不同地区的工伤职工安家费规定存在差异。对于因工负伤被鉴定为1至4级的工伤职工，应采取异地安置，并按相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月的标准发放安家补助费。但《工伤保险条例》实施后，各地政策出现差异，如广东省仍保留这一待遇，而北京市已取消此项待遇。

有关工伤职工是否有安家费的规定，应根据不同地区的实际情况进行具体确定。对于因工负伤被鉴定为1至4级的工伤职工，应采取异地安置，并按相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月的标准发放安家补助费。然而，《工伤保险条例》实施后，各地政策出现差异，如广东省仍保留这一待遇，而北京市已取消此项待遇。

3. 是否发放工伤安家费需根据地区而定

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属在工伤保险待遇领取期间，可以享受工伤医疗待遇、工伤护理待遇、工伤残疾辅助器具费等工伤保险待遇。然而，关于是否发放工伤安家费的问题，并未在该条例中明确规定。

根据《工伤保险条例》第五十六条的规定，用人单位应当及时安排工伤职工到统筹地区二级以上医疗机构进行治疗，并按照医疗机构与工伤保险经办机构签订的协议，按时足额支付医疗费用。另外，该条例第五十七条明确规定，工伤职工或其近亲属需要前往统筹地区以外的地方进行治疗，且经办机构认为医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录规定的，可以支付工伤医疗待遇。

因此，从工伤保险条例的规定来看，并没有明确说明是否发放工伤安家费。具体是否发放，需要根据各地区工伤保险条例实施细则的规定来确定。在实际操作中，相关单位应根据国家法律法规的规定，以及当地实际情况，综合考虑后决定是否发放工伤安家费。

不同地区的实际情况应具体确定工伤职工是否有安家费的规定。根据工伤保险条例实施细则的规定，具体发放需参考各地政策。在实际操作中，单位应根据国家法律法规及当地实际情况，综合考虑后决定是否发放工伤安家费。

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。