退休人员不可以申请工伤,已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后,用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险,客观上也无法办理。
龙江人社退休人员认证步骤
龙江人社退休人员认证步骤如下:
1、打开黑龙江人社,APP,点击右下角”我的”;
2、点击新用户注册;
3、输入姓名身份证号;
4、点击人脸识别认证登录;
5、点击采集本人人脸;
6、手机离人脸300-600毫米,进行人脸扫描,对准镜头眨眨眼;
7、填写好自己的用户名,省内电话,填写好密码,这些都是必填项,下面的输入微信号,可以不填写;
8、然后就进行登录。
办理特殊工种提前退休的条件;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
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已过退休年龄员工辞退,要求经济补偿是否合适?
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退休金是否适用于离职的工人?
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营业执照是否适用于退休人员?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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已经离世的退休人员能否获得赔偿?海南在线咨询 2024-11-20对于已完成退休流程的劳动者,其是否能够获得解雇赔偿,取决于其在工作单位签订的合同性质以及实际情况。如果工作单位聘用了一名年满法定工作年龄并已办理退休手续的劳动者,且在取消聘用关系时未按照劳动法规的规定向其进行经济补偿。这是因为,当劳动者到达法定退休年龄后,他们的劳动合同将自然终止,劳动者可以开始享受基本养老保障基金的福利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,这种劳动合同将会自动结束,因此企
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已经退休受伤工伤员工退休后企业要赔偿多少钱云南在线咨询 2022-05-25工伤与退休没有直接的关连可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助 一、工伤与退休没有直接的关连工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿相反,则没有赔偿了 二、发生工伤后先去
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但是他现在是已经退休了,他想知道对于退休人员工伤保险赔偿是怎么样的?江苏在线咨询 2022-07-13根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。从表面上看,退休员工从原工作单位办理退休手续后,有权继续向其他企业提供有偿劳动(即所谓“发挥余热”),其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是,由于退休制度的存在,表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规,劳动者达到一定年龄后,“应该
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已经退休的退休人员还需要买工伤保险吗山西在线咨询 2022-08-19退休人员在家休息,根本涉及不到工伤,也不享受工伤保险待遇,如果外聘到单位上班,不属于劳动合同,也不享受工伤保险待遇,因为工作受伤,只能按照人身损害赔偿办法处理
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已经退休的老人,退休了没误工费赔偿的吗?天津在线咨询 2022-07-22一、退休人员是否有误工费我国《民法通则》第19条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的