劳动仲裁申请撤销后可以再次申请吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-11 08:34:16
206 人看过
劳动仲裁申请撤销后可以再次申请，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
遗产继承公证后可以撤销吗
依据我国公证法的规定，对遗产继承进行公证的，如果利害关系人认为公证有错误的，可以申请复查，证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书。
相关法律规定
《中华人民共和国公证法》
第三十九条当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书并予以公告，该公证书自始无效；公证书有其他错误的，公证机构应当予以更正。
第四十条当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
撤回仲裁申请再次仲裁可以起诉吗
320人看过
-
劳动仲裁撤诉了能再次申请仲裁么
108人看过
-
已经申请劳动仲裁的申请人可以撤销申请
388人看过
-
法律突破：撤诉劳动仲裁后，可否再次申请？
360人看过
-
仲裁可以撤回之后再申请吗
262人看过
-
申请劳动仲裁撤销影响撤销吗
285人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动仲裁相关文章
-
法律综合知识一、劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销，劳动仲裁申请流程依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，在裁决作出前，申请人有权撤回仲裁申请。撤回后再次申请，仲裁委员会应予以受理。这提供了一种灵活性，允许申请人在特定情况下重新评估自己的法律选择。这也意味着一旦裁决生效，即双方没有在规定时间内提起诉讼，或法院已经确认仲裁裁决，那么撤销的可能性就非常有限。此时，申请人需要关注的是裁决的执行问题，如果一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁的申请流程是有明确规定的。1．当事人必须在争议发生后一年内提出书面申请。2．仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，并通知当事人。3．组成仲裁庭后，应在四十五日内完成案件审理，必要时可延期十五日。4．在审理过程中，仲裁庭会优先调解，成功调解的将形成调解书，具有法律效力。5．不服裁决的，当事人可在十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书发生法律效力。6．法律效力产2024-02-17442人看过 -
申请仲裁申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形；《北京市仲裁委员会仲裁规则》第三十七条规定：(一)申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决书，申请人也可以撤回仲裁申请。(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由本会作出；组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁庭作出。(三)组庭前申请人撤回仲裁申请的，本会退回预收的案件受理费，但可根据实际情况收取部分案件处理费；组庭后，申请人撤回仲裁申请的，本会根据实际情况退回部分预收的案件受理费和案件处理费。一、当事人重新提出仲裁申请意味着请求仲裁庭恢复行使仲裁权。无论是当事人主动撤回仲裁申请，还是由法院按撤回仲裁申请处理所造成的仲裁程序终结，都只能看作是仲裁庭行使仲裁权的结束而非仲裁权的消灭。仲裁权直接源于生效的仲裁协议，在仲裁协议不发生变化的情况下，仲裁机构所2023-05-01315人看过 -
劳动争议调解可以，申请人撤销强制执行申请后，法院将裁定终止执行。法院终止执行后，申请人可以在判决生效后两年内再次申请法院强制执行。但是，超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百二十条，因撤销申请而终止执行后，当事人在民事诉讼法第二百三十九条规定的申请执行期限内再次申请执行的，人民法院应当受理。《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动仲裁时效有新规定现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中2023-08-09141人看过 -
劳动仲裁劳动合同终止后，也可以进行劳动仲裁，即劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。劳动合同解除和终止的后果（一）合法解除和终止的后果1、劳动合同自解除或终止之日起消灭2、用人单位应当出具证明，作为享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证。根据劳部发［1996］354号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，证明书应写明合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作、解除原因。3、劳动者应当与用人单位办理交接4、用人单位要在办结工作交接时支付经济补偿。5、用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保2023-08-18304人看过
-
劳动仲裁一、劳动仲裁裁决超出仲裁申请范围可以撤销吗?可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁的受理范围有哪些?劳动仲裁的受理范围如下：1、根据《条例》规定，适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：(1)因执行、变更、解除、终止等履行2023-06-03129人看过 -
1、男女双方离婚后自愿复婚的，必须到婚姻登记机关办理复婚手续。2、男女双方在第一次离婚之时，离婚协议之中的财产分割条款或因离婚而达成的财产分割协议，在不存在欺诈胁迫等情形下，对双方具有法律约束力如果双方首次离婚，财产分割问题，系人民法院作出的生效判决，那么更对双方具有法律约束力。经合法有效的离婚协议或离婚判决，作出的首次离婚的财产分割，对双方具有法律约束力以上是复婚后对离婚时房屋分割怎么处理的解答【法律条文】:《中华人民共和国民法典》：第一千零六十六条【婚姻关系存续期间夫妻共同财产的分割】婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。《中华人民共和国民法典》：第一千零八十七条【2023-03-02395人看过 -
法律综合知识若成功提出了强制执行的申请，那么自己仍然有权力撤销它。当申请人决定撤回执行申请时，这其实是他们在执行程序中的一种自愿且合法的方式来处分自身的民事程序权益，从而导致执行案件程序的终止。在这种情况下，申请人具有再次向法院诉讼以追索未获得实现的权利的权利。需要指出的是，根据我国现行相关法律规定，申请执行所需涉及的诉讼时效的中止以及中断，都将遵循关于诉讼时效中止和中断的相关法律条款实施。这样看来，即使申请人选择撤回执行申请也仅意味着时效的中断，他们仍然可以在未来两年的诉讼期限之内再次提交申请，而且先前所累积的时效并不会因为撤回申请而消失。然而，请明确撤回申请是当事人享有的一项权利，同时也是他们应该履行的责任。然而，撤回申请也必须经过法院仔细审查后方可生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳2024-05-0675人看过 -
