2024年无责赔偿金多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-08 12:23:15 275 人看过

当行为人对交通事故并不负有责任时,无需对他人进行任何赔偿,因此也无需考虑交通事故赔偿金额的具体数额。

然而,在以机动车非机动车为主体的交通事故中,即便机动车方并无过错,仍应承担不超过百分之十的赔偿责任。

具体条款依据于《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定:

对于涉及机动车和人身伤害、财产损失等情况的交通事故,由保险公司在对方机动车的第三者责任强制保险责任额度范围内在先进行赔付;

如若赔付不足,则遵循以下原则承责:

首先,在机动车之间发生的交通事故中,过错方需负责承担相应的赔付责任;若双方均有过错,那么将依据过错程度按比例公平分摊责任赔偿金。

其次,若发生在机动车与非机动车或行人间的交通事故中,且非机动车或行人均无过失,那么由机动车负有全责,应对此次事故负责补偿所有赔偿款;但若能够提供有效证据证明并非完全由于非机动车或行人的过错导致灾祸发生,或是非机动车或行人在此次事故中有明显过错,那么机动车方可依过错大小适度减轻自身赔偿责任;然而在机动车方毫无过错的情况下,只需承担不超过百分之十的补偿责任即可。

最后,交通事故损失若是由非机动车或行人故意碰撞机动车所引发,那么在此情况下,机动车方将免除所有赔偿责任。

《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 09:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 赔偿金劳动合同一年半赔偿多少
    公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。一、公司辞退员工赔偿如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。二、企业开除员工应该给予什么补偿企业开除员工应该给予的补偿有:1、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、代通知金,用人单位与劳动者解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿
    2023-03-31
    98人看过
  • 重大责任事故罪一人死亡无赔偿判多少年
    根据刑法第134条之规定,犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。犯重大责任事故罪而情节特别恶劣的,是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别恶劣,是指造成伤亡的人数较多,或者致使公私财产遭受特别重大损失,或者在社会上造成极为恶劣影响的等。法律依据《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。刑法第134条对本罪的主体概括为工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。虽然刑法对本罪的主体范围做了大体的规定,但是,结合复杂的实际情况来看,刑法的规定在一些问题上是欠明确的,因此,有必要根据刑法规定本罪的精神进行具体的分析。重大责任事故罪的概念本罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,或者强令他人违
    2023-06-04
    360人看过
  • 离婚补偿金一般是多少2024年
    一、离婚补偿金一般是多少2024年离婚时,精神损失赔偿额度是每位要求者都关心的问题,但我国暂无明确定义,所以赔偿金额亦无法固定下来。实际上,具体赔偿多少需看具体案例,结合当地经济状况进行分析。通常情况下,普通精神损失赔偿额在1000元至3000元之间;若情况较严重,则赔偿额在3000元至5000元之间;如果侵权行为极其恶劣,受害者伤势严重或社会影响巨大,那么赔偿额可能会更高。总的来说,精神损失赔偿额应能充分弥补受害者所受的心理创伤和精神痛苦,同时也要考虑到加害者的经济承受力。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、离婚什么情况可以得到补偿重大过失引发离婚。若其中一方出现重婚、与他人同居、实施家暴等严重过错行为,则无过错方可申请离婚损害
    2024-07-27
    362人看过
  • 深圳补偿金上限2024年是多少
    倘若雇主无正当理由解雇工作者,应赔偿其额外费用,该笔款项通常等于经济补偿金的两倍。以下为雇主可无需事先通知即解除劳动合同的几种情形:(1)在试用期内,因未能达到企业招聘要求被证实;(2)严重违反公司规定的劳动纪律以及行为准则;(3)严重渎职,涉嫌欺骗,给公司带来巨大损失;(4)因犯有严重法律责任者。然而,在下列几种特殊情况下,雇主要解雇员工必须提前三十天通过书面的方式告知劳动者个人:(1)雇员患有疾病或是由于职业原因受伤导致无法继续原有的工作,且医疗期已满,亦无法进行用人单位另行安排的工作;(2)雇员在接受培训或调整工作岗位后,仍然无法胜任新的任务;(3)劳动合同签订时所依据的客观环境出现重大变动,导致原始劳动合同无法正常执行,经过双方协商,双方无法就变更劳动合同达成具有约束力的协议。除了上述情况外,罢免任何一个在职员工都需要支付适当的赔偿。考虑到雇主辞退员工源于多种不同情况,无论如何,对
    2024-05-13
    254人看过
  • 2024签五年保密协议应赔偿多少年?
    公司和负有保密义务的签订保密协议时,是有偿签订的,当事人有约定的,按约定支付经济补偿,没有约定的,按工资的30%支付。签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。公司一般会与掌握公司商业秘密的员工签订《保密协议》。公司管理人员容易混淆保密义务和竞业禁止的关系,
    2024-05-04
    61人看过
  • 同等责任工伤2年后辞职赔偿金是多少
    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。交通事故同等责任工伤赔偿比例交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先行垫付的有关费用,职工或者其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以返还。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性公亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交
    2023-07-31
    336人看过
  • 离职三年赔偿金额是多少?
    1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿。2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资。3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。入职几天被辞退有赔偿吗入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。(2)若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。(3)若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔
    2023-07-04
    387人看过
  • 医疗机构承担无过错责任赔偿金额是多少
