工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;如果是自己辞职,是无赔偿金的。
一、工厂拆迁工龄怎么办理
工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第十七条规定,工作场所是劳动合同的必要规定之一。劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当就具体工作地点达成协议。工作场所的变化意味着劳动合同发生变化,劳动者可能会有不同意见。劳动合同变更是指根据《劳动合同法》第三十五条的规定,经用人单位与劳动者协商,修改原合同的一部分。变更后的合同与原合同具有同等法律效力。
二、公司单方面变更劳动合同如何赔偿
公司单方面变更劳动合同,如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并支付经济补偿金之后解除劳动合同。如果双方达成一致,则没有补偿和赔偿。
三、员工不随迁公司解除劳动合同还可以要求赔偿吗
可以。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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公司地址换了可以更改专管员吗青海在线咨询 2021-12-20不,首先:1、银行不需要变更.虽然公司地址发生了变化,但公司的性质和名称没有发生变化,交易与原交易账户相同,也没有发生变化。《中华人民共和国公司登记管理条例》包括:名称、住所、法定代表人名称、注册资本、公司类型、经营范围、经营期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的名称。此外,公司章程未涉及登记事项的,应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。
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公司地址更换后会被换地址专管员吗安徽在线咨询 2022-05-30不会,首先:1.银行不需要变更。2.公司地址虽然改变了,但是公司的性质,名称等都没有改变,发生的交易也和原来的一样,并没有变更交易的账户。《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司的登记事项包括:名称;住所;法定代表人姓名;注册资本;公司类型;经营范围;营业期限;有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。而且,公司章程修改未涉及登记事项的,公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原
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可以不去公司办公地址注册吗内蒙古在线咨询 2023-05-05不可以。 依据现行工商登记法规,一个企业只能有一个法定注册地址,并以执照上登记的为准。 如果企业的实际情况跟登记的不一样,被查出来,应会被纳税经营异常目录名单,此名单上的企业信息会被公示,对公司的名誉和形象产生不好的影响。 办公地点不在法定注册地址上,这是违法的,当地工商部门可以按无照经营查处(因为在办公场地要挂营业执照,执照上的地址对不上,就是异地经营,这种行为就是无照经营)。
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合同地址可以写分公司的地址吗青海在线咨询 2023-08-25合同地址是可以写分公司的地址的,分公司按照法律的规定进行登记之后,取得了营业执照,已经具备了经营的资格,所以在公司的授权范围内进行是可以以自己的名义签订合同,写分公司的地址。