一、保定非因工意外伤害认定什么时间办理
星期一至星期五:秋冬春季(9月1日~5月31日)上午8:30~12:00,下午13:30~17:30;夏季(6月1日~8月31日)上午8:30~12:00,下午14:30~17:30.法定节假日除外。
二、保定非因工意外伤害认定办理条件
参加省本级医疗保险的参保职工(含退休人员),非因工作原因发生的意外伤害(不包括打架斗殴、酗酒、违法犯罪、交通事故、医疗事故、其他第三方责任事故、故意自伤、自残等伤害)
三、保定非因工意外伤害认定办理材料
1.《河北省省本级参保人员非因工意外伤害享受医疗保险待遇申请表》
2.门诊病历病情记录复印件
3.住院志(入院记录)(盖章)
4.X光片(CT)影像报告单
5.“120”急救中心送至医院的,需提供“120”急救病历(院前急诊记录)
四、保定非因工意外伤害认定办理依据
中华人民共和国社会保险法;依据文号:中华人民共和国主席令第三十五号;颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施日期:2011-07-01;
第二十三条;条款内容:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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工伤意外伤害怎么认定?青海在线咨询 2021-10-23员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和尾巴工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的(4)患职业病的(5)在工作外出期间,因工作原因受到伤害或事故下落不明的(6)上班途中受到汽车事故伤害的(7)法律,行政法规定的其他情况应认定为工作上的事故。职工
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员工因早退遭意外伤害能否认定工伤内蒙古在线咨询 2022-11-201、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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员工因早退遭意外伤害可以认定工伤吗河南在线咨询 2022-07-181、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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工伤认定要注意什么,工伤认定时间规定新疆在线咨询 2022-04-14规定是,需要事故之后30天以内申请办理工伤认定,等伤者伤情稳定之后,再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
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工作时间的休息时间非因工作原因,非因工作原因,是否可认定为工伤甘肃在线咨询 2022-02-081、工作地点的休息时间,非因工作原因,不能认定为工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下