如何处罚违规直销企业
来源:互联网 时间: 2023-06-09 11:07:33 145 人看过

《直销管理条例》(以下简称《条例》)明确规定:申请人应当通过所在地商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请,国务院商务主管部门作出批准与否的决定,并对批准企业颁发直销经营许可证

未经批准而从事直销活动的企业,由工商行政管理部门责令改正,没收直销产品和违法销售收入,处五万元至30万元的罚款;情节严重的,处30万元至50万元的罚款,并依法予以取缔;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《条例》规定,直销企业在申请材料、企业章程、市场计划报告书、符合国家标准的产品说明、推销合同样本、验资报告、与银行签订的使用保证金协议等方面发生重大变更的,应当通过有关部门向国务院商务主管部门提出申请。违反此项规定,由工商行政管理部门责令改正,处三万元至30万元的罚款;对不再符合直销经营许可条件的,吊销其直销经营许可证。

《条例》明确规定,直销企业超出直销产品范围从事直销经营活动的,由工商行政管理部门责令改正,没收直销产品和违法销售收入,并处以五万元至30万元的罚款;情节严重的,处30万元至50万元的罚款,吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照,直至吊销直销企业的直销经营许可证。

直销企业及其分支机构违反规定招募的,由工商行政管理部门责令改正,处三万元至10万元的罚款;情节严重的,处10万元至30万元的罚款,吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照,直至吊销直销企业的直销经营许可证。

直销企业违反规定进行直销员业务培训的,由工商行政管理部门责令改正,没收违法所得,处三万元至10万元的罚款;情节严重的,吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照,直至吊销直销企业的直销经营许可证。

直销员存在未经同意强行推销产品,未出示直销员证和推销合同,成交前未向消费者介绍退货制度,成交后未向消费者提供售货凭证等情形的,由工商部门没收违法销售收入,可以处五万元以下的罚款;情节严重的,撤销其直销员资格,并对直销企业处一万元至10万元的罚款。

直销企业至少应当按月支付直销员报酬,报酬额只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。

此外,《条例》还规定,直销企业未依照有关规定进行信息报备和披露的,由工商行政管理部门责令限期改正,处10万元以下的罚款;情节严重的,处10万元至30万元的罚款;拒不改正的,吊销其直销经营许可证。直销企业应当在国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门共同指定的银行开设专门账户,存入保证金。

