一、年休假的时间如何确定
1、年休假时间确定:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、公司临时工享受年休假吗
“临时工”有权享受年休假。没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
三、哪些情况不能休年假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
-
年休假的时间如何确定
185人看过
-
年休假的时间如何确定
288人看过
-
享受年休假的时间如何确定?
304人看过
-
享受年休假的时间如何确定?
197人看过
-
如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间
439人看过
-
年假时间如何确定
460人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
休年假的时间如何确定?宁夏在线咨询 2022-06-09享受年休假时间:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
-
如何确定年休假的时间澳门在线咨询 2021-11-03确定年假时间:累计工作不满10年的,年假5天;10年不满20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年假。员工应休假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年休假工资。
-
年休假的时间如何确定吉林省在线咨询 2022-07-13年休假可以按累计工作时间来确定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%来支付报酬。
-
2022年年休假的时间如何确定安徽在线咨询 2022-11-12年休假可以按累计工作时间来确定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%来支付报酬。
-
享受年休假的时间如何确定?山东在线咨询 2022-08-07享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九