什么时候开始休产假?
来源:互联网 时间: 2023-06-21 22:11:07 495 人看过

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

一、一个人可以休几天产假

一个女职工一般能休98天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解约或者解除聘用合同。

二、女职工产假的规定是怎样的?

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

三、陪产假3天合法吗?

不合法,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 18:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 退休延长休息时间什么时候开始
    从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,到2045年同时达到65岁。根据退休年龄改革方案:从一开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。延期退休计划的影响很大的是70后和80后,根据人力资源和社会保障部的计划,渐进式延期退休:每年延长几个月的退休年龄,相当长时间达到新的法定退休年龄。延迟退休政策什么时候开始执行一、延迟退休政策什么时候开始执行1、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始,男职工的退休年龄是每6年延迟1岁,而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁,直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满
    2023-08-06
    436人看过
  • 男士陪产假什么时候开始休,陪产假15天包不包括周末
    男士陪产假一般在女方预产期前后休,休假期间照常发放工资,还能领取福利待遇与全勤。陪产假一般是15天,陪产假是从申请的休假的那天算起,其中陪产假包括双休日。一、男士陪产假什么时候开始休男士陪产假一般在预产期前后休,男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。二、陪产假是从什么时候开始算一般从申请的休假之日起算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。一般情况下是在预产期前后休,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。三、陪产假15天包不包
    2023-06-05
    196人看过
  • 男士陪产假一般有多少天,陪产假一般什么时候开始休
    一、男士陪产假一般有多少天男士陪产假一般是15天,但是,各地陪产假的规定不一样,建议向当地的计生部门进行咨询。以上海市为例,《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。以四川省为例,《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定,实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。二、陪产假一般什么时候开始休陪产假一般是预产期前的时候开始休。虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,
    2023-03-03
    393人看过
  • 年休假什么时间开始结束
    依据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2023-05-09
    148人看过
  • 高温假是什么时候开始放
    我国法律对于“高温假”并没有具体的规定,目前多由各地方和单位视具体情况自定,在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准,高温假一般在3-15天,对于不放高温假的用人单位来说,应当适当补贴高温费。国家规定多少度放高温假对于国家规定多少度放高温假,直至目前还无明确相关规定,因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法,是否放“高温假”由各地方和单位视具体情况自定。不过在国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号第八条中明确规定:在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,
    2023-08-04
    230人看过
  • 什么时候延迟退休开始实施
    一、请问一下退休延迟什么时候开始关于上述问题的解析如下:从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的,应予追诉。1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注:以下简称《最高人民法院的解释》)规定,个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的,属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的,属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的,属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大
    2023-03-15
    90人看过
  • 教师在暑假生孩子,产假从什么时候开始
    产假碰到暑假是可以顺延的。女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。一、产假规定多少天产假规定女职工生育享受98天产假,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假。具体如下:1、放置摘取宫内节育器的休假7天,产假期间放置的天数顺延摘取宫内节育器的休假7天施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延施行输精管结扎的休假15天;2、施行输卵管复通术的休假30天施行输精管复通术的休假15天。女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。二、教师的产假是多少天暑假算吗国家规定产假为98天,如有特殊情况,予以延期,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天,
    2023-06-28
    143人看过
  • 公司年假,什么时候开始享受
    1、根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工
    2023-02-23
    416人看过
  • 安徽省产假多少天,产假从什么时候开始算起
    一、安徽省产假多少天安徽产假有158天,根据我国《安徽省人口与计划生育条例》规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。二、产假从什么时候开始算起产假可以从生产前15日开始休息,根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、产假权利受到侵害怎么维权女职工的产假权利等特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1.是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职
    2023-06-24
    472人看过
  • 国家规定的产假什么时间开始休?产假待遇是什么
    一、国家规定产假休假时间产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。二、产假分类(一)必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟
    2023-03-16
    112人看过
  • 延时退休从啥时候开始
    有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。一、已经55了,怎么办养老保险你可以现在开始正常办理灵活就业养老保险如果达到退休年龄时,累计缴费bai不满15年,需要补缴。补缴有2种方法,一种是一次d 性缴到15年,即可享受退休待遇,另一种是按月缴,待到满zhi15年之后再享受待遇。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果dao你是男性,按60岁退休计算如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补版缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。二、女干部60岁退休的条件凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,
    2023-06-25
    127人看过
  • 年休假从什么开始算
    一、年休假从什么开始算职工在不同工作单位满一年的,自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假,但年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安
    2023-05-09
    133人看过
  • 破产程序自什么时候开始
    一、破产程序自什么时候开始债权人在发现债务人不能清偿到期债务的情况下可以向法院提出债务人破产的申请,债务人在发现资产不足以偿还债务时可以向法院提出破产申请。二、破产程序的终结事由1、重整计划执行完毕;2、人民法院裁定认可和解协议;3、债务人有不予宣告破产的法定事由;4、债务人财产不足以清偿破产费用;5、破产人无财产可供分配;6、破产财产分配完毕。破产程序终结的种类。以上六种事由中,前三种发生于破产宣告前,第四种可以发生在破产程序期间的任何时候,最后两种发生于破产宣告后。其中,依前三种事由终结破产程序的,除和解协议规定企业自愿解散的外,债务人的法律人格不消灭,因而无须办理企业注销登记。依后三种事由终结破产程序的,债务人的法律人格消灭,因而必须办理企业注销登记。所以,破产程序终结可以分为两类:维持债务人法律人格的程序终结和消灭债务人法律人格的程序终结。三、破产程序的特点1、破产程序是一种特殊的
    2023-06-06
    478人看过
  • 假释在什么时候可以开始办理
    根据《刑法》第八十一条规定:被判处有期徒刑的犯罪分子,履行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实践履行十三年以上,假如认真恪守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,能够假释。假如有特殊情况,经最高人民法院核准,能够不受上述履行刑期的约束。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、劫持、放火、爆炸、投进危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。一、财产刑没有执行完是否能假释啊?如果犯罪分子有履行能力,而没有执行财产刑的,犯罪分子不得假释。根据《刑法》第八十一条规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可
    2023-03-08
    151人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 产假是从什么时候开始算的产假是从什么时候开始算的
      湖北在线咨询 2021-12-21
      产假从分娩前15天开始计算。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,妇女享受不少于90天的产假。产假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
    • 江门产假开平产假什么时候开始
      吉林省在线咨询 2023-11-09
      产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
    • 陪产假有哪些时候开始休的?
      江苏在线咨询 2022-05-21
      一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般
    • 产假规定2019什么时候开始
      江西在线咨询 2021-10-25
      2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿),计划将产假从90天增加到14周,产后流产的医疗费由公司支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假从90天延长到98天,规范了相关待遇。
    • 产假多少天什么时候开始
      福建在线咨询 2022-05-13
      产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每