退休人员不可以申请工伤,已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后,用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险,客观上也无法办理。
龙江人社退休人员认证步骤
龙江人社退休人员认证步骤如下:
1、打开黑龙江人社,APP,点击右下角”我的”;
2、点击新用户注册;
3、输入姓名身份证号;
4、点击人脸识别认证登录;
5、点击采集本人人脸;
6、手机离人脸300-600毫米,进行人脸扫描,对准镜头眨眨眼;
7、填写好自己的用户名,省内电话,填写好密码,这些都是必填项,下面的输入微信号,可以不填写;
8、然后就进行登录。
办理特殊工种提前退休的条件;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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已退休员工的工伤赔偿重庆在线咨询 2022-08-08最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用
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关于退休人员工伤赔偿上海在线咨询 2022-04-19退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体,不受劳动法保护,也不属于工伤保险条例中保护的对象,不能签订劳动合同,只能签订劳务合同(经济合同),因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法,二是去法院起诉,根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。(如果是工伤,不需要判定事故责任划分赔偿比例,工伤全部赔偿,但是走法院程序的人身伤害事故并非如此,不是因公死亡就全部赔偿,要看你个人有多
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已经退休受伤工伤员工退休后企业要赔偿多少钱云南在线咨询 2022-05-25工伤与退休没有直接的关连可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助 一、工伤与退休没有直接的关连工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿相反,则没有赔偿了 二、发生工伤后先去
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退休人员工伤,是否有得赔偿?广东在线咨询 2022-07-05退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理劳
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退休人员受伤是否属于工伤云南在线咨询 2022-03-19按照规定,女职工超过50周岁,达到法定退休年龄。退休之后,与用人单位之间不存在劳动合同,而是雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,而不需要走工伤程序要求赔偿。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必