未做满一个月工资按天计算的工资条?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 16:21:39 322 人看过

上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

一、公休天数算出勤的

法定假日不算在应出勤内。

所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。

法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。

二、精神文明奖是否就属于工资福利支出

精神文明奖属于工资福利支出。工资福利,是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,其中包括以健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式支付的间接报酬。用人单位应当创造条件,提高劳动者的福利待遇。

三、进厂打工工资怎么发?

进厂打工工资按月支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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