饭店员工未签订合同和拖欠工资的应对方法是什么？-法师兄

饭店员工未签订合同和拖欠工资的应对方法是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-06 05:10:42 237 人看过

首先拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

饭店抽烟怎么举报

对违法吸烟行为予以劝阻，对不听劝阻的要求其离开。对不听劝阻且不离开的，向有关监督管理部门举报；对不听劝阻并扰乱公共秩序的，向公安机关报案。可直接拨打12320举报公共场所吸烟的不文明行为，室内公共场所一律禁止吸烟，法定划分的部分室外区域全面禁止吸烟，这部分区域可以设立吸烟点，吸烟点以外的区域禁止吸烟。没有设立吸烟点的公共场所室外区域属于全面禁止吸烟的场所，不在法定禁止吸烟的室外公共场所范围不受限制。

《中华人民共和国民法典》

第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

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