疫情能拒绝复工吗-法师兄

疫情能拒绝复工吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-22 19:57:29 143 人看过

如果当地已经发布了疫情期间安全复工的政策，则劳动者不能随便拒绝复工。用人单位应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗；经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，用人单位可以依法进行处理。疫情能拒绝复工吗的法律依据

《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条

对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。

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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者；疑似患者等密切接触过，公司不仅应当拒绝员工复工，还应当及时汇报，并要求员工尽快隔离、就医；如果员工曾经被确诊但已经治愈，或者曾被视为疑似病人但已经排除；或者属于密切接触者但已经过了隔离期限且无任何症状的，则员工有就业和提供劳动的权利，公司不应当拒绝员工复工。被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权：1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。2、仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。3、诉讼。如对劳动仲裁不服的，可以至法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的；用人单位不

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