拖欠农民工工资最快解决方法-法师兄

拖欠农民工工资最快解决方法

来源：互联网时间： 2023-06-26 08:04:22 378 人看过

农民工被拖欠工资的，可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报，该途径最为快捷便利。用人单位仍不支付工资的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。

一、试用期不发绩效工资是违法的吧？

违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

二、暑假工人走账清吗

用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

三、转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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农民工工资拖欠可以通过下面的方法解决

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、不给工资申请法律援助的情况是什么涉及农民工工资清欠可以到当地法律援助机构申请援助。除非自身条件非常差，无力支付诉讼费和律师费，当事人才可以申请法律援助。并可得到以下形式的法律援助：免费代写法律文书；免费代理诉讼；免费提供公证证明；其他形式的法律服务。农民工获得法律援助时，需要向援助机构提交申请人身份证明材料，身份证、暂住证或户口簿等复印件；申请人所在单位或乡镇人民政府或街道办事处出具的申请人及家庭经济状况证明；申请法律援助事项的基本事实及相关证据材料；援助机构认为需要提供的其他材料。农民工法律援助案件的受理及办理按照

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拖欠工资由于经常发生的劳动争议，劳动争议解决的途径有以下几种：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工作，如果过分强调用诉讼的方式解决问题，可能会为今后的工作带来不便。当然，我们并不是说要对用人单位作不恰当的妥协，而是想要强调，协商是双方最易接受，效果也最好的方式。第二，调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。从法律、法规的规定看，这并不是必经的程序。但它对于劳动争议的解决却起到很大作用，特别是对希望继续留在本单位工作的职工来说，能够通过调解来解决劳动争议，也不失为一种理想的选择。第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳

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农民工讨要拖欠工资的方法具体如下：1、通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，经机关审查后责令支付工资；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔；4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工拖欠工资应该找谁？主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部门也不同，其中人力资源社会保障行政部门是受理举报的主要部门，住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门负责本行业的农民工工资问题。具体的举报电话都应当公开，可以向

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这段内容讲述了劳动者如果被拖欠工资，可以采取哪些行动来维护自己的权益。首先，劳动者可以在当地劳动监察部门进行投诉，以便寻求法律支持。其次，当事人可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。1.劳动者可以在当地劳动监察部门进行投诉，以便寻求法律支持。2.当事人可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律支持：捍卫权益第一步标题：['3. 法律支持：捍卫权益第一步']在遇到权益受到侵犯的情况时，我们往往会感到无助和茫然。但是，要捍卫自己的权益，的第一步是寻求法律支持。法律是维护社会公平正义的基础，可以帮助我们维护自己的权益，维护自己的尊严。在法律支

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