一般涉及子女的离婚抚养费标准的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照确定。一般参照《道交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

军人离婚抚养费标准是怎么样的

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费、医疗费。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20％－－30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。

另外，即使孩子的抚养费法院判决当中已经确定了，这也是可以根据实际情况进行更改的。如：原定的抚养费根本不足以维持当地实际生活水平了；如：因子女上学或身体患病远远超过了预期的开销等等。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。