可以签不到半年的劳动合同吗-法师兄

可以签不到半年的劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 20:36:43 159 人看过

可以签不到半年的劳动合同。

一、公司换主体签合同合法吗

合法。但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、签两份合同违法吗

对同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。

三、公司能否与员工签订雇佣合同

依据我国相关法律的规定，企业与用人单位建立劳动关系后，就可以签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的重要证明，雇用关系也是用工关系的一种，依据我国相关法律的规定，工人是公司正式员工的，双方是劳动关系，只能签订劳动合同，如果工人只是为公司进行某项工作的，是属于雇用关系，可以签订雇用合同。具体结果还应该根据实际情况来决定。

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