单位要求补缴社保但个人不想补缴可以吗-法师兄

单位要求补缴社保但个人不想补缴可以吗

来源：互联网时间： 2023-03-05 19:43:00 78 人看过

1、你与公司成立事实劳动关系，按照法律规定，用人单位应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。

2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）★精心选择真实事件或案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★

★写在前面★

在职期间公司存在欠缴社保，退休时的养老金就受到损失，要求公司补缴被拒绝，员工自己是否可以去补缴？补缴是否有条件限制？需要符合哪些条件才能补缴？我们以真实案例在百家号和付费订阅里，分享这方面知识和技巧，无论您在哪个行业哪个岗位，订阅了我们的付费订阅，就能获得解决问题的方案和技巧，免费享受私人法律顾问的待遇，订阅期间享受免费法律咨询服务。劳动仲裁时要请律师吗？律师费是多少？我们怎样选择合适的律师？

★案件概况★

2009年2月马某某入职合肥某某构件制造公司，双方司签订了《劳动合同书》，工作岗位为机械加工岗位。后又签订了两次《劳动合同书》，工作岗位为质量检验岗位，2017年7月，马某某从公司办理了退休手续。

马某某办理了退休手续后，公司欠缴的社保马某某自己无法补缴，于是对公司在2008年10月至2009年4月期间欠缴的社会保险，要求公司补缴，以及支付未休年休假工资。公司称马某某已经退休，拒绝了马某某的要求，双方协商没有达成一致，于是马某某向法院起诉，请法院判决合肥某某构件公司为马某某补缴2008年10月至2009年1月期间及2009年4月的各项社会保险；支付马某某未休年休假工资103989

★我们的疑问★

1、公司欠缴的社保，退休后要求单位补缴，法院会判决支持吗？

2、公司欠缴的社保，当公司拒绝补缴时，员工个人是否可以自行补缴？

3、员工自行补缴社保，需要符合哪些条件才可以补缴？辞职有技巧，方法不对3万补偿打水漂，主动辞职这样做法院都支持

★法院判决★

一审法院判决：

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要求单位补缴社保,社保包括哪几项

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要求用人单位补缴社保须什么证据

一、要求用人单位补缴社保须什么证据员工举报，只需要证明劳动关系即可，工作证、合同、上岗证都可以。稽核科查实后，会对公司进行处罚。二、用人单位缴纳社会保险的总原则用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细

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社保补缴本人不去可以代缴吗

可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时,需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明,同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件,还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。一、办社保卡必须本人还是可以代办可以代办。如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办，受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理。若是进行社保卡的更换，需要在办新卡时，将社保卡照相回执提供给办卡银行，所以，代办人还需要携带委托人的照片进行申请办理。二、欠税怎么补缴首先需要准备好以下材料：补缴人的姓名、身份证号码、月工资金额、需要补缴的月份以及补缴人的地址和邮编。然后填好申报报表，填好后交到税务局，由税务局开具通用缴款书，最后去银行缴纳税款，缴完后记得开具完税证明。补交税歀需要提供

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用人单位可上网补缴近三个月社保吗

据了解，网上办理社保补缴申报需符合两个条件，用人单位与银行和社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”，并申请有“北京市政务单位数字证书”。符合条件的用人单位每月5日至25日，每天6点至下午5点间，可登录“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。市社保中心还提醒大家，在办理网上补缴业务时，需遵循以下五个规则：首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。此外，用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。最后，不符合补缴规则、在网上申

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仲裁请求中能否要求用人单位补缴社保

一、仲裁请求中能否要求用人单位补缴社保劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴方式具体如下:1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职

2023-06-06

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单位一直未缴纳社保最多可以补缴几个月

社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。一、社保逾期未交钱怎么办下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保，但是会产生相应滞纳金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准：1、滞纳金每日加收千分之二；2、处5000元以上20000元以下罚款。1、网上补缴具体操作步骤，登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报，录入信息后提交2、大厅补缴，带着小钥匙和公章，是三证合一的话，拿着营业执照就行，不是三证合一带着组织机构代码证。二、以前已经断交一个月的社保是否可以再补？可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了

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单位未按规定缴纳养老保险费可不可以要求补缴

刘女士：本人2008年9月入职至2009年12月没有上养老保险，2010年才给缴纳。请问是否可以补缴?另本人为外地农村户口，不能补缴的话应该怎么办理?市人力社保局：依您所述，您属于外埠农业户口人员，如果您2008年至2009年在本市企业工作，企业应自用工之日起与您签订劳动合同，并依法为您缴纳社会保险费，其中包括基本养老保险费。如果单位未按规定为您缴纳养老保险费，依据关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知和京劳社养发[2001]125号文件的规定，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。补偿标准由两部分组成：第一部分：个人账户存储额及利息一次性全额支付给本人。第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月(第1个缴费年度)，发给1个月相应缴费年度的本市职工最低工资的平均数，以后累计缴

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单位可以给个人补缴公积金吗

若单位已办理住房公积金缴存登记及专办员注册登记，并且需要补缴的职工在单位名下，那么单位是可以进行住房公积金补缴的。具体可以咨询当地社保局。一、公积金断了一个月可以补吗可以补缴。对于已连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，若由于单位工作调动等特殊原因，而导致未能及时缴存住房公积金，出现短期补缴。职工可凭相关证明材料申请住房公积金贷款补缴情况说明。审核通过，符合贷款其他条件规定，方可申请住房公积金贷款。二、试用期是否缴纳公积金试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。三、

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单位补缴社保需要缴纳滞纳金吗?

1、单位补缴社保需要缴纳滞纳金根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。2、职员上班三十日内，单位就需要为其缴纳社保(1)《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。(2)《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险

2023-06-20

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用人单位少缴社保，员工辞职时可以要求经济补偿吗？

您应该了解的用人单位依法缴纳社会保险费是其法定责任。劳动者当年个人社保缴费基数应按职工上年月均工资确定。职工缴费基数的确定：缴费上限按本市上年度本市职工月平均工资的300%确定，缴费下限按上年度本市职工月平均工资的40%(养老基数、失业基数)和60%(医疗基数、工伤基数、生育基数)进行确定。首次参加工作和变更工作单位的缴费个人，应按新入职单位首月全员平均工资确定缴费基数。您必须知道的根据《劳动合同法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第46条规定：劳动者辞职的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第26条规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2023-04-22

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社保可补缴24个月。根据相关法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、如果职工医保断交一个月怎么办因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保少交一个月可以补吗社保少交一个月可以补，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。三、怎么帮员工补缴上个月的社保用人单位帮助员工补缴上个月的社保应当向社保经

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