“五险”指的是五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险中只有医疗保险有张卡和证历本,买药或就医时需要同时出具。其余的几种都没有卡。需要时候拿身份证到市里的社保中心(劳动保障局有专门的服务大厅)去办理即可。五险一金包括社保与公积金两个部分,社保部分有一张卡,简称“社保卡”,住房公积金部分有一张卡,简称“公积金联名卡”。
一、个人如何缴纳五险一金?
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。所以,对于个人来说,“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
二、七险两金和五险一金的区别
五险一金,其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是是强制性的,如果用工单位不为职工办理社保,或职工本人不交纳社保,都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金,是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。
七险二金,其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见,七险二金和五险一金最大的区别,就是比五险一金多了两险一金,也就是补充医疗金、残障保险(或者是死亡保险)和企业年金,这意味着,员工可以享受到的保险待遇更多,保障更加的全面,不过,在公司为员工多缴纳的同时,员工自己可能也要多出一部分钱。另外,也有人认为,所谓七险二金兵就没有享受更多的待遇。这主要还是看保险公司的保险待遇吧,也要看个人的理解,另外,要说的是,很少有公司愿意提供这样的保险待遇的。
-
五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?
53人看过
-
什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些?
341人看过
-
五险一金有什么用,五险一金的办理流程是什么
440人看过
-
五险一金是什么?什么是五险?
139人看过
-
什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
374人看过
-
五险一金一金是什么,一金有什么用途
478人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金有什么用五险一金的作用有什么重庆在线咨询 2022-11-03五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。 五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他。
-
五险一金什么是五险? 五险一金指哪些山东在线咨询 2021-12-17五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、
-
五险一金怎么交?五险一金有什么用?怎么领?甘肃在线咨询 2021-11-01缴纳五险一金有两种方式。首先,用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者,自行到社会保险部门办理登记。
-
五险一金一金是什么,一金有什么用途海南在线咨询 2023-02-16五险一金中的一金就是指住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的用途根据《住房公积金管理条例》第五条的规定:住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
-
五险一金是什么? 什么是五险?湖南在线咨询 2021-11-27五险一金讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。 注:五险是是法定的,一金不是法定的。