最后,《条例》明确规定,违反本条例的违法行为同时违反《禁止传销条例》的,依照《禁止传销条例》有关规定予以处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直销相关文章
  • 如何处理企业违规提前复工
    1、根据我国相关法律法规,企业违反法律法规,允许员工提前复工的,将对单位主要负责人给予行政处分,构成犯罪的,将追究刑事责任。有关法律、法规传染病发生、传播时,《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防控制方案进行预防控制,切断传染病的传播途径,必要时,报上一级人民政府决定措施并公告:一)限制或者停止集市、戏剧表演或者其他聚众活动;二)停止工作、营业、上课;三)关闭或者封存受污染的公共饮用水、食品和有关物品传染病病原体;
    2023-05-31
    303人看过
  • 行政处罚后企业注销如何执行
    对企业行政处罚后,企业要执行行政处罚决定书后才能注销,所以行政处罚要执行完后,企业才能办理注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。一、行政处罚执行方式1、行政处罚执行方式包括人身自由罚行政处罚执行时,短期剥夺或限制人身自由的处罚。此类行政
    2023-03-29
    414人看过
  • 企业违反施工标准该如何处罚?
    《宁夏回族自治区工程建设标准化管理办法》自2016年2月1日起施行,共分六章三十八条,对工程建设标准的制定、实施、监督检查以及承担的法律责任进行了明确。地方标准低于新制定的国家标准或行业标准的,届时会修订或者废止。企业违反施工标准将受重罚《管理办法》中对违反施工标准的企业将予以重罚,任何单位和个人有权检举、投诉违反强制性标准的行为,住房城乡建设主管部门应当及时调查处理,并将调查处理结果反馈检举人、投诉人。■建设单位明示、暗示设计单位或者施工单位违反强制性标准,降低工程质量的,责令改正后,处20万元以上50万元以下的罚款。■勘察单位未按照强制性标准进行勘察,设计单位未按照强制性标准进行设计的,责令改正后,处10万元以上30万元以下的罚款。■勘察单位或者设计单位有前款规定违反行为,造成工程质量事故的,责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任。■施工单位
    2023-06-04
    190人看过
  •  如何处理违规经商办企业所得?
    作为一名党员,违规经营或开办企业将会受到党的纪律处分。这是违反党的纪律的行为,会被给予警告或其他形式的教育。简而言之,违规经商办企业就是指在未经许可的情况下经营或开办企业。违规经商办企业行为是指党和国家机关、人民团体中的党员干部以及国有企业事业单位中的党员领导干部,违反党和国家有关规定经商办企业的行为。作为一名党员,如果违规经营或开办企业,将会受到党的纪律处分。这种行为会被视为违反党的纪律,会被给予警告或其他形式的教育。简而言之,违规经商办企业就是指在未经许可的情况下经营或开办企业。违规经商办企业行为,是指党和国家机关、人民团体中的党员干部以及国有企业事业单位中的党员领导干部,违反党和国家有关规定经商办企业的行为。 党 员 干 部 违 规 办 企 业 会 被 如 何 处 理 ?根据我国《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定,党员干部违规办企业行为,将会受到以下处理措施:1. 警告或者
    2023-09-09
    157人看过
  • 登高作业违法规定如何处罚
    一、登高作业违反规定如何处罚登高作业违反规定的相应处罚,如下:《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款,对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款:(一)违反操作规程或者安全管理规定作业的;(二)违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的;(三)发现从业人员违章作业不加制止的;二、对施工方进行处罚的相关法律规定据《建筑法》第六十四条规定:违反本法规定,未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款。这一规定可以理解为发包方和承包方均对未取得施工许可证或者开工报告进行施工的都应当受到处罚。但此条款规定的是停止施工及罚款的处罚。《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规
    2023-04-12
    363人看过
  • 官员违规办企业应该如何处理
    官员违规经商办企业会根据情节严重性处理。情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的;经商办企业的;拥有非上市公司的股份或者证券的;买卖股票或者进行其他证券投资的都按照以上规定处罚。如何去举报官员举报官员的方式分为以下几种:1、如果是涉嫌犯罪的,那么向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。公安机关、人民检察院或者人民法院对于举报,应当接受。按照管辖范围进行调查,对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知举报人;对没有管辖权而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。2、如果是涉嫌违法违纪的,可以向纪委监察部门举报。监察机关对于报案或者举报,应当接受并按照有关规定处理。没有管辖权的,应当移送主管
    2023-07-01
    365人看过
  • 企业违规处罚的法律措施
    公司为了管理需要制定各项规章制度,员工违反规章制度时,公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得超过该员工单月工资的百分三十。如该员工被扣罚后的工资低于当地最低保障工资,则企业必须要按当地最低保障工资发放给员工。教师资格考核的申报要求凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民,均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校(含实习指导)教师资格。1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。2、不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二,是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》,并由省教育厅统一组织考试。3、各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试结束并成绩合格后,可报名参加数月后的面试考试。同时笔试成绩
    2023-08-12
    471人看过
  • 劳动监察大队如何处罚违法企业
    劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队如何处罚违法企业按违法情况,不同情况有不同标准,但是第一次大部分情况是责令改正的。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
    2023-06-14
    371人看过
  •  企业违规偷税漏税,如何确定财务人员的处罚?
    这段内容讲述了企业是否通过偷税漏税来规避税收规定,以及财务人员是否需要承担相应的责任。偷税漏税是一种违法行为,一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚,而财务人员如果主动参与这种行为或者其在偷税犯罪中所起的作用,也会受到处罚。因此,财务人员应该遵守税收规定,避免参与任何偷税漏税行为。企业是否通过偷税漏税来规避税收规定,财务人员是否需要承担相应的责任,关键在于他们是否主动参与这种行为以及其在偷税犯罪中所起的作用。一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚,财务不会受到处罚,如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为,那么法人代表和财务会受到处罚。 税 收 监 管 力 度 : 企 业 偷 税 漏 税 的 财 务 人 员 责 任根据我国税收法律制度的规定,企业偷税漏税是一种违法行为。在税收监管力度不断加大的背景下,企业财务人员作为企业税收的重要责任人,对偷税漏税行为承担着
    2023-09-11
    319人看过
  • 直销企业偷税漏税的处罚标准是什么?
    直销企业偷税漏税的处罚标准是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。一、房东偷税漏税会怎样《刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的
    2023-06-28
    137人看过
  • 企业员工违反规章制度如何处理
    企业员工违反规章制度的处理如下:(1)违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理;(2)可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。公司注册需要的材料如下:1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的公司章程;3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;5、指定代表或委托代理人证明;6、代理人身份证及其复印件;7、住所使用证明。私营企业员工合同纠纷如何处理私营企业与劳动者就劳动合同产生比的,双方可以协商处理、如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名
    2023-08-14
    141人看过
  • 国企员工违法违纪如何处罚
    1、国有企业职工违法乱纪如何处罚国有企业职工违法乱纪,要根据违法乱纪的情况进行处罚。国有企业规章制度有处罚的,可以按规章制度处罚;没有处罚的,可以行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任。第二,对国有企业职工受贿,应该给予什么样的处罚。只有代表国家或者国有企业履行组织、领导、监督、管理等职责,即“从事公共事务”,才可能构成受贿罪。一般来说,只有国有企业管理人员、会计人员、出纳人员等才能构成受贿罪。国有企业职工收受他人财物,可以构成“公司、企业人员受贿罪”。即利用职务上的便
    2023-05-31
    485人看过
  • 私营企业违规使用公款如何处理?
    私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪。根据法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。挪用公款罪应该怎么判刑挪用公款的判刑是:1、一般是处五年以下有期徒刑或者拘役;2、如果是情节严重的,处五年以上有期徒刑;3、挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;4、挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,为此罪的从重处罚情节。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或
    2023-07-15
    108人看过
  • 违法转包工程企业负责人如何处罚
    《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定,“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”,《建设工程质量管理条例》也规定,“施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程”“禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程”“施工单位不得转包或者违法分包工程”。《招标法》第五十八条中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。一、工程转包如何维护发包人的利
    2023-03-17
    270人看过
换一批
#商业招商
北京
律师推荐
    展开
    #直销
    词条

