企业社保首次办理的步骤如下：首先，在企业所在地的行政区划内创建企业社保账户。然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。在社保缴费首月打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。

企业社保首次办理的步骤如下：首先，在企业所在地的行政区划内创建企业社保账户。然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。在社保缴费首月打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。

社 保 缴 费 明 细 单 具 体 内 容

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按照社会保险经办机构的规定按时足额缴纳社会保险费。然而，一些用人单位并未按照法律规定按时足额缴纳社会保险费，导致员工社会保险权益受到侵害。因此，针对这一问题，我国《劳动合同法》和《社会保险法》都做出了明确规定，以保障员工的合法权益。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《社会保险法》也对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为进行了严格的处罚，并规定了相应的处罚措施。

综上所述，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为是不合法的。为了保障员工的合法权益，我国政府和相关部门加大了对此问题的监管力度，并采取了一系列严格的措施来严厉打击这一行为。对于用人单位而言，应当遵守相关法律规定，按时足额缴纳社会保险费，以免面临法律风险和经济损失。

企业社保首次办理的步骤包括创建企业社保账户和将员工社保关系转入企业账户,并在社保缴费首月打印缴费明细单。然而,一些用人单位未按照法律规定按时足额缴纳社会保险费,导致员工社会保险权益受到侵害。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为是不合法的,并会受到相应的法律制裁。因此,用人单位应当遵守相关法律规定,按时足额缴纳社会保险费,以保障员工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。