一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。入职一个月内签订劳动合同是符合规定的,但如用人单位在劳动者入职一个月内不签订劳动合同的,劳动者可以要求签订劳动合同。
二、公司不签劳动合同怎么办
公司不签定劳动合同属于违法行为,可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、不订立合同成立劳动关系的情形
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
只要符合以上三个条件即是劳动关系。
-
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
478人看过
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
177人看过
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同
176人看过
-
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系
456人看过
-
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同吗
498人看过
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?
219人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。香港在线咨询 2021-10-24劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。因此,劳动者和用人单位建立劳动关系时,必须签订劳动合同。考虑到口头劳动合同的内容难以固定,容易产生争议,不签订书面劳动合同对劳动者的弊大于利。面签劳动合同可以根据实际情况有不同的内容,不仅可以证明劳动关系的存在,还可以明确记载劳动合同双方的权利义务,在发生劳动争议时,可以作为主要的证据使用,有利于纠纷的解决,也方便劳动行政部门监督执法
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同海南在线咨询 2022-04-06《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,劳动者就业是通过“通知单”、“派遣证”等到工作单位上班的,不需要签订合同。随着企业用人自主权的扩大,国家将用工的决定权授予了企业。与之相适应,我国从1986年起,对新招职工实行了劳动合同制,劳动合同制
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?重庆在线咨询 2022-04-01《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,劳动者就业是通过“通知单”、“派遣证”等到工作单位上班的,不需要签订合同。随着企业用人自主权的扩大,国家将用工的决定权授予了企业。与之相适应,我国从1986年起,对新招职工实行了劳动合同制,劳动合同制
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗安徽在线咨询 2022-05-16用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签订合同的期限最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
建立劳动关系应当订立书面劳动合同么陕西在线咨询 2022-11-03用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签订合同的期限最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。