单位没交五险一金去哪里投诉-法师兄

单位没交五险一金去哪里投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 17:00:46 145 人看过

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当

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现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金，也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况，五险一金确实非常重要，所以我们也可以多了解一下相关的知识，今天这篇文章就围绕这个话题，整理了一些内容，五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询?一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询

2023-05-22

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一、五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生

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单位不让休年假去哪里投诉

1、我国《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3、如果单位既不安排带薪年休假又不支付带薪年休假报酬，可以向当地县级以上人民政府人事部门、劳动保障部门投诉。假如投诉还是解决不了，可以在劳动局申请劳动仲裁，此类纠纷一般作为劳动争议处理，而且从最近几年的司法实践来看，一般该诉求都能得到支持。

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用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、公司不买社保有什么后果公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司社保欠费可以举报吗公司社保欠费可以举报。员工可以向社会保险费征收机构举报投诉，也可以申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的

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五险一金去哪里申请购买？

如果你有工作单位，签订了劳动合同，五险由所在单位和个人共同按照国家和省市规定在所在区人力资源和社会保障局缴纳。公积金由单位和个人按照国家和省市规定在住房公积金管理中心缴纳。如果你没有工作单位，可以到所在区人力资源和社会保障局参加城镇居民养老保险和医疗保险。其他的个人不能缴纳。员工入职后何时购买五险一金根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损

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哪些情况单位只给交五险一金

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、公司不交临时工社保有什么后果1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更

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工伤单位最怕员工去哪里投诉

工伤单位一般最怕员工去劳动局进行投诉，发生工伤员工还可以向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请。具体员工工伤的赔偿情形是，如果用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，单位只需要支付以下项目：（1）停工留薪期的工资，按劳动合同约定的支付；（2）五级、六级的伤残津贴，标准分别为本人工资的70％、60％；（3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，除了支付以上工伤赔偿项目外，还需要支付以下工伤赔偿项目：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）劳动能力鉴定费；（3）住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；（5）生活自理障碍的生活护理费，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理标准分别为统筹地区上年度职工月平均

2023-08-03

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去新单位五险一金需要转移吗

新单位在本市不需要进行五险一金转移的,到了新单位以后新的用人单位会接着原来的账户为其缴纳相关的费用的。一、五险一金怎么转？五险一金的转移如下：暂时未就业的可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。已在新单位办理入职手续的，可以将社保转入新单位继续参保进行缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。二、五险换单位需要转走吗需要。换单位以后原单位会为参保人办理停缴手续，参保人到了新单位以后只需要把自己的身份证等资料提交给新单位的人事部，新单位就会为职工办理续交手续，不需要自己亲自去办理手续转五险一金。除此之外，如果参保人从公司离职后没有找到新工作，可以持本人身份证件等资料，前往当地的社保局以灵活就业人员的身份续交社保。三、工作五险一金怎么处理换工作后五险一金要进行转移,根据省內换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。本省市内换工作五险一金转移职

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五险一金可以退吗？去哪里退

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；3、参保人员出国定居；4、参保人员死亡。退保手续如下：参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。五险一金需要去哪里交《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2023-07-21

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五险一金去哪里可以查出来

根据我国相关规定，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、社保都包括什么种类社保包括以下几个：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。购买社保方法如下：1、在职上班人员全权由公司代为办理，专业人员提供建议，配合提供资料即可；2、可以到当地参保中心办理，只买养老与医疗保险。二、医保卡余额查不到社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保

2023-02-16

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公司给我们交的五险一金都去哪里了

五险一金的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，”一金”是指住房公积金。都缴存在其中。一、五险一金都包含哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险。目前养老保险缴费比例，单位21%，个人8%；2、医疗保险。医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；3、失业保险。失业保险缴费比例单位2%，个人1%；4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%，个人0%；5、生育保险。单位每个月缴纳1%，个人0%；6、住房公积金。公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。二、五险一金里有公积金吗一般来说，五险一金包括：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

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单位迟退休一年在哪里投诉

退休手续办晚了，如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责的。、一般退休的年龄是，男的60岁，女的55岁。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。按照社保中心受理退休审批程序，基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放，切不办理补发手续。一、在我国规定的社保缴费年限是多久社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平

2023-06-19

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村里的新农合和单位交的五险一金在缴纳上不冲突。在报销的时候只能有一个报销。从缴纳方面来说，五险一金和新农合是可以同时买的，这个并不冲突。但是在两者都购买之后，如果生病住院，有产生费用需要报销的时候，五险里面的医疗保险和新农合是不可以同时报销的。从覆盖范围来说，五险一金覆盖的范围更广，所有公司企业的员工，甚至是灵活就业者，都是可以购买五险一金，享受五险一金的；而新农合则是针对拥有农村户口的人。一、省内的五险一金可以通用吗不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。二、农村医保和职工医保都交了怎么办农村的医保叫新农村合作医疗，但是现在已经归

2023-06-19

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