学生打工不给钱怎么办-法师兄

学生打工不给钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 15:04:45 303 人看过

一、学生打工不给钱怎么办

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

（一）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

（二）可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、做兼职的注意事项

（一）中介费，中介公司一般都会以所谓的会员费作为介绍他人兼职或全职工作的中介介绍费，而且费用高低不等。尽管付钱可能会有被骗的疑虑，但不付却得不到你想要的兼职机会。因此，可以选择性地先支付一点：单次或是整个费用的一两成，不过有的中介公司也会让兼职者选择在拿到第一笔兼职工资以后再进行支付。相对而言，后者的正规度较高。

三、12345能解决拖欠工资吗

12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

竞争
给暑期打工的大学生提个醒

7月6日，火辣辣的太阳炙烤着大地。在驻马店市解放路西园宾馆大门右侧站着几位大学生模样的年轻人，他们身后竖着一块块家教的纸牌，大凡有人前来咨询，他们便会围了过去，纷纷向家长介绍自己的专业特长。李某是驻马店黄淮学院的大三学生，家住上蔡县东洪乡。由于家境并不宽裕，暑假一开始她就选择在市内打工。然而，事情并没有像她想的那样顺利，她顶着日头站了半天，也没有遇到一个雇主，于是草草收拾一下东西，决定先回宿舍。明天接着来吧，可能因为刚放假，家长让孩子们先玩几天。李某和记者打了招呼，便匆匆消失在人流之中。其实，整个上午没有一个同学找到工作，仅有两名同学被家长要去了联系电话，说是过几天再联系，至于能否上岗他们也不得而知。记者以应聘的名义打电话咨询了几家企业，但是大多用人单位表示不愿意招暑期打短工的大学生。有些广告公司表示可以为大学生提供发广告单的工作，一天一结账，不能保证天天都有工作可做。相对于其他兼职，家教

2023-06-09

174人看过
临时工
学生做临时工老板不给钱犯法吗

学生做临时工老板不给钱犯不犯法1、向当地劳动监察部门搜索投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。4、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或

2023-06-14

143人看过
工资
暑期工打工被骗不给工资怎么办

假期打工的学生大都存在因就职时间短且求成心切的心理，加之缺乏社会经验及法律意识淡薄等客观原因，让一些别有用心的人有机可乘。这些人往往提早设局，布下诱饵，让学生往里钻，出了问题后，总是采取推托敷衍、消磨时间的方式，推而不理。还有一些学生一味相信从网站、公告栏获得的信息，而这些信息无人对其进行核实与审查，导致虚假信息混入。同时，打工学生与用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时，往往会出现这样的尴尬局面：《劳动法》中并没有关于非全日制用工维权的相关规定。由于在校大学生打工基本属民法调整范畴，劳动保障部门对大学生维权爱莫能助。首先，学生要了解《劳动法》尤其是《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。如其中第九条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位招用劳动者

2023-06-13

456人看过
劳动争议调解
打工饭店不给钱谁管

打工饭店不给钱的，归当劳动行政部门管。我国法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。出现劳动争议的，建议先找老板协商，实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。打工饭店不给钱怎么办？打工饭店不给钱，劳动行政部门管。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗

2023-07-30

298人看过

工资
发生工伤，老板不给工资，怎么打官司？

一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。一、欠条官司怎么打债权人有欠条打官司的步骤是：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据'谁主张谁举证'原则，原告向法院起诉应提交相关证据材料。3、法院受理、立案后，你先预交案件受理费，等待开庭审理。4、如果法院判决你胜诉了，你们双方都不上诉，则判决生效。5、如果对方不在判决书确定的期限还款，你可以在1年内申请法院强制执行。二、十级工伤停工留薪期有多久员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期

2023-04-06

280人看过
签证
留学生在美国怎么办理打工签证

留学生在美国生活大部分短期工作签证都要求准备雇佣申请人的美国雇主或代理公司提交申请批件(petition)，并获得美国公民及移民事务处(USCIS)批准，然后才能申请工作签证。美国打工签证所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/领事馆申请工作签证。申请书获批之后，申请人的雇主或代理公司将获发I-797表(批准通知)，此表即为申请人工作批准通知件。签证官在面谈时将通过美国国务院的申请信息管理系统(PIMS)核实该申请人的批件。中国人去美国打工申请人在来使/领事馆面谈应出示I-129批件编号以用来核实其信息。如果按美国移民法申请人不符合签证资格,那此申请批件不能作为获得签证的担保。使/领事馆处理H类、L类、O类、P类或Q类签证申请的时间不会早于申请人I-797表上标注的入职时间前90天。不过，根据美国

