工伤等级为1到10级的一次性伤残补助金如何计算?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-02 15:50:19 62 人看过

根据公司规定,不同等级的伤残员工的工资会有不同的乘以系数。一级伤残员工的工资将乘以27个月,二级伤残员工的工资将乘以25个月,三级伤残员工的工资将乘以二十三个月,四级伤残员工的工资将乘以二十一个月,五级伤残员工的工资将乘以十八个月,六级伤残员工的工资将乘以十六个月,七级伤残员工的工资将乘以十三个月,八级伤残员工的工资将乘以十一个月,九级伤残员工的工资将乘以九个月,十级伤残员工的工资将乘以七个月。

一级伤残的员工,其工资将乘以27个月;而二级伤残的员工,其工资将乘以25个月。

三级伤残,本人工资乘以二十三个月,四级伤残本人工资乘以二十一个月,五级伤残,本人工资乘以十八个月。

六级伤残,本人工资乘以十六个月,七级伤残本人工资乘以十三个月,八级伤残本人工资乘以十一个月。

九级伤残本人工资乘以九个月,十级伤残本人工资乘以七个月。

不 同 伤 残 等 级 对 应 的 一 次 性 伤 残 补 助 金 计 算 方 法

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工需要同时满足以下三个条件才能被认定为工伤:与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故、经工伤认定的医疗机构认定伤残等级为一级至四级。对于不同伤残等级的一次性伤残补助金的计算方法,主要体现在《工伤保险条例》中。

根据条例第二十二条规定,一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为一级伤残补助金为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资,二级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资,三级伤残为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资,四级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

另外,根据条例第二十三条的规定,一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴,其伤残津贴之和不超过全国工伤保险平均月待遇的3倍。

综上所述,不同伤残等级的一次性伤残补助金的计算方法,主要体现在《工伤保险条例》中,主要规定了一级至四级伤残的补助金标准以及伤残津贴的限制。

不同伤残等级的一次性伤残补助金的计算方法,主要体现在《工伤保险条例》中。主要规定了一级至四级伤残的补助金标准以及伤残津贴的限制。

《社会保险法》第36条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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      根据你所说的情况,10级工伤伤残一次性伤残补助金为本人工资7个月。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤
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      宁夏在线咨询 2022-02-12
      员工工伤存在伤残等级,是根据《工伤保险条例》计算一次性伤残补助金,根据地方法律规定计算一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作
    • 工伤5至10级一次性伤残就业补助金和1 10级伤残就业补助金是多少
      河南在线咨询 2022-01-23
      对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个
    • 工伤等级为4级,关于一次性伤残补助金和一次性就业补助金的赔偿问题
      广西在线咨询 2024-12-01
      您可以去社保部门领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,也可以委托单位代领。但必须符合以下条件: 1. 劳动者必须属于工伤。因为这是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。 2. 劳动者必须经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤职工失去了劳动能力,所以单位可以保留其劳动关系,退出劳动岗位。因此,1-4级的伤残职工不适用于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。
    • 工伤八级一次性伤残就业补助金为几个月本人工资,如何计算伤残补助
      湖北在线咨询 2022-02-13
      由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性