2023-06-19
    474人看过
  • 投诉劳动监管部门
    劳动争议调解
    劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理。五、涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。深圳市劳动局投诉电话遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由
    2023-07-05
    413人看过
  • 如何到劳动部门拿到劳动合同?
    一、如何到劳动部门拿到劳动合同?找劳动局领取劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。想要领取劳动合同单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。二、哪些属于劳动合同必备条款?在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
    2023-02-12
    150人看过
  • 劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗
    因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据:1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。一、劳动合同纠纷所存在的情形有哪些?劳动合同纠纷列举了的七种情形:1、确认劳动关系纠纷;2、集体劳动合同纠纷;3、劳务派遣合同纠纷;4、非
    2023-03-03
    54人看过
  • 劳动纠纷应该向哪个部门投诉解决
    一、劳动纠纷应该向哪个部门投诉解决劳动纠纷应该向劳动监察部门投诉解决,也可以根据以下方式解决:1.找劳动仲裁委员会进行调解。2.调解不成的,找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。根据《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、一般劳动纠纷多长时间处理好一般劳动纠纷四十五日内处理好。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申
    2023-10-11
    363人看过
  • 到劳动行政部门投诉要求支付
    国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。依据《工伤保险条例》第六十条的规定:“用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”可见要求用人单位支付工伤医疗费是有法可依的。《工伤保险条例》第五十二条规定:“任何组织和个人对有关工伤保险的违反行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理。”《劳动保障监察条例》第十一条第七项规定劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动监察。依据《劳动争议仲裁调解法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
    2023-06-19
    157人看过
  • 买到假药了,找哪个部门投诉?
    买到假药了,可以找食品药品监管部门进行投诉。买到假药维权的方法如下:1、保留有效证据,找商家协商解决,要求商家赔偿或者退货;2、若协商不成,可以打电话向消费者协会进行投诉;3、若商家执意不愿意赔偿,可以直接到法院起诉,要求损害赔偿。生产、销售假药的判刑标准:1、生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产;2、药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。构成生产、销售假药罪的要件:1、犯罪主体:犯罪主体为个人和单位;2、主观方面:在主观方面必须是出于故意;3、客观方面:客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,足以严重危害人体健康的行为;4、犯罪客体:
    2023-08-09
    340人看过
  • 到哪个部门投诉小区狗扰民
    养犬管理工作在各级人民政府领导下,由公安、畜牧、城管执法、工商、卫生等部门分工负责,密切协作,按照各自职责和本办法规定,共同做好养犬管理工作。根据该规定,养犬的管理工作确实不是公安机关一家的职责,而是由多部门各司其职协调完成的。依该办法,公安部门主要履行下列职责:(一)对养犬行为进行审批;(二)处理违章犬只;(三)捕杀犬只;(四)依法查处养犬干扰他人正常生活、放任饲养的犬只恐吓他人或者驱使犬只伤害他人的行为。据此,公安机关对于养犬干扰他人正常生活的行为具有管理职责。一、发现遛狗不用牵引绳的怎么举报遇到遛狗不牵绳的,可以联系小区物业、居委会,严重的可以报警。遛狗不牵绳违反了新修订的《中华人民共和国动物防疫法》。该法在第三十条中规定了,携带犬只出户的,应当按照规定佩戴犬牌并采取系犬绳等措施,防止犬只伤人、疫病传播。二、上海狗证怎么办理上海办狗证的步骤如下:1、先到需要办证的地址所在区的犬管办领
    2023-03-20
    128人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动者违法解除劳动合同该向哪个部门投诉?
      湖南在线咨询 2022-10-06
      早超期了,再说25年前劳动法都没实施,违的什么法
    • 部门投诉处理投诉不到该向哪个部门投诉
      湖南在线咨询 2022-10-27
      或裁或讼,根据合同约定而来,不可能又裁又讼,两者二选一。合同约定仲裁且有效制定仲裁机构的,只能仲裁,未约定或约定不明确的,只能诉讼。
    • 不签合同又不发工资,就到劳动局投诉。。。不给劳动合同找哪个部门
      青海在线咨询 2022-05-04
      不签合同又不发工资,就到劳动局投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手
    • 小区业主的合同到哪个部门投诉
      澳门在线咨询 2022-10-27
      涉及合同诈骗和质量问题可以提起起诉寻求法律途径,请保留好相关证据,具体相关情况可以来电咨询,以便更好的为您服务。
    • 到哪个部门确认劳动合同无效
      贵州在线咨询 2022-08-03
      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 实践中,对劳动合同效力的确认,到哪个部门确认劳动合同无效应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉;与其他劳动争议一样,在程序上也应当是按照《劳动法》的规定,先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁不服的,才能向人民法院提起诉讼。