恢复执行撤回再审申请后可以再次申请再审。对一级法院驳回再审申请后，当事人不服可以向其上级法院申请再审，如经二审法院审查后也认为原判决、裁定正确，当事人又提供不出新的申请再审事实和理由，人民法院将不再处理当事人的再审申请。申请再审应符合以下条件：1、当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定有错误；或者已经发生法律效力的调解书调解违反自愿原则或者调解协议内容违法；2、具有法定申请事由；3、在法定期限内申请再审；4、向有管辖权的法院提出申请。撤回起诉、撤回上诉、撤回再审申请1、一审程序原告可以申请撤回起诉，原则上须在法庭辩论终结前申请裁定效力：未起诉，无生效裁判。2、二审程序撤回起诉：一审原告可以申请撤回起诉条件：其他当事人同意且不损害三益裁定效力：撤销一审裁判，禁止再起诉撤回上诉：上诉人可以申请撤回上诉裁定效力：未上诉3、再审程序撤回起诉：原审原告可以申请撤回起诉；条件：再审用一审程序审理，其他当事人同2023-08-0254人看过
-
劳动仲裁申请劳动仲裁后可撤诉重新申诉，对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。尽管申诉人撤诉时，可能还享有再诉的权利，但撤诉时的仲裁费是由申诉人承担的，申诉人撤诉的次数越多，负担的仲裁费也越多。一、离婚诉讼多久可以撤销根据我国《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，提起离婚诉讼的当事人在人民法院受理案件后直至宣告判决前，可以撤回起诉，是否准许，由人民法院裁定。一般情况下，只要符合以下情形，人民法院都会裁定准予撤诉：1、申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人。2、申请撤诉是出于自愿而非受人强迫。3、申请撤诉必须符合法律规定，即撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益，不得规避法律。4、申请撤诉必须在宣判以前提出。人民法院一旦裁定准予撤诉，则不再继续行使审判权，诉讼即告终结。原告撤诉的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，2023-06-24481人看过 -
劳动仲裁一、撤销劳动仲裁裁决申请费用可以退还吗?可以退还，《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、《劳动争议2023-04-16218人看过 -
劳动仲裁一、撤销申请劳动仲裁方法撤销申请劳动仲裁方法是由用人单位依法在收到仲裁裁决书之日起的三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。以下仲裁裁决可撤销：1.违反法定程序的；2.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；3.适用法律、法规确有错误的；4.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；5.其他。二、劳动仲裁裁决撤销后可以起诉吗劳动仲裁裁决撤销后可以起诉。劳动争议仲裁裁决书被中级法院判决撤销后，劳动者可以向当地基层法院起诉，要求对双方的劳动争议纠纷进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、申请劳动仲裁的流程1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者2023-06-14179人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。产生劳动争议后申请人提出劳动仲裁诉求，仲裁委受理后书面通知被申请人到庭，然后在仲裁过程中双方就产生争议的点进行举证和辩护，最后由仲裁委进行裁决。实际的仲裁过程中，用人单位或劳动者在仲裁当天有事或忘记时间，导致未出庭也是时有发生的。没劳动合同的劳动仲裁可以吗劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁2023-07-07169人看过
-
法律综合知识一、劳动仲裁后申请撤销裁决怎么办自人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决之申请起，经审查核实，若判定当事人提出之申请所依赖之理由确属充分，则应在批准的期限内（即两个月经历日），裁定撤销该仲裁裁决。依照最高人民法院所颁布的《关于我国仲裁机构所作出之仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》，我国仲裁机构所作之仲裁裁决，倘若其裁决内容超越了当事人于仲裁协议中所约定的范畴，或并非当事人先前申请仲裁的事项，且以上事项与仲裁机构最终做出的裁决可以分离，人们法院可受当事人之权益促动，在查实事实真相之后，裁定撤销该超材料部分。至于由人民法院依法作出的撤销仲裁裁决之裁定，当事人不得就此提起上诉，亦不可申请再审。假使仲裁裁决自人民法院撤销后，当事人有幸选择订立新的仲裁协议以处理纠纷，或是向拥有权限的法院提起诉讼两种途径来进行纠纷解决。2、拒绝撤销仲裁裁决的申请。经过人民法院仔细审查未发现仲裁裁决具备法定可被撤销的异议理2024-04-0484人看过 -
劳动仲裁一、撤销劳动仲裁申请后被申请人怎样知道申请人撤销劳动仲裁后，如果仲裁机构受理撤销申请的，仲裁机构会通知被申请人撤销劳动仲裁的决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。二、如何撤销劳动争议仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地2023-04-2763人看过
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动仲裁
词条
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#劳动仲裁
最新文章
-
2024-08-23 -
2024-01-26 -
2024-01-26 -
2024-01-25 -
2024-01-23
#劳动仲裁
相关咨询
-
在申请撤回仲裁的时候可以再申请再次仲裁吗陕西在线咨询 2022-06-14当事人撤回仲裁申请的处理，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。 -
申请劳动仲裁主动撤诉可以再诉吗香港在线咨询 2022-07-21原劳动和社会保障部办公厅经研究并于最高人民法院协商一致，曾作出如下答复：《民事诉讼法》第111条第5项关于“对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，和最高人民法院在《关于适用若干问题的意见》第144条“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理”的规定，据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动 -
如果申请仲裁了，还可以再申请劳动仲裁吗江西在线咨询 2021-11-09劳动仲裁裁决作出后，不能再次申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。 -
撤销仲裁裁决的申请被驳回可以申请再审吗吉林省在线咨询 2022-10-131、《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。 2、当事人申请撤销裁决的，应当向作出裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 3、申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。即当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据。 4、当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁 -
给申请了劳动仲裁了，申请了法院可以撤销仲裁裁决吗？澳门在线咨询 2022-07-081、法院可以撤销仲裁裁决。 2、法院撤销仲裁裁决的情形见《仲裁法》第五十八条的规定。《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公
