讨要工资没有证据证明不给怎么办-法师兄

讨要工资没有证据证明不给怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-22 15:53:51 314 人看过

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

起诉工资讨要一般要几天

劳动者到人民法院起诉讨要工资时，如果法院适用简易程序审理的话，大概在三个月内审结。如果适用普通程序的话，大概在六个月内审结。如果有需要延长审理期限的情形出现的话，则所需时间会更长。案件审结后，劳动者就可以拿着法院的判决去找用人单位支付工资，如果对方拒绝支付的，则劳动者可以向人民法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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如果没有证据，可以带上本人的身份证，到当地的相关部门进行劳动监察投诉，要求支付所扣的工资。在劳动争议中，关键是要有劳动关系的证明。劳动者可以寻找和雇主有劳动关系的证据。只要有证据可以证明双方之间有劳动关系，就可以去申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资。如果没有证据去申请仲裁的，败诉风险很大。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。举报没有证据是否会查举报没有证据一般不会查，具体如下：1、没有明确的证据是无法查的，没有事实根据和证据是不能随意举报的，一切可用于证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料；2、如果没有证据随意举报，属于捏造事实，是违法的，事后被举报人可以用诽谤罪的罪名起诉举报者。行政机关不作为的解决办法如下：1、行政机关行政不作为的，可以向

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