2023-05-30

233人看过
结婚证
帮男友打理生意分手后给他打钱该怎么给

帮男友打理生意分手后原则上无法索要薪酬，因为和男友之间并不存劳动关系。能否向前男友索要劳动报酬，关键之处并不在于当事人是否为他的企业付出过努力和劳动，而是在于与前男友的企业之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，帮男友打理生意分手后能索要薪酬。一、丈夫死了再婚怎么处理如果你有派出所开具的死亡证明书，你就可以再婚，不用去民政部门，若没开死亡证明，可以带上死者身份证和村(居)委会开具的证明到派出所补开。再次结婚的时候，带上前夫的死亡证明去就可以了。中国人图吉利，所以，有时间你可以先拿死亡证明到民政部门注销你和前夫的婚姻关系。然后，带现在的男友去办理结婚证书。若有死亡证明，你可以直接和男友去登记就行了，因为，民法典规定，婚姻的一方死亡或因一方被判无期徒刑，婚姻关系自动解除。你前夫也去世，所以，你已不再承担婚姻的责任。二、男友和两个女生谈恋爱属于违法吗？男友和两个女生谈恋爱不违法，但若利用恋爱关系

2023-06-25

283人看过
工资
去厂里打工中介不给工资怎么办

不给工资是违法的，员工可以先和工厂、中介协商发工资。如果协商不成的话那么就到劳动行政部门投诉中介，或者申请劳动仲裁，如果都没有用的哈那么就直接起诉中介饿一、劳动法干满几天有工资只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。二、中介不发工资去哪投诉中介不发工资到劳动监察

2023-04-07

254人看过

法庭审判
学生欠别人钱还不上怎么办

一、学生欠别人钱还不上怎么办学生欠别人钱还不上的处理：协商处理，协商不成的,可以先找欠钱学生家长索要,监护人有义务偿还债务。可以通过学校方面调解,实在不行的话,如果欠钱数额较大,去法院立案,通过诉讼方式解决。起诉的流程是：1.准备好民事诉讼状。2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4.若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。二、欠别人钱还不上被起诉有何后果根据我国民事诉讼法的相关规定，行为人欠别人钱还不上被起诉的，如果对方原告的证据充分，事实清楚的，经过法庭审判查证属实的，适用法律正确的，则行为人需要承担败诉的法律后果。判决书生效后，行为人败诉的，需要按照法院的执行通知履行法律文书确定的还款义务，行为人不履行的，经过原告的申请法院可以强制执行。三、欠

2023-04-25

275人看过
赡养义务
老师将学生打死怎么办

老师将学生打死，侵害了学生的生命权，构成故意杀人罪，需要承担刑事责任。故意杀人罪的犯罪构成：故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中性质最恶劣的少数犯罪之一。我国《刑法》第232条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是一种极其严重侵害受害人生命权利的犯罪，认定故意杀人罪从主观上讲，行为人具有非法剥夺他人生命的故意，客观上造成了受害人死亡的结果。这是故意杀人罪与其他犯罪的根本区别。这也是其他犯罪，如故意伤害罪、刑讯逼供罪、暴力抗税罪等转化为故意杀人罪的前提条件。一、本罪立案标准行为人涉嫌非法剥夺他人生命的行为，公安机关即可立案侦查。二、本罪犯罪构成(1)故意杀人罪的主体是一般主体。已满14周岁不满18周岁的人犯故意杀人罪，应当从轻或者减轻处罚。(2)故意杀人罪在主观上须有非法

2023-04-17

250人看过
刑事犯罪
18岁学生打学生怎么判刑

如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制；如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚；公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。一、老师如何处理学生打架（一）作为老师处理任何事情自己都不能先发怒，要心平气和，控制好自己的情绪。其次，处理事情之前要本着公平的态度，不能先入为主看不起学习不好的学生，心理上还没有处理事情，就认为是差学生的错，包庇学习好的学生，这样的心理是无法处理好事情的，反而会令事情留下更大的隐患和矛盾，让学生看不起自己。要给学生充分的表达自己的理由，不管对和错，都要让学生说话，不要还没有听完，

2023-04-03

448人看过
营业执照
初中毕业生打工老板不给钱合法吗

初中毕业生打工老板不给钱不合法，当事人可以索要，并且可以到劳动监察大队进行投诉举报。法律规定禁止招收未满16周岁的人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。此外，对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。最后，依据相关规定，童工工作期间，雇佣童工者应当支付相应报酬。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六

2023-05-03

396人看过

劳动争议调解
发生工伤公司没钱给怎么办

1、发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。(2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；(4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳

2023-02-14

499人看过
申请劳动仲裁
工厂不让学生工离职怎么办

工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工厂不让辞职是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。员工有辞职的权利，不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。在工厂离职了会有失业金吗在工厂离职没有失业金拿。自己从工厂离职，不能领取失业保险金。只有非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金。补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2023-08-08

186人看过