    直销是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。 直销其经营模式大概可分为单层次直销和多层次直销。直销典型的销售方法有三种分别是挨户访问推销、聚会示范、多层次网络直销。直销的商品流... 更多>

    #直销
    相关咨询
    • 《直销管理条例》对直销企业直销员的报酬是如何规定的?
      青海在线咨询 2023-06-12
      《直销管理条例》第二十四条规定:“直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。” 直销员计酬制度包含以下内容: (一)直销员报酬由直销企业支付,而不是由店铺、服务网点或其他中间环节支付; (二)向直销员支付报酬的时间为:
    • 企业销售未遂应该如何处罚
      江西在线咨询 2021-12-21
      产品质量合格的,销售未遂的,不予行政处罚;产品质量不合格的,给予销售人员较轻或者减轻行政处罚。销售不合格产品的,一般可以责令停止销售,没收非法销售的产品和非法收入,并处以非法销售产品价值的50%以上3倍以下的罚款。
    • 国内直销企业排名中,有哪些企业获得国内直销牌照的企业,如何认定
      广西在线咨询 2022-03-02
      目前还没有看到中国对中国获得直销牌照的企业进行一个业绩排名,所以,本文列出的国内直销公司排名,也是基于仅在商务部获得直销牌照的企业名单,由于前面的博文中也提供到一份名单,现在是对商务部新获批的直销企业名单一个补充,供互联网的朋友参考,在核查备案的是宝丽(中国)美容有限公司,在核查备案的是三株福尔制药有限公司,截止目前,从获牌名单上,我们可以看到,在中国共有45家直销企业获得直销牌照,其它43家看(
    • 企业员工违反竞业限制如何处罚
      北京在线咨询 2021-11-18
      违约责任对违约金的数额,则由企业和员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。2、《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3、停止竞业一旦有证据证明员工违反竞业限制,企业可以要求员工立即停止竞业,消除影响,并道歉。否则,企业有权要求劳动仲裁委员会或法院责令员工停止竞业,并要求赔偿由
    • 员工违纪违法企业对其处罚时限如何规定
      澳门在线咨询 2023-06-11
      对行政处分有时限要求,即:从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。 对行政处理、违纪解除合同和经济处罚等,无时限要求,但应及时处理。