    无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则,即不论当事人在主观上有没有过错,都应当承担民事责任。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:1、完全责任:指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任:指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任:指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任:指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)实践中还存在对等责任:即医、患双方各负担50%。医疗机构篡改病历、使用不合格的医疗器械该承担什么责任医疗机构篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料的,对直接负责的主管人员和其他直接责任
    2023-08-08
    441人看过
  • 2024车祸赔偿新标准多少一年?
    一、车祸赔偿新标准多少一年没有具体的标准,要根据当事人的伤情、后续康复的程度以及伤残鉴定的等级来看。交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。其中误工费要按照受害者的收入情况进行计算,如果收入无法准确确定,就按照城镇居民平均收入计算。二、伤残鉴定的流程1、交通事故当事人治疗终结后,向原处理交通事故的公安交通管理机关,写出伤残评定申请书。申请书应写明申请人的一般情况(姓名、性别、年龄、住址、电话等)伤残及治疗情况(伤情鉴定、病历摘要)申请请求事项,申请人、申请日期。2、伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。如果伤者15天内不提出伤残评定申请的,视为自动放弃得到残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。3、依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定:评定时应以
    2024-01-08
    284人看过
  • 残疾赔偿金六十岁以下赔偿多少年
    六十岁以下残疾赔偿金一次性赔偿20年,残疾赔偿金计算公式如下:①残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。一、交通事故后什么时候做伤残鉴定?《交通事故处理程序规定》第四十九条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后
    2023-04-05
    342人看过
  • 赔偿二十年有多少经济补偿金
    20年工龄被辞退的,经济补偿金按照工龄一年赔偿一个月工资的标准。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工辞职补偿标准员工辞职补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、用人单位解除劳动合同经济
    2023-02-22
    263人看过
  • 公司辞退赔偿金额2024是多少?
    一、公司辞退赔偿金额是多少?依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
    2024-01-15
    456人看过
  • 事故认定无责赔偿是封顶多少
    一、事故认定无责赔偿是封顶多少发生交通事故,交强险无责任赔偿的标准是:根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定,被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。二、构成交通事故应当具备下列要素(一)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车,没有车辆就不能构成交通事故,例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;(二)是在道路上
    2021-10-16
    468人看过
  • 2024无期徒刑是多少年
    法律综合知识
    一、无期徒刑是多少年无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算,判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期,无期徒刑减为有期徒刑后,执行有期徒刑,先行羁押的日期也不予折抵刑期。《刑法》第七十八条:减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第六条无期徒刑罪犯在执行期间,如果确有悔改表现的,或者有立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。减刑幅度为:对确有悔改表现的,或者有立功表现的,一般可以减为十八年以上二十年以下有期徒刑;对有重大立功表现的,可以减为十三年以上十八年以下有期徒刑。第八条被判处无期徒刑的罪犯减刑后,实际执行的刑期不能少于十年,其起始时间应当自无期徒刑判决确定之日起计算。二、犯什么罪会判无期徒刑(一)依法由人民法院判决的,犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪分子的
    2024-01-15
    174人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2024年,重伤二级我应得到多少赔偿金
      西藏在线咨询 2024-08-22
      【法律意见】 一次性伤残补助金由工伤保险基金一次支付。伤残津贴是按月领取。 工伤二级伤残按照安徽合肥标准预计一次性赔偿在100至120万左右,生活护理费约为60万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),辅助器具费约12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),以上合计180万元以上(除去医疗费用、康复性治疗费用,按月工资4000元的30岁男性为计算标准)
    • 劳动法赔偿金标准2024做满十二年赔多少
      浙江在线咨询 2024-08-22
      符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本
    • 2024年煤矿发生死亡事故的赔偿金额是多少?
      香港在线咨询 2024-11-11
      一名煤炭行业工人不幸身故,其法定赔偿项目包括以下三项:首先,丧葬费用应为死者所在地区上年度全部职工月平均工资的六倍;其次,一次性伤亡补偿金以全国城镇居民人均可支配收入的最高额度为准,即予以20倍的赔偿;最后,若有符合条件的亲属需要被供养,则可领取相应的抚恤金,具体计算方式为:配偶每月可获得死者生前工资的40%作为抚恤金,其他亲属则按每人每月30%的比例发放,对于孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金还可以在
    • 无责代赔100赔偿多少
      重庆在线咨询 2022-06-08
      在交通事故中,只要有一方被认定为全责,无责任方在车祸中导致的所有损失都可以要求全责方赔偿。至于全责方是否要求无责方的保险公司赔偿100元则是全责方的权利。全责方可以在赔偿无责方损失并向其车辆交强险保险公司理赔后,将相应的权利转让给交强险保险公司。因此,无责代赔100是赔给全责方的。
    • 关于工伤赔偿标准2024年是多少?
      新疆在线咨询 2024-09-28
      伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%,五级为70%,六级为的60%。